Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Zentrale Lage mit nahegelegenem Supermarkt
- Parkmöglichkeiten
- Spannende Projekte
- Einige sehr engagierte Kolleginnen und Kollegen
- Das Fehlen einer neutralen Interessenvertretung für Mitarbeitende
- Die begrenzte Anzahl an Partnern und Herstellern
- Die veraltete und wenig zeitgemäße Bürosituation
- Die aus meiner Sicht teilweise fehlende Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden
- Unklare oder ausbaufähige Führungsstrukturen
- Eine aus meiner Sicht wenig flexible Home-Office- und Präsenzregelung
- Das Angebot an Benefits ist aktuell eher überschaubar und bietet Verbesserungspotential
- Begrenzte Schulungsangebote sowie eine uneinheitliche Ausstattung mit Diensthandys
- Die starke Orientierung an langjährigen Gewohnheiten
- In der internen Kommunikation besteht an einigen Stellen noch Potenzial für mehr Klarheit
- Einführung oder Unterstützung einer neutralen Mitarbeitendenvertretung (z. B. Betriebsrat oder Gewerkschaft)
- Ausbau und Diversifizierung von Partnerschaften mit Herstellern
- Modernisierung oder Wechsel der Büroräume hin zu einer zeitgemäßen Arbeitsumgebung
- Stärkere und sichtbare Wertschätzung der Mitarbeitenden
- Überprüfung, Weiterentwicklung und ggf. Anpassung von Führungsrollen und -strukturen
- Überarbeitung der Home-Office- und Präsenzregelungen mit mehr Flexibilität
- Einführung zusätzlicher Benefits
- Ausbau externer Schulungen sowie eine einheitliche Ausstattung aller Mitarbeitenden mit Diensthandys
- Offenheit für neue Arbeitsweisen und das Hinterfragen bestehender Routinen
- Etablierung einer klaren, regelmäßigen und transparenten Kommunikation
Sofern Kundentermine vor Ort oder remote stattfinden und keine Anwesenheit im Büro erforderlich ist, empfinde ich die Arbeitssituation überwiegend als angenehm. Sobald jedoch eine regelmäßige Präsenz im Büro notwendig ist, habe ich die Atmosphäre als angespannt und teilweise chaotisch wahrgenommen. Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten waren für mich nicht immer klar definiert, was sich negativ auf die Zufriedenheit ausgewirkt hat.
Mein Eindruck vom Image des Unternehmens ist gemischt. Während einige Kunden die technische Kompetenz der Mitarbeitenden schätzen, habe ich in anderen Fällen Unzufriedenheit erlebt, unter anderem aufgrund von Terminverzögerungen und fehlender Abstimmung.
Im Umgang mit krankheitsbedingten Ausfällen hätte ich mir teilweise mehr Sensibilität gewünscht. Die Homeoffice-Regelungen wirken sich meiner Meinung nach teilweise uneinheitlich aus und werden kurzfristig angepasst. Eine transparente, schriftlich fixierte Richtlinie für alle Abteilungen würde Verbindlichkeit schaffen. Insgesamt wird aus meiner Sicht ein hoher Wert auf Präsenz gelegt, ohne dass sich daraus klare Vorteile für die Arbeitsorganisation ergeben haben.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung haben aus meiner Sicht in den letzten Jahren nachgelassen. Es wurden zwar Perspektiven aufgezeigt, konkrete externe Schulungen oder Zertifizierungen wurden jedoch nur eingeschränkt ermöglicht. Der Fokus lag überwiegend auf internen Schulungen.
Das Gehalt liegt aus meiner Sicht im mittleren Bereich. Regelmäßige Gehaltsgespräche oder -anpassungen finden nur eingeschränkt statt. Zusätzliche Leistungen wie Gewinnbeteiligung, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld sowie ein 13. Gehalt gehörten nicht zum Bestandteil meines Vertrages und werden meines Wissens nach auch in den Stellenausschreibungen nicht ausdrücklich erwähnt. Über Einsätze bei Kunden besteht jedoch die Möglichkeit, das Einkommen zu erhöhen.
Abgesehen von einem wasserstoffbetriebenen Dienstfahrzeug habe ich nur wenige konkrete Maßnahmen in diesem Bereich wahrgenommen.
Der Zusammenhalt innerhalb der eigenen Abteilung ist aus meiner Sicht sehr gut, sowohl fachlich als auch menschlich. Der abteilungsübergreifende Austausch gestaltete sich hingegen oft schwierig. Eine prozessorientierte Zusammenarbeit war nicht immer gegeben, da bestehende Abläufe aus meiner Sicht nicht konsequent eingehalten wurden.
Langjährige Mitarbeitende werden wertgeschätzt und respektiert. Teilweise hatte ich jedoch den Eindruck, dass dies dazu führt, dass Neuerungen und Innovationen nur zögerlich umgesetzt werden und etablierte Arbeitsweisen bevorzugt bleiben.
Ich habe das Führungsverhalten als wenig strukturiert empfunden. Klare Anweisungen und Orientierung haben mir gefehlt. Bei Fehlern habe ich teilweise unangemessene Reaktionen erlebt. Themen oder Verbesserungsvorschläge wurden angesprochen, führten aus meiner Sicht jedoch selten zu nachhaltigen Veränderungen.
Die neueren Arbeitsmittel wie Laptops, das Zeiterfassungssystem und höhenverstellbare Tische sind positiv hervorzuheben. Weniger zufriedenstellend empfand ich die übrige Büroausstattung: stark abgenutzte Stühle, hellhörige Büroräume, fehlende Rückzugsmöglichkeiten für Pausen sowie eine sehr kleine Küche. Zudem gibt es keine Klimatisierung. Einige eingesetzte Softwarelösungen empfand ich als veraltet oder fehleranfällig. Für bestimmte Anwendungen und dienstliche Kommunikation musste aus meiner Sicht teilweise das private Mobiltelefon genutzt werden, da Diensthandys nur ausgewählten Mitarbeitenden zur Verfügung stehen.
Ich habe die unternehmensweite Kommunikation als verbesserungswürdig erlebt. Häufig waren informelle Informationen und Gerüchte prägender als transparente und strukturierte Kommunikation. Innerhalb der eigenen Abteilung funktionierte der Austausch in den meisten Fällen gut.
Frauen und Männer werden aus meiner Sicht gleichbehandelt. Allerdings ist mir aufgefallen, dass Mitarbeitende im IT-Support häufiger für fachfremde Tätigkeiten herangezogen wurden. Dies habe ich als Ungleichbehandlung wahrgenommen, unabhängig vom eigentlichen Aufgabenbereich.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant, da man an verschiedenen Projekten und mit unterschiedlichen Kunden arbeitet. Mit der Zeit kann die Tätigkeit jedoch etwas weniger abwechslungsreich werden, da neue Themen eher selten hinzukommen und man sich stärker auf bestimmte Schwerpunkte spezialisiert.
Regionale Lage, die vorhandenen Kunden und die damit verbundenen Aufgaben, sowie die Kollegen / Vorgesetzen.
Gehalt/ Sozialleistungen
Vieles finde ich für ein Unternehmen in der Größenordnung normal, jedoch sollte das Gehalt etwas näher an den Branchen und Regionalen Durchschnitt liegen. Ebenso könnte man etwas mehr in die Modernisierung der Büroräume investieren. Eine einheitliche Reglung für Home-Office und Diensthandys wäre ebenso so wünschenswert.
Durchschnittlich gut, aber auch nicht überragend.
Dazu kann ich nicht viel sagen, man hört hier und da Personen Positiv über DSP sprechen aber auch negativ. Ich würde es als durchschnittliches Image einstufen.
Je nach Abteilung gut bzw. nicht so gut. Home-Office bekommt leider nicht jeder z. B. der IT Support gar nicht, obwohl dies teilweise durchaus umsetzbar wäre. Ansonsten sind die Arbeitszeiten recht normal mit einer 40h Woche.
Mit Fleiß und Eigeninitiative ist ein Aufstieg theoretisch möglich, jedoch sind Gehaltserhöhungen nur recht schwer zu bekommen. Weiterbildungen werden angeboten (z .B. ITIL).
Das Gehalt ist in meinem Fall unter dem Durchschnitt für die Region und Branche. Sonstige Benefits wie Urlaubs- / Weihnachtsgeld gibt es nicht. Das Gehalt wird immer pünktlich zum Monatsende gezahlt.
Kann ich nicht viel zu sagen. DSP hat ein Wasserstoffauto
In den jeweiligen Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend ist dieser ausbaufähig.
Meiner Erfahrung nach durchaus positiv, habe allerdings nebenbei auch mal negative Situationen mitbekommen, diese kann ich aber nicht für mich bewerten.
Diese sind in Ordnung. PCs bzw. Laptops sind gut, die allgemeine Büro Ausstattung ist ebenfalls gut - optisch ist das Büro schon etwas in die Jahre gekommen (z. B.: alter ausgeblichener blauer Teppichboden).
Teilweise ist die interne Kommunikation gut, teilweise ist sie das nicht. Jedoch finden wöchentlich Meetings statt, was ich positiv finde.
Home-Office Gleichberechtigung nicht vorhanden. Interne IT hat HO tage, der IT Support jedoch gar nicht. Ebenso gibt es IT Support Mitarbeiter die ein Diensthandy haben, andere bekommen keins...
Diese sind in der IT durchaus vorhanden. Gerade die Kunden sind sehr interessant und abwechslungsreich. Wenn man nicht auf Kundeneinsatz ist, können die Aufgaben jedoch eher monoton sein.
Interessante Aufgaben, nette Kollegen/innen, guter Zusammenhalt, angemessene Entlohung, verständnisvolle und fördernde GL.
Eigentlich nichts.
Office renovieren.
Interessante Aufgaben, die mir Spaß machen und kollegiales Umfeld, in dem man sich hilft und gut zusammen arbeitet.
Wir sind ganz vorne an dern neuesten IT Themen dran, erbringen gute Leistungen für unserre Kunden, die zufrieden sind.
Überstunden fallen kaum an und die Arbeitszeiten sind gut geregelt. Im Consultingbereich arbeiten wir ind er Regel aus dem Home Office, ab und an auch beim Kunden vor Ort (sehr selten geworden).
Regelmäßige Weiterbildungen beim Hersteller uund auch regelmäßige Zeit für Selbststudium und gemeinsamen Fachaustausch.
Ist für meine Position und Aufgaben sehr angemessen. Erhalten auch einen Bonus.
Hohes Umweltbewusstsein vorhanden, Chef fährt sogar ein Wasserstoffauto. Alle nehmen auf einander Rücksicht, achten sich und unterstützen sich. Auch die GF ist immer sehr verständnisvoll und gemeinsame Lösungen werden sehr gut unterstützt.
Sehr gute Zusammenarbeit im Team, man hilft sich gegenseitig .
Bunt gemischt aus alt und jung. Das ist für alle gut.
Direkt, fordernd, aber auch fördernd. Jährliche persönliche Gespräche. Die Türen sind immer offen und man kann über alles sprechen.
Ausstattung ist sehr gut, IT wurde gerade erneuert. Wir kriegen alles ohne vile Rückfragen, wenn wir es begründen. Das Office ist etwas in die Jahre gekommen, aber die GF ist da dran.
Regelmäßige Wochen-Teams-Sessions mit allen. Wöchentliche Team-Meetings und monatliche Review Meetings mit dem Team und der GL bieten einen guten Rahmen, um sich zu informieren und zu überprüfen, wo man steht. Quartalsweises Meeting für uns Cosultants, in dem wir uns fachlich austauschen und neue Trends und Themen besprechen. Man kann jederzeit auch zum Chef gehen, die Türen sind immer offen.
Genau in meinem Interessen- und Bildungsbereich.
Besonders gut finde ich die familiäre Atmosphäre, die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation. Die technische Ausstattung ist modern und Probleme werden schnell gelöst. Auch die 30 Urlaubstage, die regelmäßigen Events und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln, sind große Pluspunkte. Insgesamt fühle ich mich sehr wertgeschätzt und ernst genommen.
Das Büro ist etwas älter und könnte moderner sein, aber ich weiß, dass bereits aktiv nach einer passenden Alternative gesucht wird. Einige Abläufe könnten noch klarer strukturiert werden, allerdings verbessert sich das kontinuierlich. Insgesamt gibt es nichts gravierendes, das mich stört.
Ich denke, es wäre gut, weiterhin an einer moderneren Bürofläche zu arbeiten, sobald es wirtschaftlich möglich ist. Außerdem könnte ein noch regelmäßiger strukturierter Austausch über Teamgrenzen hinweg hilfreich sein, auch wenn die aktuellen Meetings schon viel Transparenz schaffen.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und familiär. Man fühlt sich wertgeschätzt, kann offen sprechen und bekommt Unterstützung, wenn man sie braucht.
Die Work-Life-Balance ist sehr angenehm. Wir haben klare Arbeitszeiten, kaum Überstunden und eine verlässliche Zeiterfassung. Wenn jemand mal stärker belastet ist, wird das schnell aufgefangen. Insgesamt ein sehr ausgeglichenes Arbeitsumfeld.
Soweit ich das mitbekomme, werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt. Die grundlegenden Bedingungen wie Urlaubstage und Verträge sind für alle identisch. Der einzige Unterschied liegt in den Homeoffice-Tagen, die je nach Aufgabenbereich und Kundenkontakt variieren können.
Die Hierarchien sind flach, deshalb gibt es naturgemäß nicht viele Führungspositionen. Fachlich wird jedoch viel investiert: Zertifizierungen, Herstellertrainings und Entwicklung Richtung Consulting sind jederzeit möglich.
Der Zusammenhalt im Team ist super. Die Atmosphäre ist familiär, man hilft sich gegenseitig und kommuniziert offen. Durch Team-Events und regelmäßige Meetings bleibt man gut vernetzt.
Der Umgang ist wertschätzend und offen. Alter spielt keine Rolle . Alle werden gleichbehandelt und gut integriert.
Die Führung ist nahbar, respektvoll und jederzeit ansprechbar. Entscheidungen werden erklärt, es gibt offene Türen und Feedback wird ernst genommen. Ich fühle mich von der Führung wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die technische Ausstattung ist modern, neue Geräte werden regelmäßig angeschafft und Defektes schnell ersetzt. Das Büro ist älter, aber funktional und wir wissen, dass eine neue Lösung bereits aktiv gesucht wird.
Die Kommunikation ist transparent und klar strukturiert. Es gibt eine wöchentliche Firmenrunde sowie regelmäßige Team-Meetings, sodass jeder weiß, was im Unternehmen passiert. Fragen und Anregungen werden offen besprochen.
Das Gehalt ist fair und marktüblich. Besonders positiv finde ich die 30 Urlaubstage, vermögenswirksamen Leistungen sowie die freiwilligen Boni, die bei guter wirtschaftlicher Lage ausgezahlt werden. Als kleines Unternehmen gibt es naturgemäß Grenzen, aber die Rahmenbedingungen stimmen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Es gibt Einblicke in verschiedene Bereiche, und man kann Verantwortung übernehmen, wenn man möchte.
Gutes Klima, nette Kollegen, anspruchsvolle Arbeit, Wertschätzung, Lob von Kunden.
Ich habe ja schon einige AG gehabt, aber eigentlich kann ich nichts schlechtes über DSP sagen.
Modernere Büroräume.
Wir sind multikulturell, junge und alte Kollegen/innen, helfen uns gegenseitig und arbeiten intensiv zusammen.
Kunden schätzen unsere Leistungen und wir werden als Experten im Security Umfeld anerkannt.
Es gibt viel zu tun. Die Arbeit ist aber interessant und macht Spaß. Manche sind auch im Hime Office und mit den Vorgesetzten kann man immer mal Ausnahmen vereinbaren.
Ich und die Kollegen kriegen regelmäßig Trainings und treffen uns einmal im Monat, um technische Themen zu diskutieren.
Kann mich nicht beklagen.
Es sind alle sehr nett, man hilft sich gegenseitig, Mittags Essen wir sehr häufig zusammen und gehen auch mindestens einmal im Monat auf Chef-Kosten aus.
Hier arbeiten Junge und ältere Menschen gut zusammen.
Alle Vorgesetzten sind freundlich, offen und fördern einen. Die Türen sind immer offen. Der Geschäftsführer ist zwar immer sehr direkt, aber ehrlich und zuverlässig, und das ist auch gut so, weil man dann weiß woran man ist. Meine Arbeit wird wertgeschätzt und ich fühle mich gut.
Alles da, was man braucht, IT Ausstattung natürlich top.
Ich finde die Kommunikation sehr gut. Kürzlich haben wir im Kick Off einen ganzen Tag über uns, die Firma und gemeinsam darüber überlegt, was wir wie diese Jahr machen und das Geschäft entwickeln. Habe ich so offen noch nicht erlebt!
Die Aufgaben sind sehr anspruchsvoll und ich lerne viel. Ich kriege regelmäßig Training und kann mich in Security und KI weiterbilden. Das ist schon sehr spannend.
Er hat sich vorbildlich verhalten und Homeoffice ermöglicht.
Auch finden regelmäßig Telkos statt und man entscheidet gemeinsam die bestmögliche Lösung zwischen Gesundheit und Schutz vor finaziellen Schaden für die Firma.
Die Mitarbeiter ziehen an einem Strang und es wird versucht möglichst den Kundenkontakt aufrecht zu erhalten um auch in dieser schweren Zeit einen guten Service anzubieten.
gibt keine.
Es wird gut gemanaged.
Freundliches miteinander wo auf Vertrauensbasis gearbeitet wird.
Das ist ebenfalls vorbildlich! Obwohl ich rechtlich keinen Anspruch habe ausschließlich die Frühschicht zu besetzen wird es respektiert und so kann ich mich Nachmittags um die Betreung meiner Kinder kümmern.
Auch wenn man spontan einen Urlaubstag braucht um etwas mit den Kindern zu erledigen oder sonstige Verplichtungen wahrnehmen muss, wird sowohl seitens der Kollegen als auch der Vorgesetzten alles getan um es zu ermöglichen.
Diverse Schulungen wurde durchgeführt.
Kann ich nicht beklagen ;-)
Wasserspender in der Küche.
Rücksicht auf Arbeitnehmer mit Familie.
Das ist der echte Mehrwert dieser Firma!
Viele Kollegen pflegen ein freundschaftliches Verhältnis.
Es finden mehrmals im Jahr gemütliche Treffen statt und der Arbeitgeber zahlt dafür. (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Consulting Days, DSP Stammtisch)
Mit meinen unmittelbaren Kollegen sprechen wir uns regelmäßig ab und unterstützen uns wo und wie es nur geht.
Wenn man mal ein schlechten Tag hat und nicht so fit ist, springen die Kollegen ein und man wird etwas "geschohnt".
Dieses beruht auf Gegenseitigkeit.
Teil des Teams
Vorbildlich! Man hat sich schon oft Zeit genommen wenn einem etwas auf der Seele gebrannt hat und man einfach Dampf ablassen musste.
Die Vorgesetzten stehen zu 100% hinter einem und sind um das Wohlbefinden der Mitarbeiter besorgt wenn sie in eine stressige Situation beim Kunden geraten sollten.
Im Sommer ist es mangels Klimaanlage sehr sehr heiß im Büro in HG.
Meistens gibt es aber als kleine Abkülung Eis für alle.
Neuste PC´s wurden angeschaft und auch sonst wird in die Infrastruktur investiert.
Ich stehe mit den Kollegen und meinen Vorgesetzten oft im Kontakt und es wird sich erkundigt wie die Situation bei den Managed Service Kunden vor Ort ist.
Auch nach dem persönlichen Wohlbefinden wird immer gefragt und auf die Bedürfnisse Rücksicht genommen
Alter, Geschlecht und sonstige Merkmale sind bei DSP irrelevant! Es muss das Zwischenmenschliche passen.
Da wir viele Großkunden betreuen und das Spektrum dementsprechend vielfältig ist, sollte für jeden das passende dabei sein.
Die Corona-Pandemie wird und wurde hier sehr gut gemaged. Schon in den Anfängen gab es eine interne Risikoanalyse mit Maßnahmen, sodass rasch reagiert werden konnte. Nahezu alle Mitarbeiter sind im Homeoffice. Die Kommunikation klappt remote gut. Fühle mich gut abgeholt und informiert. Habe keine Sorge um meinen Arbeitsplatz.
- Parkplatzssituation
Macht Spaß
Bei Partnern, Kunden und Mitarbeitern geschätzter Arbeitgeber!
Aufgrund der oft hohen Projektauslastung ist auch mal Mehrarbeit vonnöten. Diese kann ich aber eigentverantwortlich gestalten. Vertrauensarbeitszeit.
"Wenn du tust, was du liebst, musst du keinen Tag in deinem Leben arbeiten."
Bin als Junior im Berufsleben eingestiegen und konnte mich rasch entwicklen. Mache jedes Jahr 1-2 Weiterbildungen. Bin inzwischen ITIL, Prince und ISO27001 zertifiziert. Wurde noch nie ausgebremst, das Gegenteil ist der Fall.
Habe kein Anlass zu Klagen. Attraktive Grundvergütung + ungedeckelter variabler Anteil.
Die Wasserversorgung der Kollegen ist plastikfrei gestaltet. Der erste Hybrid ist angeschafft. Müll wird getrennt. Leider wird für meinen Geschmack noch etwas zu viel gedruckt.
Habe auch privat echte Freundschaften mit einigen Kollegen geschlossen. Man hilft sich wo es geht. Flurfunk gibt es immermal, aber das bleibt eben nicht aus.
Auch ältere erhalten im Team eine faire Chance und werden als wertvolle Kollegen angesehen. Insbesondere die Erfahrungen von älteren Kollegen werden hier sehr geschätzt!
Endlich mal ein Chef der es schafft immer professionell zu bleiben. Ich habe ihn noch nie mit schlechter Laune erlebt. Ist immer offen für konstruktive Vorschläge.
Bin mit modernem IT Equipment ausgestattet.
Ein Firmenwagen ist bei Außendiensttätigkeiten selbstverständlich und der Mitarbeiter darf mitbestimmen. Keine strenge Car-Policy. Leider recht wenig Parkplätze.
Immer offen und direkt. Manchmal zwischen den Bereichen etwas holprig.
Hier arbeiten jung und alt, groß und klein, Männlein, Weiblein und verschiedenste Nationalitäten gleichberechtigt miteinander.
Abwechslungsreiche und spannende Projekte und Kundenumgebungen dominieren meinen Alltag.
Verbesserungsvorschläge werden angehört. Es hat mir Spaß gemacht jeden Tag zur Arbeit zu gehen. Ich habe sehr gerne Hand in Hand mit dem GF gearbeitet.
Wenige Parkmöglichkeiten
Mehr Anerkennung für ALLE Mitarbeiter.
Guten Stimmung zwischen den Kollegen und dem Geschäftsführer. Das Arbeitsklima ist freundlich und angenehm.
Ich hatte sehr gute Erfahrung und mit meinen Kollegen. Es gab immer Unterstützung im "Not".
Ich persönlich, hatte einen sehr guten Draht zum GF. Es gab immer Lob. Ich war nie seinen schlechten Launen ausgesetzt. Eigentlich hatte er nie so richtig schlechte Laune. Immer sehr freundlich.
Top Einrichtung, modernes Arbeitsumfeld.
Leider war es so, dass einige MA wurden als was "Besseres" behandelt.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Die Parkplatzsituation war nicht so gut. Wer früh mit der Arbeit begonnen hat, hat auch noch einen Parkplatz vor der „Haustür“ bekommen.
Ich habe mich die meiste Zeit wohl gefühlt. Natürlich gab es auch Situationen, in denen personenbedingt die Arbeitsatmosphäre „vergiftet“ wurde.
Es herrschte Vertrauensarbeitszeit. Wenn in arbeitsintensiven Projektphasen Überzeiten angefallen sind, so konnten zu einem späteren Zeitpunkt auch mal weniger gearbeitet werden.
Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es nicht viel an Karrieremöglichkeiten oder die Möglichkeit auf „Führungspositionen“.
Das Gehalt ist für ein Unternehmen dieser Größenordnung angemessen.
Bei Fragen könnte jeder jeden (fast) jederzeit ansprechen. Der Zusammenhalt war sehr gut, die Kollegen unterstützten sich meistens gegenseitig.
Top
Der Geschäftsführer hatte immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, egal ob es sich um positive oder negative Themen handelte. Ich habe die Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer immer als sehr angenehm und sehr gut empfunden.
Das It-Equipment hatte schon ein paar Jahre auf dem Buckel. Hier ist noch Luft nach oben.
Es herrschte zu meiner Zeit eine sehr offene Kommunikation unter den Kollegen sowie zum Geschäftsführer.
Top
Die Arbeit ist nie langweilig geworden
- offene Kommunikation
- flache Hirarchien
- familiäres Umfeld
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- interne Kommunikation an einigen Stellen ineffizient
- zu wenig Parkplätze
Ich erlebe ein durchweg angenehmes Miteinander. Komme jeden Morgen gerne zur Arbeit!
Meckerliesen gibt es überall, manchmal berechtigt, manchmal unberechtigt.
Es herrscht Vertrauensarbeitszeit. Urlaub wird immer zeitnah und gemäß meinen Wünschen genehmigt. Natürlich ist hier und da Mehrarbeit vonnöten, das gestalte ich aber eigenverantwortlich.
Weiterbildungen und Zertifizierungen werden angeboten, sofern sie einen Nutzen für das Unternehmen haben.
Kann nicht klagen!!!
Es wird viel ausgedruckt, etwas zu viel für meinen Geschmack.
Müll wird getrennt.
Der Flurfunk ist manchmal nervig, aber denke das gibt es überall :)
Wie die überschrift schon sagt: "Arbeiten auf Augenhöhe" -das gilt auch für die Zusammenarbeit mit dem Chef. Man findet eine immer offene Tür vor und kann jederzeit mit positivem, wie auch negativem Feedback an ihn herantreten. Vorschläge werden gerne gesehen und umgesetzt.
Könnte moderner sein aber es ist alles da was man für die tägliche Arbeit benötigt. Wenn etwas gebraucht wird, wird das in der Regel, sofern zielführend, auch beschafft. Zu wenig Parkplätze.
An sich wird viel Kommuniziert und wir werden gut informiert. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Bereichen muss sich noch verbessern.
Hier arbeiten Junge und Alte gemeinsam, auf Augenhöhe und gleichberechtigt.
Meine Tätigkeit gestaltet sich sehr abwechslungsreich. Ich kann eigenverantwortlich arbeiten.
So verdient kununu Geld.