Schlechte Erfahrungen werden 7x häufiger erzählt ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen, die Aufgaben und die Arbeitsumgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu viel Arbeit, so dass Überstunden anstehen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorgaben im Engineering Bereich, damit mehrfache Arbeit vermieden wird.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut strukturiert und vorbereitet (innerhalb eines Teams), oft aber zu viel, so dass Überstunden anstehen.
Kommunikation
Die Kollegen sind offen und Probleme werden in der Regel pro-aktiv gemeldet. Meetings werden nicht aus Langweile gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meiner Abteilung ist das Verhältnis untereinander sehr gut. Auch neue Kollegen werden schnell in "die Gemeinschaft" aufgenommen.
Work-Life-Balance
Oft aber zu viel Arbeit bzw. dringende Termine, so dass häufig Überstunden anstehen. Wochenendarbeit und Überstunden durch Reisetätigkeit kann „abgefeiert“ werden. Urlaub ist abzusprechen wird aber in der Regel genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Der Mensch steht im Vordergrund, zumindest meistens ...
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll, abwechslungsreich und interessant.
Gleichberechtigung
Multikulti Belegschaft. Auf Grund der technischen Ausrichtung sind deutlich weniger Frauen angestellt. Benachteiligungen auf Grund der Herkunft bzw. des Geschlechts sind mir nicht bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist eher Jung. Benachteiligungen auf Grund des Alters sind mir aber nicht bekannt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und gute Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dSPACE setzt sich z.B. sehr für ProMINT ein. Eine ordentliche Firmenfeier mit Anhang ist einmal pro Jahr „Pflicht“. Umweltschutz Vorgaben werden wohleingehalten, steht aber nicht sonderlich im Vordergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist nicht überdurchschnittlich aber auch nicht darunter. Es wird eine Direktversicherung angeboten, die zumindest voreinigen Jahren recht lukrativ, da steuerfrei, war.
Image
Schlechte Erfahrungen werden 7x häufiger erzählt als die Guten, deshalb hört man auch eher die schlechten Dinge.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind nicht selbstverständlich werden aber bei gegebenen Anlass genehmigt. Die Strukturen sind eher flach, so dass Beförderungen eher selten sind. Oft werden leitende Stellen auch von Neuzugängen besetzt, damit es vermutlich weniger Neid auf derselben Ebene gibt.