195 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
137 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Student wird man sehr gut unterstützt und die Chancen dass man übernommen wird nach seinem Studium sind sehr groß.
Das ist offen über alles reden kann, dSPACE sehr verantwortungsvoll mit seinen Mitmenschen und der Umwelt umgeht und sehr divers und vielfältig ist.
Naja, ich hatte ja schon die Problematik mit den Weiterbildungsmöglichkeiten genannt. Zwar kann man, wenn man gut ist, leicht aufsteigen. Aber Umschulungen oder Weiterbildungen innerhalb von dSPACE sind sehr schwierig zu erlangen.
Ich finde, dass Räume für leichte Weiterbildungsmöglichkeiten geschaffen werden sollten.
Die Arbeitsatmosphäre bei dSPACE ist sehr angenehm. Nur selten erfährt man einen rauen Ton. Egal in welcher Situation, es wird stets darauf geachtet, einen seriösen, aber dennoch entspannten Umgang miteinander zu wahren. Bei Schwierigkeiten wird einem sofort geholfen und man ist frei bei der Arbeitseinteilung.
Das Image von dSPACE ist einfach Klasse. Zum Beispiel ist es Sponsor des Förderpreises der Wirtschaft, der jedes Jahr an begabte Kinder durch die Uni Paderborn vergeben wird.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Überstunden sind nicht gewünscht und nicht vollendete Arbeit soll außerhalb der Arbeitszeit nicht nachgearbeitet werden, sodass man sich ohne Sorgen oder Hintergedanken seinen Freunden, Hobbies und seiner Familie hingeben kann. Die Arbeitszeiten sind sehr günstig und man kann nach einer bestimmtes Zeit auch ganz einfach Homeoffice machen.
Wie bereits erwähnt, gibt es überall aufsstiegschancen.an kann sich allerdings nicht so leicht weiterbilden. Solche Seminare muss man zum Beispiel noch selber organisieren und bezahlen.
Es gibt überall Aufsstiegschancen und das Gehalt ist echt super. Ich kann mich echt nicht beklagen und bin froh, bei einem solchen gut zahlenden Arbeitgebern arbeiten zu dürfen. Netto habe ich damals 3.500 Euro verdient, obwohl ich noch relativ jung war.
Es gibt regelmäßig Veranstaltung zum Thema Umwelt. Ich persönlich fand diese Recht langweilig, aber es zeigt trotzdem,, dass dSPACE sich bemüht, ihre Kollegechaft für solche Themen zu sensibilisieren. Gerade dSPACE bemüht sich, die erzeugten Produkte auf Klimabeutralität auszurichten, als Softwarefirma. Das Sozialbewusstsein ist auch groß. Einmal im Jahr wurde immer eine Veranstaltung an Nikolaus für ärmere Menschen gemacht.
Zu den anderen Kollegen pflegt man ein sehr enges und vertrautes Verhältnis. Man kennt sich sehr gut und unternimmt auch außerhalb der Arbeitszeiten viel gemeinsam. Es gibt nie Streit und hat ein inniges, fast schon familiäres, Verhältnis zueinander
Dazu kann ich tatsächlich nicht so viel sagen, da dSPACE eher weniger ältere Mitarbeiter hat. Allerdings kann ich sagen, dass diese genau so viele Rechte haben und auch genauso Teil des familiären Arbeitsverhältnisses sind wie jüngere Mitarbeitende
Die Vorgesetzten sind sehr entspannt und aufgrund relativ flacher Hierarchien ist es leicht ein inniges freundschaftliches Verhältnis zu ihnen aufzubauen. Es gibt keine strengen Kontrollen, wenn auch natürlich erwartet wird, zu Recht, dass die Arbeit der Mitarbeitenden ausreichend ist, um die Verträge der Firma zu erfüllen.
Dad Hauptgebäude, wir auch kleinere Gebäude in sogenannten Technologiepark sind direkt an Busshaltestellen, sodass man nicht weit laufen muss. Zudem liegen die Firmengebäude günstig an Einkaufläden, sodass man in der Mittagspause schnell mal eben was besorgen kann.
dSPACE pflegt meiner Erfahrung nach eine sehr offene Kommunikation. Als Arbeitnehmer fällt es einem nicht schwer Probleme direkt anzusprechen. Es gibt so gut wie keine Hemmungen und gemeinsam werden Lösungsansätze gesucht.
dSPACE legt keinen Wert auf Religion, Hautfarbe, sexuelle Identität oder Religion. Es gibt sehr viele Kollegen aus Indien und China, mit denen Hand in Hand gearbeitet wird. Keine muss Angst haben, auch nur ein kleines bisschen Rassismus oder dergleichen zu erfahren. dSPACE ist eine moderne diverse Firma! Jeder kann sich meiner Meinung nach bei ihr frei entfalten. Menschen mit Behinderung werden extra unterstützt. Zum Beispiel durch Rampen für Gehbehinderte.
Es gibt ein Haufen vielfältiger Aufgaben bei dSPACE. Jeder Kundenauftrag ist einzigartig und individuell, sodass man nie auslernt.an kriegt genügend Zeit, abstrakte Probleme zu lösen und seine Arbeit zu erledigen.
Betriebseigene Kantine
Kostenloser Kaffeevollautomat
Tolle Mitarbeiterevents wie z. B. After work meetings mit essen und Getränken
An Image nach außen kann man arbeiten
Dir wird viel Freiraum in deiner Arbeitsgestaltung gelassen.
Durch Gleitzeit hast du hier maximale Flexibilität.
Ich bin voll zufrieden mit meinem Gehalt.
Hab ich so in keiner anderen Firma gesehen.
Da hier alle der Du sind, unterhält man sich auf Augenhöhe. Trotzdem ist eine gewisse professionelle Distanz da, und das ist auch gut und richtig so.
Top modern ausgestattete Arbeitsplätze mit eigenem Laptop/ PC und zwei Monitoren.
Teamleiter und Personalvorgesetzte sind fast immer erreichbar und man unterhält sich auf Augenhöhe.
Durch vielfältige Kundenaufträge machst du langfristig ständig andere Aufgaben.
Super im eigenen Team, aber manchmal Konkurrenzdenken darüber hinaus.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback. Es hilft uns, dSPACE als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wir freuen uns, dass du dich in deinem Team wohlfühlst. Gerne kannst du auch persönlich mit mir oder unserem HR-Team Kontakt aufnehmen, um deine Kritikpunkte persönlich zu besprechen.
Viele Grüße
Laura Priebe
Corporate Communications
Fantastische athomsphäre, guter Teamzusammenhalt, modernes agiles arbeiten
Offizielle Schulungen für Mitarbeiter anbieten, die auch für die private Karriere nutzbar sind, statt nur auf Internet Schulungen zu setzen
Gehälter an Marktverhältnisse anpassen
Deutlich unter marktwert
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und das damit verbundene positive Feedback.
Vielen Dank auch für deinen Hinweis zum Thema Schulungen: Es ist richtig, dass wir während der Corona-Zeit viele Online-Schulungen angeboten haben. Wir wollten euch seinerzeit schützen, aber gleichzeitig nicht auf Weiterbildung verzichten. Mittlerweile gibt es durchaus wieder Präsenzangebote, die wir auch künftig wieder verstärkt ausbauen wollen. Präsenzschulungen stärken den Zusammenhalt und das Teamgefühl und sorgen so für eine gute Zusammenarbeit untereinander.
Wir freuen uns weiterhin auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Laura Priebe
Corporate Communications
Teamzusammenhalt, Arbeitsaufgaben generell, Umgang miteinander und Work-Life-Balance
Gibt nichts zu bemängeln
Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung könnte stärker vom Arbeitgeber übernommen werden
Sehr nette Kollegen, angenehmes lockeres Umfeld, respektvoller Umgang
Flexible Arbeitszeiten und auch Möglichkeit zum Home-Office
Übliches Branchengehalt, jedoch sicher niedriger als beim OEM, viele Rabatte und auch Fitnessstudio Angebote
Schlecht einzuschätzen
Team Events
Es gibt sie, die top Führungskräfte!
Sehr unterschiedlich… mal super, mal keine
Arbeitsatmosphäre, Einteilung der Aufgaben, Arbeitszeiten können selbst gewählt werden
Gehalt sollte der Branche angepasst werden.
Kollegen und Vorgesetzte gehen fair mit einander um. Auch in stressigen Situationen werden die Aufgaben priorisiert.
Das Unternehmen bietet teilweise homeoffic an. Zudem kann man seine Arbeitszeiten flexibel wählen. Es ist egal ob man morgen oder abends arbeiten möchte.
Es gibt Programme zur Weiterentwicklung. Auf dieses muss man sich bewerben.
Das Gehalt könnte besser sein. Das Unternehmen arbeitet an Transparenz und die Situation zu verbessern.
Bei Problemen sind die Kollegen hilfsbereit. Keiner haut einen anderen in die Pfanne.
Alle Vorgesetzten gehen auf Fragen oder Anregungen ein.
Es gibt regelmäßige Informationen von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter. Diese Kommunikation ist gut, man hat einen transparenten Einblick in die aktuellen Themen. Die Kommunikation welche Abteilungsübergreifend stattfinden sollte findet aber oft nicht statt.
Aufgaben sind abwechslungsreich.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du Fairness als einen unserer Unternehmenswerte hervorhebst und diesen in deinem Arbeitsalltag auch so erlebst.
Wir freuen uns auf eine weitere gute und erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Laura Priebe
Corporate Communications
Flache Hirachie, Hilfsangebote, Benefits
Zu schnelles Wachstum mit zu wenig zusätzlichen Mitarbeitern.
Mehr auf den ökologischen Fußabdruck achten, weniger diskutieren und mehr handeln?
Gleitzeitkonto, flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeit, Einsatz wird fair entlohnt und ausser in ganz selten Fällen kann der Urlaub frei gewählt werden.
In unserer Abteilung ist jeder auch bei Problemen mit Rat und Tat zur Stelle.
Gerade erst einen älteren Kollegen eingestellt. Der Umgang, natürlich auch mit anderen älteren Kollegen, ist nach meiner Erfahrung immer fair und kollegial.
Aktuell ist grad einiges an Aufgaben zu erledigen, da wird auch der eigene Zeitplan gut ausgefüllt. Die Entscheidungen waren bisher immer nachvollziehbar.
Besser kann ja immer mal was laufen, aber grundsätzlich wird schon in allen Richtungen ehrlich kommuniziert.
Aus meiner Einschätzung ist hier noch Luft nach oben.
Es gibt immer wieder was neues zu tun und aus den zu erledigenden Aufgaben kann man sich meistens etwas passendes aussuchen.
solange man seine Arbeit macht und keine Ansprüche hat duchaus angenehm
Hauptsache nach Außen steht man gut da
arbeiten kann man immer aber private Interessen interessieren nicht
Leiharbeiter werden nur vertröstet, lieber stellt man unerfahrene Mitarbeiter direktc ein
Leiharbeiter interessieren nicht, Überstunden werden erst ab der 42. Stunde vergütet, obwohl Leiharbeiter einen 35 Std. Vertrag haben
Ja-Sager bevorzugt, offene Meinung ist nicht erwünscht
werden notgedrungen benötigt
man wird zum Teil angelogen und vertröstet
nur betrieblich geeignet
nur dSPACE zählt
So verdient kununu Geld.