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dSPACE GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche Elektro/Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 120 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (74)
    61.666666666667%
    Gut (34)
    28.333333333333%
    Befriedigend (10)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    1.6666666666667%
    3,99
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    68%
    Gut (3)
    12%
    Befriedigend (2)
    8%
    Genügend (3)
    12%
    3,96
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

dSPACE entwickelt und vertreibt weltweit Software-Werkzeuge und Elektronik für die Entwicklung von Steuergeräten und mechatronischen Systemen. Seit mehr als 30 Jahren setzen Ingenieure auf Werkzeuge von dSPACE, um ihre Reglerentwürfe und Innovationen zu realisieren – von der ersten Idee bis zum Serieneinsatz. Gleichzeitig lassen sich Entwicklungszeiten und Kosten durch den Einsatz der dSPACE Werkzeuge erheblich reduzieren. Wegbereitende dSPACE Produkte wie das Rapid-Prototyping-System MicroAutoBox, Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulatoren und der Seriencode-Generator TargetLink sind zu De-facto-Standards für die Entwicklung von Automobilelektronik geworden. Außerdem werden die dSPACE Produkte in der Luft- und Raumfahrttechnik, der Medizintechnik, der Industrieautomation, bei der Entwicklung elektrischer Antriebe und in weiteren Branchen erfolgreich eingesetzt. dSPACE Technologie begleitet die Ingenieure von morgen auf ihrem Weg in Forschung und Lehre. In der Unternehmenszentrale in Paderborn sowie in Projektzentren und weltweiten Niederlassungen unterstützen über 1.600 dSPACE Mitarbeiter zusammen mit zahlreichen Distributoren Innovationen auf der ganzen Welt. Mehr Informationen unter www.dspace.de

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

k.A.

Mitarbeiter

>1.700

Unternehmensinfo

Benefits

Sommer- und Weihnachtsfeste
Neben der Arbeit bleibt auch Zeit für Feiern und Partys: Jährlich finden in lockerer Atmosphäre Sommer- und Weihnachtsfeste statt, auf denen bis in die frühen Morgenstunden gefeiert wird. Für den Nachwuchs der dSPACE-Mitarbeiter kommt im Dezember der Nikolaus.

Kantine und Kaffee-Lounge
Auch während der Arbeit bietet unsere Kantine und unsere Kaffee-Lounge genügend Zeit für den entspannten Austausch unter Kollegen. Innerhalb der Abteilungen sind Kaffee und Tee übrigens frei.

Rückenschule und Lauftraining
Die wöchentliche Rückenschule und das gesponserte Lauftraining für den Paderborner Osterlauf halten unsere Mitarbeiter fit. Viele Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen treffen sich regelmäßig zu privaten sportlichen Aktivitäten, z.B. Lauftreffs oder Fußball.

Ausstattung der Arbeitsplätze
Nicht nur die technische Ausstattung unserer Arbeitsplätze ist top, sondern auch unsere zusätzlichen Leistungen: Mitarbeiter können durch das Microsoft Home Use Program vergünstigt die aktuelle Microsoft Office Version für zu Hause erwerben. Am Arbeitsplatz darf auch privat im Internet gesurft werden.

Campus
Unser zentral gelegener Campus am Hauptsitz in Paderborn ist erst kürzlich fertiggestellt worden und bietet neben modern ausgestatteten 3er- bis 5er Büros ein großzügiges Parkhaus für Rad- und Autofahrer.

Zuwendungen und Jahresbonus
Wir feiern und freuen uns mit unseren Mitarbeitern: Zu besonderen Anlässen wie Geburtstag, Hochzeit, Geburt oder Firmenjubiläum gibt es besondere Zuwendungen und Aufmerksamkeiten.

Jeder Mitarbeiter trägt zum Erfolg von dSPACE bei: Daher ist es für uns selbstverständlich, unsere Mitarbeiter am Gewinn des Unternehmens durch einen entsprechenden Jahresbonus zu beteiligen.

10 Standorte

Impressum

dSPACE digital signal processing and control engineering GmbH
Rathenaustraße 26
33102 Paderborn
Tel.: +49 5251 1638-0
Fax: +49 5251 161980
E-Mail: info@dspace.de

Handelsregister: Amtsgericht Paderborn, HRB 1439
Geschäftsführer: Martin Goetzeler (CEO)

Umsatzsteuernummer: DE 126 329 376 


Für Bewerber

Videos

Kommen Sie zu dSPACE!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen technikbegeisterte Mitarbeiter und MItarbeiterinnen in den Bereichen:

  • Softwareentwicklung
  • Hardwareentwicklung
  • Qualitätssicherung und Softwaretest
  • Technischer Vertrieb
  • Applikation
  • Produktmanagement

http://www.dspace.com/de/gmb/home/career/jobfinder/stellen.cfm

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Absolventen und Berufserfahrene (w/m) der Studiengänge Elektrotechnik,

Informatik, Maschinenbau, Mechatronik oder aus verwandten Bereichen.

Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen, verfügen über praktische

Erfahrungen, sind engagiert und möchten neue Ideen im Team einbringen?

Gesuchte Studiengänge

  • Elektrotechnik
  • Informatik
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • o.ä.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

1. Weil wir innovative und zukunftsweisende Produkte entwickeln.
2. Weil jeder Tag eine neue Herausforderung bietet.
3. Weil wir als Weltmarktführer etabliert sind.
4. Weil wir mit unseren internationalen Kunden partnerschaftlich zusammenarbeiten.
5. Weil unsere Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich sind.
6. Weil unsere Kundenprojekte und Niederlassungen internationale Karrieremöglichkeiten bieten.
7. Weil wir projektorientiert in abteilungsübergreifenden Teams arbeiten.
8. Weil wir unseren Mitarbeitern Eigenverantwortung und große Handlungsspielräume geben.
9. Weil neuen Mitarbeitern in den ersten Monaten ein erfahrener Mentor zur Seite steht.
10. Weil das „Du“ bei uns mehr als nur eine Anrede ist.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Zukunft gehört denen, die die Möglichkeiten erkennen. dSPACE hilft dabei, neue Entwicklungsperspektiven zu sehen und umzusetzen. Unsere Unternehmensphilosophie in einem Satz: Wir beschleunigen den Erfolg unserer Kunden. Denn mit unseren Produkten lassen sich neue Software-Lösungen für Steuergeräte und mechatronische Regelungen schneller entwickeln und testen. So sind wir weltweit ein gefragter Partner des Fortschritts.

Vorne mit dem Technologieführer
dSPACE legte die Grundsteine für Schlüsseltechnologien wie Rapid Control Prototyping und Hardware-in-the-Loop-Simulationen. Wir entwickelten den ersten Seriencode-Generator für die Entwicklungsumgebung MATLAB®/Simulink®.
Mit unseren Produkten lässt sich der Entwicklungsprozess lückenlos begleiten – herausragende Lösungen, die so niemand sonst liefern kann. So arbeitet der Kunde mit unseren Tools schnell und effektiv.

Engagement bis zum Erfolg
Unser Engagement resultiert aus unserer Leidenschaft. Leidenschaft für Innovation, Leidenschaft für Spitzentechnologie und Leidenschaft für immer neue Herausforderungen. Deshalb setzen unsere Mitarbeiter sich intensiv mit den Projekten und mit unseren Partnern auf Kundenseite auseinander. Und jeder einzelne bringt neben seinem Know-how und seiner Erfahrung auch die richtige Portion Ehrgeiz mit, um Projekte erfolgreich abzuschließen und adäquate Lösungen zu bieten. Und weiterzumachen, gerade, wenn es mal schwierig wird.

Weitblick
Mitdenken ist gut, vorausdenken ist besser. Denn nur so bleibt man Technologieführer. dSPACE wird auch morgen immer den entscheidenden Schritt voraus sein, damit wir unseren hohen Anspruch in die Tat umsetzen können: Wir wollen nicht nur auf die Wünsche unserer Kunden reagieren, sondern als Entwicklungspartner helfen, ihren Vorsprung im Markt zu sichern und auszubauen.
Deshalb entwickeln wir unsere Produktlandschaft permanent weiter und bauen mit neuen Innovationen unseren Technologievorsprung aus. Und deshalb kooperieren wir eng mit Partnern aus Industrie und Hochschulen und investieren ständig in neue Technologien rund um die dSPACE-Werkzeugkette.

Partnerschaft
Unser Ziel ist immer eine langfristige partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Eine Philosophie, die sich in der Vergangenheit unzählige Male bewährt hat und die für dSPACE die beste Basis aller zukünftigen Kundenbeziehungen ist.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

dSPACE Eltern über unsere eigene KITA:

Unsere Kinder werden in der Kita dSPACE Dötze betreut, und wir sind oder unsere Partner sind bei der dSPACE GmbH beschäftigt. Da wir wissen, dass das Unternehmen sich für die Auszeichnung als „Familienfreundliches Unternehmen“ bewirbt, möchten wir diese Bewerbung gerne mit einem persönlichen Statement unterstützen.
Familienfreundlichkeit bei dSPACE ist spürbar mehr als guter Wille und lobenswerter Vorsatz. Konkrete und effiziente Angebote erleichtern deutlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Alltag (flexible Arbeitszeiten) ebenso wie in Ausnahmesituationen (10 statt der vorgeschriebenen 5 Fehltage zur Betreuung eines kranken Kindes bei voller Gehaltsfortzahlung).  Generell werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Teil ihrer Familien begriffen und respektiert. Partner und Kinder sind beispielsweise jederzeit auch beim Mittagessen in der betriebseigenen Kantine gern gesehen, werden zu Betriebsfesten mit eingeladen oder stehen selbst in deren Mittelpunkt, wie bei der alljährlichen Nikolausfeier für die Mitarbeiterkinder.
Neubau und Einrichtung der betriebsnahen Kita dSPACE Dötze im Jahr 2015 auf dem dSPACE Betriebsgelände sind handfester Ausdruck der gelebten Familienfreundlichkeit im Unternehmen. Das über die geforderten Standards des KIBIZ hinausgehende Angebot der Kita stellt mit großzügigen Räumlichkeiten und Außengelände, vielfältigen Angeboten und Fördermöglichkeiten z. B. in den Bereichen MINT, Mehrsprachigkeit und Tierpädagogik das Wohl der Kinder in den Mittelpunkt.  Zugleich werden die Bedürfnisse der berufstätigen Eltern berücksichtigt: Flexible Betreuungszeiten (mit der Möglichkeit, Randzeiten dazu zu buchen), keine Schließtage, Eltern-Kind-Angebote im späteren Nachmittagsbereich etc. Und auch die dSPACE Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern erhalten mit der angebotenen Ferienbetreuung von Schulkindern eine außerordentliche Möglichkeit, Familie und Beruf zu vereinbaren.
Diese familienfreundliche Unternehmenskultur vermittelt Verständnis für die besondere Situation von berufstätigen Eltern, ermöglicht stressfreie Planung eben in beiden Lebensbereichen und ist ganz sicher vorbildhaft und hoffentlich wegweisend.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Die Art der Bewerbung hat jedoch keinen Einfluss auf unsere Auswahlentscheidung. Wichtig ist uns aber, dass die Bewerbung, ob in Papier- oder in digitaler Form, vollständig und ausführlich ist. Denn nur so können wir uns ein umfassendes Bild von Ihren Qualifikationen machen.

Vollständige Bewerbungsunterlagen
Für uns sind das:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • letztes Schulzeugnis bei Absolventen und Bewerbern mit wenig Berufserfahrung
  • Praktikumsbescheinigungen und Bescheinigungen über studentische Tätigkeiten (sofern vorhanden)
  • Diplom- bzw. Ausbildungszeugnis inkl. Notenspiegel
  • vorläufiger Notenspiegel bei noch nicht vorliegendem Abschlusszeugnis
  • komplette Arbeitszeugnisse, die den Lebenslauf lückenlos dokumentieren
  • Jahresgehaltswunsch
  • frühester Eintrittstermin bzw. Kündigungsfrist bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber für unsere zeitliche Planung

Bewerbung per E-Mail
Auch zu der Bewerbung per E-Mail gehört ein Anschreiben. Denken Sie bitte an einen aussagekräftigen Betreff, in dem Sie die Kennung(en) der Stelle(n) nennen, auf die Sie sich bewerben, oder kennzeichnen Sie die Bewerbung als Initiativbewerbung, damit wir Ihre Bewerbung schnell zuordnen können. Verschicken Sie Ihre Bewerbung bitte mit max. 3 Dateianhängen (gerne PDF) und beschränken das Datenvolumen auf 6 MB.

dSPACE GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,99 Mitarbeiter
3,96 Bewerber
4,33 Azubis
  • 14.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich stets eher als angespannt und gute Stimmung aufgesetzt. In Wirklichkeit herrscht ziemlicher Leistungsdruck.

Vorgesetztenverhalten

Für mich der ganz grosse Minuspunkt bei dSPACE.
Meine persönliche Erfahrung: Nach unten treten, nach oben buckeln.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es wirklich nichts zu beanstanden, der Zusammenhalt der Kollegen untereinander im Team und die Hilfsbereitschaft waren tadellos und wahrscheinlich das, was mich so lange in der Firma gehalten hat.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben fand ich relativ interessant und vielfältig, themenbedingt wiederholt sich jedoch einiges.

Kommunikation

Viele Gespräche finden hinter geschlossenen Türen statt und man erfährt meist nur, was einen direkt betrifft.
Es gibt jedoch viele Team- und Feedback-Meetings, für mein Empfinden jedoch zu viele.

Gleichberechtigung

Ich konnte keine Benachteiligungen feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schien für mich in Ordnung.

Karriere / Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich als gut empfunden. Es werden einem hilfreiche und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, sowohl für die eigenen Produkte als auch für die persönliche Weiterentwicklung.
Karriere machen ist jedoch sehr schwer wenn man nicht direkt auf der passenden Stelle landet. Höhere Stellen werden oft von aussen besetzt, auf die wenigen frei werdenden Stellen warten oft bereits altgediente Mitarbeiter.
Leider starkes Hierarchie-Denken.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für die Branche und Region eher unterdurchschnittlich.
Es werden deshalb bevorzugt Absolventen angeworben.
Es gibt jährliche Gehaltsverhandlungen auf Basis der vereinbarten Ziele.
Meine Erfahrung war jedoch daß es meist darum geht, gegenüber dem Vorgesetzten zu argumentieren, warum man mehr Gehalt verdient hätte. Summe der geleisteten Über- / Wochenstunden sind zB ein Bewertungskriterium. Der Vorgesetzte wiederum argumentiert dagegen, wenn man Glück hat, bekommt man etwas. Voraussetzung ist, daß man sich auf dem (eher undurchsichtigen) Bewertungsbogen gegenüber dem Vorjahr verbessert hat.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne Arbeitsplätze mit allem was man benötigt.
Büros waren jedoch sehr vollgestopft, Privatsphäre, zB etwa zum Telefonieren, Mangelware.
Minuspunkt: zu wenige Toiletten für zu viele Mitarbeiter.
Eigene Kantine mit bemühtem Caterer, gewisse Gerichte werden jedoch die Woche über gestreckt (überspitzt: Montags Brokkoli gedünstet, Dienstags im Salat-Topping-Büffet, Mittwochs auf der Pizza, Donnerstags als Suppe).
Eigene engagierte Mitarbeitervertretung, diese kann jedoch im Zweifelsfall nichts "gegen" die Personalabteilung ausrichten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier sind mir keine besonderen Stärken oder Schwächen aufgefallen.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice möglich.
Der nächsthöhere Vorgesetzte achtet schon darauf, daß man seine Woche voll macht.
Arbeitszeiten werden von jedem Mitarbeiter selbst nach dem Prinzip der Vertrauensarbeit protokolliert.

Image

Im Unternehmen wird einem stets vermittelt, es sei ein Privileg, für dSPACE zu arbeiten.
Es gibts gewisse Privilegien, jedoch auch deutliche negative Aspekte.
Unterhält man sich mit ehemaligen Mitarbeiter, fällt das Bild oft nicht so gut aus.
Bewerber bemängeln das stundenlange Assessment Center.
Der Ruf innerhalb Paderborns ist aufgrund der Dominanz des Unternehmens besser als ausserhalb der Stadt.

Verbesserungsvorschläge

  • Vernünftige Homeoffice-Regelung
  • Bewertung von Vorgesetzten
  • Mitarbeiter selbstständiger agieren lassen
  • Gehaltsfindung überarbeiten

Pro

- Kollegenzusammenhalt
- Moderne Arbeitsplätze
- Technologisch interessantes Umfeld

Contra

- Schlechtes Vorgesetztenverhalten, Druck wird nach unten weitergegeben, man muss Sanktionen fürchten
- Enge der Arbeitsplätze
- Starkes Hierarchiedenken
- Unterdurchschnittliche Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dSPACE
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, zunächst einmal bedanken wir uns bei Dir, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu teilen. Wir möchten uns stets verbessern und sind daher für jegliches Feedback dankbar, dem wir auch in jedem Fall nachgehen. Zu einigen Punkten aus Deiner Bewertung wollen wir folgendes anmerken: Wir bedauern, dass Du die Arbeitsatmosphäre als angespannt wahrgenommen und die gute Stimmung als aufgesetzt empfunden hast. Wir stehen im ständigen Kontakt mit der gesamten Belegschaft und möchten darauf hinweisen, dass wir ein derartiges Feedback bislang noch nicht erhalten haben. Umso interessanter wäre es für uns, dass wir uns noch einmal gemeinsam dazu austauschen, um der Sache gezielt nachgehen zu können. dSPACE arbeitet mit den Top-OEMs der Automobilindustrie zusammen und bietet ihnen hochkomplexe Lösungen für die Entwicklung neuester Fahrzeuggenerationen. In diesem Zusammenhang erwarten wir selbstverständlich auch eine gewisse Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Grundlage wir in einem respektvollen und wertschätzenden Umgang, verbunden mit guten Arbeitsbedingungen sehen. Dies möchten wir jedem Einzelnen dSPACEer garantieren. Des Weiteren kritisierst Du im Allgemeinen das Verhalten der Vorgesetzten in unserem Unternehmen. Vorgesetztenverhalten ist für uns ein besonders wichtiger Punkt, den wir bei dSPACE stets im Fokus haben. Aus diesem Grund führen wir bereits seit einigen Jahren unternehmensweit ein umfassendes Führungskräfteentwicklungsprogramm durch, um unsere Personalvorgesetzten intensiv zu schulen. Weiterhin schreibst Du, dass Homeoffice bei uns nicht möglich ist. Dies ist bereits zum heutigen Tage in Absprache mit dem Vorgesetzen möglich, sofern es sich für die jeweilige Position anbietet. Darüber hinaus arbeiten wir aktuell an einer dSPACE-weiten Homeoffice Regelung, um den Wünschen unserer Belegschaft gerecht zu werden und einen weiteren Benefit zu bieten. Generell besitzen wir bei dSPACE die Bereitschaft zur Veränderung und befinden uns derzeit im Wandel, um noch besser zu werden. Zum Schluss möchten wir noch anmerken, dass es bei dSPACE keine Assessment Center gibt. Wir führen in der Regel ein einzelnes Vorstellungsgespräch mit den Bewerberinnen und Bewerbern, wofür wir durchweg positives Feedback erhalten. Dass diese Gespräche auch länger dauern können, wird im Allgemeinen von unseren Bewerbern als wertschätzend und vorbildlich betrachtet, weil auf diese Weise ein besseres Kennenlernen und ein Austausch über die gegenseitigen Erwartungen möglich ist. So vermeiden wir ständig neue Termine und damit lang andauernde Bewerbungsprozesse. Über diese und weitere Punkte tauschen wir uns gerne noch einmal mit Dir aus. Das soll keine Floskel sein, denn uns liegt die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen. Melde Dich daher gerne bei mir unter 05251/1638-1587 oder emast@dspace.de. Beste Grüße dSPACE Eva Mast

Eva Mast
HR Business Partner

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist okay, aber eher verkrampft/angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird scheinbar sehr darauf geachtet, dass Führungskräfte wie Abteiluingsleiter, einen Dr. Titel haben. Fachlich sind diese also oft sehr gut aufgestellt, allerdings zeigen viele Führungskräfte Schwächen in der Personalführung.

Interessante Aufgaben

Leider sind meine Aufgabe äußerst einseitig und wenig Anspruchsvoll. Oftmals sind es täglich wiederkehrende Aufgaben. Auch nach einem Gespräch mit meinem Vorgesetzten hat sich daran wenig geändert.
Insgesamt fehlt oftmals der Blick aufs Ganze.

Kommunikation

Es wird zu oft über Mail/Messenger kommuniziert anstatt ein Telefonat oder ein kurzes persönliches Gespräch zu führen.
Ebenfalls muss die Meeting Kultur deutlich überarbeitet werden. Hier finden zu oft, zu lange Meetings mit zu vielen Beteiligten statt. Dies führt dazu, dass man sehr viel Zeit verschwendet ohne zu einer Lösung zu gelangen

Gleichberechtigung

Hier lässt sich soweit nichts negatives sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier lässt sich soweit nichts negatives sagen.

Karriere / Weiterbildung

Zu wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es finden zur Einarbeitung eine Reihe interner Schulungen statt, die allerdings sehr allgemein und oberflächlich sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist unteres Mittelfeld. Die Lohnfindung ist äußerst undurchsichtig und orientiert sich sehr stark an der Anzahl der geleisteten Stunden, statt an der Qualität oder Effektivität eines Arbeitnehmers

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen im Hauptgebäude sind top, in den ausgegliederten Bereichen sicher immer noch überdurchschnittlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es ist kein übermäßiges Engagement zu erkennen. Obwohl man im Automotive Umfeld arbeitet sind z.b. Ladesäulen für E-PKW nicht vorhanden und werden von der Konzernleitung abgelehnt

Work-Life-Balance

Ich habe bislang kaum Überstunden machen müssen und konnte mir mein Arbeitszeiten recht frei einteilen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bezahlung muss verbessert werden
  • Homeoffice
  • Gleittageregelung überarbeiten

Pro

- kaum Überstunden

Contra

- kein Betriebsrat, lediglich eine Mitarbeitervertretung, die allerdings jegliche Konfrontation mit der Unternehmensführung scheut
- kein Home Office
- Gleittage max. 4 im Jahr und das auch erst nachdem man sich min. einen Puffer von 40h aufgebaut hat
- unterdurchschnittliche Bezahlung
- Fokus zu stark auf Arbeitszeit, statt auf Qualität/Effizienz
- sehr konservative Unternehmensführung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dSPACE
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 18.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Umgang innerhalb der Mannschaft. Einige Kollegen im Unternehmen bilden sich jedoch sehr viel auf ihren Uniabschluss ein.

Vorgesetztenverhalten

Mein damaliger Vorgesetzter ruhte sich auf operativen Aufgaben aus und hat die Abteilung nicht voran gebracht. Mein Chef wurde nur aktiv, wenn andere Abteilungen oder Führungskräfte dies von ihm gefordert haben. Die daraus resultierenden Aufgaben waren selten zielführend und Ergebnis von blindem Aktionismus. Ansonsten herrschte nur "business as usual".

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist größtenteils gut

Interessante Aufgaben

Wirkliche Projekte, die meine Abteilung oder das Unternehmen voran bringen, gab es nicht.
Eine strategische Arbeit, geschweige denn Ausrichtung war nicht zu erkennen. Ich wurde nicht wirklich gefordert. Es war mehr oder weniger eine nicht mehr als eine Verwaltungstätigkeit.

Kommunikation

nicht immer transparent und nachvollziehbar

Karriere / Weiterbildung

Stellenweise sicherlich möglich, es gibt aber keine strategische Personalentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

sicherlich unter dem Branchenschnitt, aber akzeptabel.

Arbeitsbedingungen

hoher Standard.

Work-Life-Balance

Überstunden werden mehr oder weniger gewünscht und nur indirekt kompensiert.

Image

Das Unternehmen genießt aufgrund der Expertise und Produkte einen ausgezeichneten Ruf.

Pro

Umgang unter dem Kollegen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dSpace
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 120 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (74)
    61.666666666667%
    Gut (34)
    28.333333333333%
    Befriedigend (10)
    8.3333333333333%
    Genügend (2)
    1.6666666666667%
    3,99
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (17)
    68%
    Gut (3)
    12%
    Befriedigend (2)
    8%
    Genügend (3)
    12%
    3,96
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

dSPACE GmbH
3,99
147 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro/Elektronik)
3,30
65.507 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.797.000 Bewertungen