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dSPACE GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  10 Standorte Branche Elektro / Elektronik
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Bewertungsdurchschnitte

  • 109 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (67)
    61.467889908257%
    Gut (30)
    27.522935779817%
    Befriedigend (10)
    9.1743119266055%
    Genügend (2)
    1.8348623853211%
    3,97
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    63.636363636364%
    Gut (3)
    13.636363636364%
    Befriedigend (2)
    9.0909090909091%
    Genügend (3)
    13.636363636364%
    3,83
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

Firmenübersicht

dSPACE entwickelt und vertreibt weltweit Software-Werkzeuge und Elektronik für die Entwicklung von Steuergeräten und mechatronischen Systemen. Seit mehr als 30 Jahren setzen Ingenieure auf Werkzeuge von dSPACE, um ihre Reglerentwürfe und Innovationen zu realisieren – von der ersten Idee bis zum Serieneinsatz. Gleichzeitig lassen sich Entwicklungszeiten und Kosten durch den Einsatz der dSPACE Werkzeuge erheblich reduzieren. Wegbereitende dSPACE Produkte wie das Rapid-Prototyping-System MicroAutoBox, Hardware-in-the-Loop (HIL)-Simulatoren und der Seriencode-Generator TargetLink sind zu De-facto-Standards für die Entwicklung von Automobilelektronik geworden. Außerdem werden die dSPACE Produkte in der Luft- und Raumfahrttechnik, der Medizintechnik, der Industrieautomation, bei der Entwicklung elektrischer Antriebe und in weiteren Branchen erfolgreich eingesetzt. dSPACE Technologie begleitet die Ingenieure von morgen auf ihrem Weg in Forschung und Lehre. In der Unternehmenszentrale in Paderborn sowie in Projektzentren und weltweiten Niederlassungen unterstützen über 1.600 dSPACE Mitarbeiter zusammen mit zahlreichen Distributoren Innovationen auf der ganzen Welt. Mehr Informationen unter www.dspace.de

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Kennzahlen

Umsatz

k.A.

Mitarbeiter

>1.600

Unternehmensinfo

Benefits

Sommer- und Weihnachtsfeste
Neben der Arbeit bleibt auch Zeit für Feiern und Partys: Jährlich finden in lockerer Atmosphäre Sommer- und Weihnachtsfeste statt, auf denen bis in die frühen Morgenstunden gefeiert wird. Für den Nachwuchs der dSPACE-Mitarbeiter kommt im Dezember der Nikolaus.

Kantine und Kaffee-Lounge
Auch während der Arbeit bietet unsere Kantine und unsere Kaffee-Lounge genügend Zeit für den entspannten Austausch unter Kollegen. Innerhalb der Abteilungen sind Kaffee und Tee übrigens frei.

Rückenschule und Lauftraining
Die wöchentliche Rückenschule und das gesponserte Lauftraining für den Paderborner Osterlauf halten unsere Mitarbeiter fit. Viele Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen treffen sich regelmäßig zu privaten sportlichen Aktivitäten, z.B. Lauftreffs oder Fußball.

Ausstattung der Arbeitsplätze
Nicht nur die technische Ausstattung unserer Arbeitsplätze ist top, sondern auch unsere zusätzlichen Leistungen: Mitarbeiter können durch das Microsoft Home Use Program vergünstigt die aktuelle Microsoft Office Version für zu Hause erwerben. Am Arbeitsplatz darf auch privat im Internet gesurft werden.

Campus
Unser zentral gelegener Campus am Hauptsitz in Paderborn ist erst kürzlich fertiggestellt worden und bietet neben modern ausgestatteten 3er- bis 5er Büros ein großzügiges Parkhaus für Rad- und Autofahrer.

Zuwendungen und Jahresbonus
Wir feiern und freuen uns mit unseren Mitarbeitern: Zu besonderen Anlässen wie Geburtstag, Hochzeit, Geburt oder Firmenjubiläum gibt es besondere Zuwendungen und Aufmerksamkeiten.

Jeder Mitarbeiter trägt zum Erfolg von dSPACE bei: Daher ist es für uns selbstverständlich, unsere Mitarbeiter am Gewinn des Unternehmens durch einen entsprechenden Jahresbonus zu beteiligen.

10 Standorte

Impressum

dSPACE digital signal processing and control engineering GmbH
Rathenaustraße 26
33102 Paderborn
Tel.: +49 5251 1638-0
Fax: +49 5251 161980
E-Mail: info@dspace.de

Handelsregister: Amtsgericht Paderborn, HRB 1439
Geschäftsführer: Martin Goetzeler (CEO)

Umsatzsteuernummer: DE 126 329 376 


Für Bewerber

Videos

Kommen Sie zu dSPACE!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen technikbegeisterte Mitarbeiter und MItarbeiterinnen in den Bereichen:

  • Softwareentwicklung
  • Hardwareentwicklung
  • Qualitätssicherung und Softwaretest
  • Technischer Vertrieb
  • Applikation
  • Produktmanagement

http://www.dspace.com/de/gmb/home/career/jobfinder/stellen.cfm

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Absolventen und Berufserfahrene (w/m) der Studiengänge Elektrotechnik,

Informatik, Maschinenbau, Mechatronik oder aus verwandten Bereichen.

Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen, verfügen über praktische

Erfahrungen, sind engagiert und möchten neue Ideen im Team einbringen?

Gesuchte Studiengänge

  • Elektrotechnik
  • Informatik
  • Maschinenbau
  • Mechatronik
  • o.ä.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

1. Weil wir innovative und zukunftsweisende Produkte entwickeln.
2. Weil jeder Tag eine neue Herausforderung bietet.
3. Weil wir als Weltmarktführer etabliert sind.
4. Weil wir mit unseren internationalen Kunden partnerschaftlich zusammenarbeiten.
5. Weil unsere Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich sind.
6. Weil unsere Kundenprojekte und Niederlassungen internationale Karrieremöglichkeiten bieten.
7. Weil wir projektorientiert in abteilungsübergreifenden Teams arbeiten.
8. Weil wir unseren Mitarbeitern Eigenverantwortung und große Handlungsspielräume geben.
9. Weil neuen Mitarbeitern in den ersten Monaten ein erfahrener Mentor zur Seite steht.
10. Weil das „Du“ bei uns mehr als nur eine Anrede ist.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Zukunft gehört denen, die die Möglichkeiten erkennen. dSPACE hilft dabei, neue Entwicklungsperspektiven zu sehen und umzusetzen. Unsere Unternehmensphilosophie in einem Satz: Wir beschleunigen den Erfolg unserer Kunden. Denn mit unseren Produkten lassen sich neue Software-Lösungen für Steuergeräte und mechatronische Regelungen schneller entwickeln und testen. So sind wir weltweit ein gefragter Partner des Fortschritts.

Vorne mit dem Technologieführer
dSPACE legte die Grundsteine für Schlüsseltechnologien wie Rapid Control Prototyping und Hardware-in-the-Loop-Simulationen. Wir entwickelten den ersten Seriencode-Generator für die Entwicklungsumgebung MATLAB®/Simulink®.
Mit unseren Produkten lässt sich der Entwicklungsprozess lückenlos begleiten – herausragende Lösungen, die so niemand sonst liefern kann. So arbeitet der Kunde mit unseren Tools schnell und effektiv.

Engagement bis zum Erfolg
Unser Engagement resultiert aus unserer Leidenschaft. Leidenschaft für Innovation, Leidenschaft für Spitzentechnologie und Leidenschaft für immer neue Herausforderungen. Deshalb setzen unsere Mitarbeiter sich intensiv mit den Projekten und mit unseren Partnern auf Kundenseite auseinander. Und jeder einzelne bringt neben seinem Know-how und seiner Erfahrung auch die richtige Portion Ehrgeiz mit, um Projekte erfolgreich abzuschließen und adäquate Lösungen zu bieten. Und weiterzumachen, gerade, wenn es mal schwierig wird.

Weitblick
Mitdenken ist gut, vorausdenken ist besser. Denn nur so bleibt man Technologieführer. dSPACE wird auch morgen immer den entscheidenden Schritt voraus sein, damit wir unseren hohen Anspruch in die Tat umsetzen können: Wir wollen nicht nur auf die Wünsche unserer Kunden reagieren, sondern als Entwicklungspartner helfen, ihren Vorsprung im Markt zu sichern und auszubauen.
Deshalb entwickeln wir unsere Produktlandschaft permanent weiter und bauen mit neuen Innovationen unseren Technologievorsprung aus. Und deshalb kooperieren wir eng mit Partnern aus Industrie und Hochschulen und investieren ständig in neue Technologien rund um die dSPACE-Werkzeugkette.

Partnerschaft
Unser Ziel ist immer eine langfristige partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Eine Philosophie, die sich in der Vergangenheit unzählige Male bewährt hat und die für dSPACE die beste Basis aller zukünftigen Kundenbeziehungen ist.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

dSPACE Eltern über unsere eigene KITA:

Unsere Kinder werden in der Kita dSPACE Dötze betreut, und wir sind oder unsere Partner sind bei der dSPACE GmbH beschäftigt. Da wir wissen, dass das Unternehmen sich für die Auszeichnung als „Familienfreundliches Unternehmen“ bewirbt, möchten wir diese Bewerbung gerne mit einem persönlichen Statement unterstützen.
Familienfreundlichkeit bei dSPACE ist spürbar mehr als guter Wille und lobenswerter Vorsatz. Konkrete und effiziente Angebote erleichtern deutlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Alltag (flexible Arbeitszeiten) ebenso wie in Ausnahmesituationen (10 statt der vorgeschriebenen 5 Fehltage zur Betreuung eines kranken Kindes bei voller Gehaltsfortzahlung).  Generell werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Teil ihrer Familien begriffen und respektiert. Partner und Kinder sind beispielsweise jederzeit auch beim Mittagessen in der betriebseigenen Kantine gern gesehen, werden zu Betriebsfesten mit eingeladen oder stehen selbst in deren Mittelpunkt, wie bei der alljährlichen Nikolausfeier für die Mitarbeiterkinder.
Neubau und Einrichtung der betriebsnahen Kita dSPACE Dötze im Jahr 2015 auf dem dSPACE Betriebsgelände sind handfester Ausdruck der gelebten Familienfreundlichkeit im Unternehmen. Das über die geforderten Standards des KIBIZ hinausgehende Angebot der Kita stellt mit großzügigen Räumlichkeiten und Außengelände, vielfältigen Angeboten und Fördermöglichkeiten z. B. in den Bereichen MINT, Mehrsprachigkeit und Tierpädagogik das Wohl der Kinder in den Mittelpunkt.  Zugleich werden die Bedürfnisse der berufstätigen Eltern berücksichtigt: Flexible Betreuungszeiten (mit der Möglichkeit, Randzeiten dazu zu buchen), keine Schließtage, Eltern-Kind-Angebote im späteren Nachmittagsbereich etc. Und auch die dSPACE Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern erhalten mit der angebotenen Ferienbetreuung von Schulkindern eine außerordentliche Möglichkeit, Familie und Beruf zu vereinbaren.
Diese familienfreundliche Unternehmenskultur vermittelt Verständnis für die besondere Situation von berufstätigen Eltern, ermöglicht stressfreie Planung eben in beiden Lebensbereichen und ist ganz sicher vorbildhaft und hoffentlich wegweisend.


Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Die Art der Bewerbung hat jedoch keinen Einfluss auf unsere Auswahlentscheidung. Wichtig ist uns aber, dass die Bewerbung, ob in Papier- oder in digitaler Form, vollständig und ausführlich ist. Denn nur so können wir uns ein umfassendes Bild von Ihren Qualifikationen machen.

Vollständige Bewerbungsunterlagen
Für uns sind das:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • letztes Schulzeugnis bei Absolventen und Bewerbern mit wenig Berufserfahrung
  • Praktikumsbescheinigungen und Bescheinigungen über studentische Tätigkeiten (sofern vorhanden)
  • Diplom- bzw. Ausbildungszeugnis inkl. Notenspiegel
  • vorläufiger Notenspiegel bei noch nicht vorliegendem Abschlusszeugnis
  • komplette Arbeitszeugnisse, die den Lebenslauf lückenlos dokumentieren
  • Jahresgehaltswunsch
  • frühester Eintrittstermin bzw. Kündigungsfrist bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber für unsere zeitliche Planung

Bewerbung per E-Mail
Auch zu der Bewerbung per E-Mail gehört ein Anschreiben. Denken Sie bitte an einen aussagekräftigen Betreff, in dem Sie die Kennung(en) der Stelle(n) nennen, auf die Sie sich bewerben, oder kennzeichnen Sie die Bewerbung als Initiativbewerbung, damit wir Ihre Bewerbung schnell zuordnen können. Verschicken Sie Ihre Bewerbung bitte mit max. 3 Dateianhängen (gerne PDF) und beschränken das Datenvolumen auf 6 MB.

dSPACE GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,97 Mitarbeiter
3,83 Bewerber
4,33 Azubis
  • 18.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Umgang innerhalb der Mannschaft. Einige Kollegen im Unternehmen bilden sich jedoch sehr viel auf ihren Uniabschluss ein.

Vorgesetztenverhalten

Mein damaliger Vorgesetzter ruhte sich auf operativen Aufgaben aus und hat die Abteilung nicht voran gebracht. Mein Chef wurde nur aktiv, wenn andere Abteilungen oder Führungskräfte dies von ihm gefordert haben. Die daraus resultierenden Aufgaben waren selten zielführend und Ergebnis von blindem Aktionismus. Ansonsten herrschte nur "business as usual".

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist größtenteils gut

Interessante Aufgaben

Wirkliche Projekte, die meine Abteilung oder das Unternehmen voran bringen, gab es nicht.
Eine strategische Arbeit, geschweige denn Ausrichtung war nicht zu erkennen. Ich wurde nicht wirklich gefordert. Es war mehr oder weniger eine nicht mehr als eine Verwaltungstätigkeit.

Kommunikation

nicht immer transparent und nachvollziehbar

Karriere / Weiterbildung

Stellenweise sicherlich möglich, es gibt aber keine strategische Personalentwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

sicherlich unter dem Branchenschnitt, aber akzeptabel.

Arbeitsbedingungen

hoher Standard.

Work-Life-Balance

Überstunden werden mehr oder weniger gewünscht und nur indirekt kompensiert.

Image

Das Unternehmen genießt aufgrund der Expertise und Produkte einen ausgezeichneten Ruf.

Pro

Umgang unter dem Kollegen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dSpace
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

- gutes Betriebsklima
- offene Kommunikation auf allen Ebenen

Vorgesetztenverhalten

sehr gut

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Karriere / Weiterbildung

aufgrund der Größe (je nach Abteilung aber unterschiedlich) oft sehr wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Interne Weiterbildungen gibt es

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist m.E. nach in Ordnung und vergleichbar. Sozialleistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) sind aber noch ausbaufähig

Work-Life-Balance

etwas mehr Flexibilität (ganze Ausgleichstage) wäre wünschenswert

Verbesserungsvorschläge

  • Gleitzeitkonto (ganze Ausgleichstage)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • normale Firmenwagenregelung

Pro

- fairer und offener Umgang miteinander
- Zukunftssicherer Job

Contra

- nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dSPACE GmbH
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gut strukturiert und vorbereitet (innerhalb eines Teams), oft aber zu viel, so dass Überstunden anstehen.

Vorgesetztenverhalten

Der Mensch steht im Vordergrund, zumindest meistens ...

Kollegenzusammenhalt

Zumindest in meiner Abteilung ist das Verhältnis untereinander sehr gut. Auch neue Kollegen werden schnell in "die Gemeinschaft" aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvoll, abwechslungsreich und interessant.

Kommunikation

Die Kollegen sind offen und Probleme werden in der Regel pro-aktiv gemeldet. Meetings werden nicht aus Langweile gehalten.

Gleichberechtigung

Multikulti Belegschaft. Auf Grund der technischen Ausrichtung sind deutlich weniger Frauen angestellt. Benachteiligungen auf Grund der Herkunft bzw. des Geschlechts sind mir nicht bekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist eher Jung. Benachteiligungen auf Grund des Alters sind mir aber nicht bekannt.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen sind nicht selbstverständlich werden aber bei gegebenen Anlass genehmigt. Die Strukturen sind eher flach, so dass Beförderungen eher selten sind. Oft werden leitende Stellen auch von Neuzugängen besetzt, damit es vermutlich weniger Neid auf derselben Ebene gibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Mein Gehalt ist nicht überdurchschnittlich aber auch nicht darunter. Es wird eine Direktversicherung angeboten, die zumindest voreinigen Jahren recht lukrativ, da steuerfrei, war.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und gute Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

dSPACE setzt sich z.B. sehr für ProMINT ein. Eine ordentliche Firmenfeier mit Anhang ist einmal pro Jahr „Pflicht“. Umweltschutz Vorgaben werden wohleingehalten, steht aber nicht sonderlich im Vordergrund.

Work-Life-Balance

Oft aber zu viel Arbeit bzw. dringende Termine, so dass häufig Überstunden anstehen. Wochenendarbeit und Überstunden durch Reisetätigkeit kann „abgefeiert“ werden. Urlaub ist abzusprechen wird aber in der Regel genehmigt.

Image

Schlechte Erfahrungen werden 7x häufiger erzählt als die Guten, deshalb hört man auch eher die schlechten Dinge.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Vorgaben im Engineering Bereich, damit mehrfache Arbeit vermieden wird.

Pro

Die Arbeitskollegen, die Aufgaben und die Arbeitsumgebung.

Contra

Oft zu viel Arbeit, so dass Überstunden anstehen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dSPACE GmbH
  • Stadt
    Paderborn
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 109 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (67)
    61.467889908257%
    Gut (30)
    27.522935779817%
    Befriedigend (10)
    9.1743119266055%
    Genügend (2)
    1.8348623853211%
    3,97
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    63.636363636364%
    Gut (3)
    13.636363636364%
    Befriedigend (2)
    9.0909090909091%
    Genügend (3)
    13.636363636364%
    3,83
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33

kununu Scores im Vergleich

dSPACE GmbH
3,95
133 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,29
57.631 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.347.000 Bewertungen