Wir suchen technikbegeisterte Mitarbeiter und MItarbeiterinnen in den Bereichen:

• Softwareentwicklung
• Hardwareentwicklung
• Qualitätssicherung und Softwaretest
• Technischer Vertrieb
• Applikation
• Produktmanagement

http://www.dspace.com/de/gmb/home/career/jobfinder/stellen.cfm

Wir suchen Absolventen und Berufserfahrene (w/m) der Studiengänge Elektrotechnik,

Informatik, Maschinenbau, Mechatronik oder aus verwandten Bereichen.

Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen, verfügen über praktische

Erfahrungen, sind engagiert und möchten neue Ideen im Team einbringen?

• Elektrotechnik
• Informatik
• Maschinenbau
• Mechatronik
• o.ä.

1. Weil wir innovative und zukunftsweisende Produkte entwickeln.
2. Weil jeder Tag eine neue Herausforderung bietet.
3. Weil wir als Weltmarktführer etabliert sind.
4. Weil wir mit unseren internationalen Kunden partnerschaftlich zusammenarbeiten.
5. Weil unsere Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich sind.
6. Weil unsere Kundenprojekte und Niederlassungen internationale Karrieremöglichkeiten bieten.
7. Weil wir projektorientiert in abteilungsübergreifenden Teams arbeiten.
8. Weil wir unseren Mitarbeitern Eigenverantwortung und große Handlungsspielräume geben.
9. Weil neuen Mitarbeitern in den ersten Monaten ein erfahrener Mentor zur Seite steht.
10. Weil das „Du“ bei uns mehr als nur eine Anrede ist.

Die Zukunft gehört denen, die die Möglichkeiten erkennen. dSPACE hilft dabei, neue Entwicklungsperspektiven zu sehen und umzusetzen. Unsere Unternehmensphilosophie in einem Satz: Wir beschleunigen den Erfolg unserer Kunden. Denn mit unseren Produkten lassen sich neue Software-Lösungen für Steuergeräte und mechatronische Regelungen schneller entwickeln und testen. So sind wir weltweit ein gefragter Partner des Fortschritts.

Vorne mit dem Technologieführer
dSPACE legte die Grundsteine für Schlüsseltechnologien wie Rapid Control Prototyping und Hardware-in-the-Loop-Simulationen. Wir entwickelten den ersten Seriencode-Generator für die Entwicklungsumgebung MATLAB®/Simulink®.
Mit unseren Produkten lässt sich der Entwicklungsprozess lückenlos begleiten – herausragende Lösungen, die so niemand sonst liefern kann. So arbeitet der Kunde mit unseren Tools schnell und effektiv.

Engagement bis zum Erfolg
Unser Engagement resultiert aus unserer Leidenschaft. Leidenschaft für Innovation, Leidenschaft für Spitzentechnologie und Leidenschaft für immer neue Herausforderungen. Deshalb setzen unsere Mitarbeiter sich intensiv mit den Projekten und mit unseren Partnern auf Kundenseite auseinander. Und jeder einzelne bringt neben seinem Know-how und seiner Erfahrung auch die richtige Portion Ehrgeiz mit, um Projekte erfolgreich abzuschließen und adäquate Lösungen zu bieten. Und weiterzumachen, gerade, wenn es mal schwierig wird.

Weitblick
Mitdenken ist gut, vorausdenken ist besser. Denn nur so bleibt man Technologieführer. dSPACE wird auch morgen immer den entscheidenden Schritt voraus sein, damit wir unseren hohen Anspruch in die Tat umsetzen können: Wir wollen nicht nur auf die Wünsche unserer Kunden reagieren, sondern als Entwicklungspartner helfen, ihren Vorsprung im Markt zu sichern und auszubauen.
Deshalb entwickeln wir unsere Produktlandschaft permanent weiter und bauen mit neuen Innovationen unseren Technologievorsprung aus. Und deshalb kooperieren wir eng mit Partnern aus Industrie und Hochschulen und investieren ständig in neue Technologien rund um die dSPACE-Werkzeugkette.

Partnerschaft
Unser Ziel ist immer eine langfristige partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Eine Philosophie, die sich in der Vergangenheit unzählige Male bewährt hat und die für dSPACE die beste Basis aller zukünftigen Kundenbeziehungen ist.

dSPACE Eltern über unsere eigene KITA:

Unsere Kinder werden in der Kita dSPACE Dötze betreut, und wir sind oder unsere Partner sind bei der dSPACE GmbH beschäftigt. Da wir wissen, dass das Unternehmen sich für die Auszeichnung als „Familienfreundliches Unternehmen“ bewirbt, möchten wir diese Bewerbung gerne mit einem persönlichen Statement unterstützen.
Familienfreundlichkeit bei dSPACE ist spürbar mehr als guter Wille und lobenswerter Vorsatz. Konkrete und effiziente Angebote erleichtern deutlich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Alltag (flexible Arbeitszeiten) ebenso wie in Ausnahmesituationen (10 statt der vorgeschriebenen 5 Fehltage zur Betreuung eines kranken Kindes bei voller Gehaltsfortzahlung).  Generell werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Teil ihrer Familien begriffen und respektiert. Partner und Kinder sind beispielsweise jederzeit auch beim Mittagessen in der betriebseigenen Kantine gern gesehen, werden zu Betriebsfesten mit eingeladen oder stehen selbst in deren Mittelpunkt, wie bei der alljährlichen Nikolausfeier für die Mitarbeiterkinder.
Neubau und Einrichtung der betriebsnahen Kita dSPACE Dötze im Jahr 2015 auf dem dSPACE Betriebsgelände sind handfester Ausdruck der gelebten Familienfreundlichkeit im Unternehmen. Das über die geforderten Standards des KIBIZ hinausgehende Angebot der Kita stellt mit großzügigen Räumlichkeiten und Außengelände, vielfältigen Angeboten und Fördermöglichkeiten z. B. in den Bereichen MINT, Mehrsprachigkeit und Tierpädagogik das Wohl der Kinder in den Mittelpunkt.  Zugleich werden die Bedürfnisse der berufstätigen Eltern berücksichtigt: Flexible Betreuungszeiten (mit der Möglichkeit, Randzeiten dazu zu buchen), keine Schließtage, Eltern-Kind-Angebote im späteren Nachmittagsbereich etc. Und auch die dSPACE Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern erhalten mit der angebotenen Ferienbetreuung von Schulkindern eine außerordentliche Möglichkeit, Familie und Beruf zu vereinbaren.
Diese familienfreundliche Unternehmenskultur vermittelt Verständnis für die besondere Situation von berufstätigen Eltern, ermöglicht stressfreie Planung eben in beiden Lebensbereichen und ist ganz sicher vorbildhaft und hoffentlich wegweisend.

Wir bevorzugen Bewerbungen per E-Mail. Die Art der Bewerbung hat jedoch keinen Einfluss auf unsere Auswahlentscheidung. Wichtig ist uns aber, dass die Bewerbung, ob in Papier- oder in digitaler Form, vollständig und ausführlich ist. Denn nur so können wir uns ein umfassendes Bild von Ihren Qualifikationen machen.

Vollständige Bewerbungsunterlagen
Für uns sind das:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• letztes Schulzeugnis bei Absolventen und Bewerbern mit wenig Berufserfahrung
• Praktikumsbescheinigungen und Bescheinigungen über studentische Tätigkeiten (sofern vorhanden)
• Diplom- bzw. Ausbildungszeugnis inkl. Notenspiegel
• vorläufiger Notenspiegel bei noch nicht vorliegendem Abschlusszeugnis
• komplette Arbeitszeugnisse, die den Lebenslauf lückenlos dokumentieren
• Jahresgehaltswunsch
• frühester Eintrittstermin bzw. Kündigungsfrist bei Ihrem derzeitigen Arbeitgeber für unsere zeitliche Planung

Bewerbung per E-Mail
Auch zu der Bewerbung per E-Mail gehört ein Anschreiben. Denken Sie bitte an einen aussagekräftigen Betreff, in dem Sie die Kennung(en) der Stelle(n) nennen, auf die Sie sich bewerben, oder kennzeichnen Sie die Bewerbung als Initiativbewerbung, damit wir Ihre Bewerbung schnell zuordnen können. Verschicken Sie Ihre Bewerbung bitte mit max. 3 Dateianhängen (gerne PDF) und beschränken das Datenvolumen auf 6 MB.