Familiäre Firma, welche das Wachstum verarbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegialität und offene Arbeitsatmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Das Weiterbildungskonzept überarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen und locker. Man kann mit jedem reden. Druck von außen hat sehr zugenommen.
Kommunikation
CEO ist sehr offen und fördert Zusammenarbeit. Es gibt aber noch Silos aufgrund der Historie.
Kollegenzusammenhalt
Man ist wie eine große Familie und hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Sehr freie Arbeitszeitregelung und aktuell sehr gute Home Office Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Es könnten schneller Entscheidungen getroffen werden, wenn es eine mehr eindeutige Zuordnungen zu Verantwortungen geben würde. Hier ist nach der Umstrukturierung noch nicht alles wieder zugeordnet.
Interessante Aufgaben
Durch die extreme breite der Produkte, die internationale Ausrichtung und technische Tiefe in der Entwicklung gibt es immer wieder sehr interessante Aufgaben, welche am Puls der der Zeit sind. Dieses bedeutet auch, dass es schwierige Aufgaben gibt, da man nicht auf vorhandene Lösungen zurückgreifen kann.
Gleichberechtigung
Es gibt wie typisch in der Branche viele männliche Kollegen. Es gibt aber keine Position die nicht auch mit Frauen besetzt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle bei dem Umgang zwischen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros, teilklimatisierte Räume, Begegnungszonen, Duschen, Gebetsraum, freier Tee und Kaffee, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden erneuerbare Energien für die Gebäude genutzt und mit dem Jobticket ÖPNV unterstützt. Mit der Kita und Spenden an soziale Einrichtungen lokal und entfernt kümmert man sich um mehr als die eigenen Arbeitnehmer.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind etwas unter dem Marktdurchschnitt aber das Gehalt kommt pünktlich mit jährlichen Gehaltssteigerungen, 13 Gehältern und eine allgemeinen Bonus.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiterbildung wird viel auf die Eigenverantwortung der Mitarbeiter gesetzt. Hier könnte mehr Unterstützung von der Firma kommen. Karriere ist durch die Umstrukturierung besser geworden. Interne Wechsel werden bevorzugt und es gibt Stellen auf allen Hierarchieebenen.