Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

dSPACE 
GmbH
Bewertung

Verbesserungsbedarf in der Organisationsentwicklung

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei dSPACE GmbH in Paderborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Veränderungsbereitschaft.
Steigende Investitionen in die Mitarbeiterentwicklung.
Stabilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse und insgesamt die Organisationsentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Ein funktionierendes Prozessmanagement mit wirkungsvoller Leitung etablieren.
Transparenz und Nutzen agiler Transformation erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Kommunikation

Spürbar besser geworden

Work-Life-Balance

Enorme Fortschritte erzielt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise fehlen einige Soft Skills bei einigen Führungskräften

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind interessant. Aber! Veraltete Prozesse machen sich bemerkbar

Gleichberechtigung

Frauen bekommen mehr Aufmerksamkeit als Männer. Fühlen sie sich benachteiligt?

Arbeitsbedingungen

Minus zwei Sterne wegen Prozessmanagement und unorganisierte Agile Transformation

Karriere/Weiterbildung

Immer noch wenig Möglichkeiten für persönliche Weiterentwicklung


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tina HildebrandHR Business Partner

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine gute Bewertung.

Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und die positive Entwicklung von dSPACE als attraktiver Arbeitgeber hervorhebst.
Wenn du weiteren konkreten Verbesserungsbedarf siehst, geh gerne mit deinen Ideen direkt auf die zuständigen Kolleginnen und Kollegen oder deine Führungskraft zu.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße
Tina Hildebrand
Corporate Human Resources

Anmelden