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dSPACE 
GmbH
Bewertung

Komplizierte Strukturen, alte Denkweisen aber nette Kollegen

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei dSPACE GmbH in Paderborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist flexibel in seinen Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Werte werden nicht gelebt. Abteilungen arbeiten nicht gut zusammen. Jede Abteilung will besser sein als die andere anstatt zusammen an etwas zu arbeiten Und Erfolg damit zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte vielmehr auf die Mitarbeiter Zufriedenheit geachtet werden. Leider Hat man das Gefühl dass die Werte und Die Vision nicht von der Führungsebene gelebt werden und somit auch nicht an die anderen Mitarbeiter weitergegeben werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima würde ich eher als kühl bezeichnen. Lob wird auch eher selten ausgesprochen.

Kommunikation

Die Kommunikation leidet extrem in dem Unternehmen. Es ist ein extremes Abteilungsdenken und Neuigkeiten werden eher über dem Flur weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Ich denke das ist wie in jedem Unternehmen. Mit manchen Kollegen versteht man sich besser und äußert seine Meinung vielleicht auch eher. Bei anderen nicht.

Work-Life-Balance

Urlaub zu nehmen ist soweit kein Problem. Auch Home-Office ist möglich. Und wenn man mal einen Termin innerhalb der Arbeitszeit haben sollte ist das auch meistens kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden nicht wirklich erkannt. Wenn sie geäußert werden werden, werden sie häufig als Nichtigkeit ab getan.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben können interessant sein allerdings ist die Eigenverantwortung doch sehr gering.

Arbeitsbedingungen

Die Möbel sind nicht die neusten. Es gibt zum Beispiel keine höhenverstellbaren Tische. Die Technik allerdings ist auf dem aktuellen Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht Ressourcen schonend zu arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter gehen doch sehr stark auseinander. Außerdem bezahlen sie unterm Branchen Durchschnitt

Image

Nach außen wird ein sehr junges und dynamisches Image vermittelt was innerhalb der Organisation leider nicht zutrifft.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten jedoch sind diese beschränkt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Harald Wilde

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Dir für Dein ausführliches und differenziertes Feedback zu den unterschiedlichen Bewertungsaspekten.

Gerade aus der Sicht des Leiters der HR-Abteilung ist eine kritische Feedback-Kultur, ein partnerschaftliches Miteinander zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden und zwischen den Mitarbeitenden verschiedener Abteilungen ein hohes Gut für den aktuellen und zukünftigen Unternehmenserfolg. Diese Werte existieren für uns nicht nur auf dem Papier, wir arbeiten täglich daran sie zu leben.

Wenn Du in Deinem Umfeld Verbesserungspotenzial siehst, sprich mich oder Mitarbeiter des HR-Teams an, damit wir zusammen besser werden können.

Wir danken Dir für Deine Mitarbeit.

Mit freundlichen Grüßen

Harald Wilde
Vice President Human Resources

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