Guter Arbeitgeber mit großen Abstrichen im Führungspersonal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Möglichkeiten innerhalb der Firma. Interessante Sparte. Gute Kollegen. Internationales Umfeld. Potential ist vorhanden. Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwei Punkte:
Das Management besteht fast ausschließlich aus Personen, die irgendwann vor 20..30 Jahren einmal zur richten Zeit am richtigen Ort etwas richtig gemacht haben.
Man kennt sich, schützt und fördert sich gegenseitig. Dieser Kreis lebt in einer Parallelwelt, in der sie alles richtig machen.
Der normale Mitarbeiter hat zu dieser Blase keinen Zugang. Ein Austausch auf Augenhöhe findet nicht statt. Wer es dennoch versucht, der macht das hinterher nie wieder.
Da alle wesentlichen Entscheidungen jenseits der Arbeitswirklichkeit in der Blase getroffen werden führt das automatisch zum zweiten Punkt:
Immer weiter ausufernde Prozesse und Controlling für die Mülltonne (Bullshitarbeit).
Dazu völlig ungeeignete Werkzeuge die zwar teuer bezahlt wurden aber alles nur noch schlimmer machen.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste nur das Kartell der alteingesessenen Führungskräfte brechen und stattdessen den erfahrenen Mitarbeitern zuhören.
Dies würde eine echte Dynamik entfesseln.
Ansonsten besser alles beim Alten lassen anstatt weiter Geld in die Blase versenken und den Status quo verschlimmern.
Arbeitsatmosphäre
Man kann es sich gemütlich einrichten. Bedeutet: Dienst nach Vorschrift
Kommunikation
Kommunikation läuft hierarchisch wobei Informationen gefiltert und manipuliert werden. Etwa um eigene Ziele durchzusetzen, oder um Fehler zu vertuschen. Echte Kritik wird nicht zugelassen.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Work-Life-Balance
Man kann sich recht flexibel und eigenverantwortlich organisieren.
Bei persönlichen Anliegen sind die Vorgesetzten meist fair und entgegenkommend.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte entscheiden von oben herab, ohne dabei auf MA Expertise zurückzugreifen. Entsprechend sind die Ergebnisse.
Interessante Aufgaben
Man hat seine Aufgaben so zu erledigen wie die Vorgesetzten es sagen, auch wenn es offensichtlicher Unsinn ist. Eigene Ideen sind unerwünscht. Das ist sehr unbefriedigend für den MA und sehr teuer für die Firma.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist recht gering, was sicher an der technischen Ausrichtung liegt.
Umgang mit älteren Kollegen
dSPACE ist aufgrund des Wachstums eine recht junge Firma.
Einsteiger sind überwiegend Absolventen.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros, neue Gebäude, sehr angenehm.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Mehr ist vermutlich aufgrund ineffizienter Arbeitsweise und teurer Fehlentscheidungen nicht möglich. Nur gut, dass dSPACE im Kerngeschäft wenig Konkurrenz hat.
Image
Hier ist eine erstaunliche Diskrepanz bei Selbst- und Fremdwahrnehmung zwischen Management und Mitarbeitern festzustellen. Das Management lebt in einer Blase die keine ehrliche Betrachtung zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Langsam tut sich etwas. Bis vor kurzem waren interne Wechsel selten bis unerwünscht. Interne Bewerbungen wurden zum Vorgesetzten durchgestochen noch bevor man eine Rückmeldung hatte. Leitungspositionen wurden ohne Ausschreibung nach Gutsherrenart besetzt. Das ist heute nicht mehr so, aber die Mentalität ist immer noch da.