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DT-Die 
Tanzschule 
am 
Deutschen 
Theater 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DT-Die Tanzschule am Deutschen Theater die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DT-Die Tanzschule am Deutschen Theater
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DT-Die Tanzschule am Deutschen Theater
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl Team als auch Leitung waren immer da, wenn man sie brauchte. Habe ich so nie wieder erlebt. Einfach toll.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle reden davon wie wichtig das ist - hier wird es wirklich groß geschrieben! Regelmäßige Meetings und sogar eine monatliche Supervision sind das eine. Ein offenes Ohr, wenn man es braucht, kommt noch hinzu.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Team. Hat sich im Lockdown gezeigt. Unglaublich, wie wir da zusammengehalten haben!

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Na, wer jetzt den Schwerpunkt auf seine Freizeit legt, wird nicht glücklich. Obwohl sehr auf die Einhaltung von Ruhezeiten und freien Tagen geachtet wird, hat man eben eigene Aufgaben und Projekte, die einen gut beschäftigen. Man muss selbst gut auf sich aufpassen!

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1A! Leichtes Chaos, wo immer er ist, aber sympathisch und absolut loyal dem Team gegenüber. Lieber lässt er Gäste kündigen, als dass Mitarbeitende schlecht behandelt werden. Steht hinter dem Team!

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klar, nicht alle Aufgaben machen Laune. Aber es wird extrem versucht, jede*n dort einzusetzen, wo er oder sie sich selbst sieht. Da sind viele auch total über sich hinaus gewachsen!

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