Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DTE Consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist einfach. Jeder kann hier jeden ohne Barrieren ansprechen oder anrufen. Aktuell ist die bestehende Bürosituation nicht optimal, da die Büros aktuell nur über einen Gemeinschaftsflur verbunden sind und die geschlossen Türen kein Einblick gewähren. Bald jedoch neue Büros, die die Kommunikation erleichtern sollen.
Der USP von DTE. Hier wird aktiv gefördert, dass du du selbst sein sollst und auch sein darfst. So bringt hier jeder seine persönliche Note rein und formt DTE in der Kultur mit. Hier wird auch viel privat unternommen und durch etliche Firmenevents erlebst du hier ständig tolle Sachen mit mindestens guten Bekannten. Ein bisschen wie zur Schulzeit. Harter Stoff aber mit den richtigen Leuten macht es Spaß.
Für die Beratungsbranche außergewöhnlich gut. Natürlich dennoch schwierige Planbarkeit in der Branche. Wenn man gebraucht wird, muss man da sein. Privates unter der Woche ist aber durch die gute Kommunikation und die Einstellung der Geschäftsführer zu deinem privaten Ausgleich extrem gut abbildbar im Vergleich zu anderen Beratungshäusern. Und wenn du mit deinen Aufgaben fertig bist, gönnt es dir jeder wenn du in den Feierabend vor anderen gehst.
Vorbildlich und inspirierende Geschäftsführung. Die Barrieren sind gering, Witze sind erlaubt und du spürst, dass du das Wichtigste in diesem Unternehmen für die bist. Hohe Wertschätzung für jeden.
Deine Aufgaben sind hier vielfältig und du kommst im positiven Sinne auch mal in Situationen wo du überfordert bist. Überforderung ist aber nicht schlimm, da du Unterstützung erhältst wenn es drauf ankommt. Du kannst hier alls machen, was dir die Restrukturierungsbranche bieten kann und deinen eigenen Weg mitgestalten. Zudem hast du Startup Charakter und kannst unternehmensintern mitgestalten.
Die Arbeitsatmosphäre glänzt durch hervorragenden Teamzusammenhalt und Geschäftsführer, die einem die bestmögliche Verpflegung und Arbeitsumgebung bieten möchten. Wünsche wie einen Getränkekühlschrank (der am Ende nicht nur mit Wasser gefüllt wird) oder ein Sofa im Büro werden erfüllt. Hinzukommt die intrinsische Motivation der Geschäftsführer, die besten Bildschirme, Tische und Stühle zur Verfügung zu stellen. Du benötigst etwas? Dann musst du es nur sagen.