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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

mehr als suboptimales Umgehen mit Bewerber*innen / Bewerbungsprozeß nicht existent

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei dtms GmbH in Mainz als Leiter Marketing und Produktmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Am 24.01.2023 beworben, dann den Eingang der Bewerbungsunterlagen per Standardmail bestätigt bekommen und bis heute (12.02.2023) keinerlei weitere Reaktion erhalten. Benötigt man eine so lange Zeit, um Bewerber*innen zu begutachten?. Was läuft in der Personalabteilung und bei Hiring Manager falsch? Ein Bewerber*innen-Prozeß existiert überhaupt nicht; leider extrem unprofessionell! Wenn Unternehmen so dem Fachkräftemangel begegnen wollen, wird es sehr schwierig. Und weiterhin wird die Position bei Stepstone ausgeschrieben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Katrin KositzaPersonalreferentin

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Recruitingprozess.

Wir schätzen jede einzelne Bewerbung und wissen, wie viel Mühe und Engagement in einer Bewerbung steckt. Daher ist es uns wichtig, dass wir uns ausreichend Zeit für jede einzelne Bewerbung nehmen. Gleichzeitig sind wir ständig bemüht, unsere Prozesse zu verbessern und unsere Antwortzeiten so kurz wie möglich zu halten.

Für unsere Vakanz als Leiter (m/w/d) Marketing und Produktmanagement haben wir zum jetzigen Zeitpunkt einen erfreulichen Bewerbungseingang von über 50 Bewerbungen und machen uns gegenwärtig ein umfassendes Bild von den vielen hochqualifizierten und erfahrenen Bewerber/innen. Wir befinden uns hier aktuell noch im gesetzten Zeitplan und sind zuversichtlich, dass alle Bewerber/innen in der kommenden Woche eine persönliche Rückmeldung erhalten.

Für Rückfragen zu Ihrem persönlichen Bewerbungsstatus stehen wir Ihnen gerne auch kurzfristig telefonisch oder per Mail zur Verfügung.

Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei next id GmbH in Hamburg als Customer Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Gondesen

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein positives Feedback.

Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess bei der dtms als sehr professionell und freundlich wahrgenommen hast.

Auf diesem Wege: Willkommen an Bord bei uns!

Bewerbungprozess sehr lange, unfreundlich am Telefon, Fragen zur Position schlecht bis gar nicht beantwortet

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei dtms GmbH in Mainz als Teamleiter Customer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung auf Bewerbung, kompetente Beantwortung von Fragen auf die Position

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Katrin KositzaPersonalreferentin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben.  

Wir sind ständig bemüht, unsere Prozesse zu verbessern und unsere Antwortzeiten so kurz wie möglich zu halten.

Darüber hinaus hat es für uns oberste Priorität, allen Bewerberinnen und Bewerbern eine konkrete und kompetente Auskunft zu geben.

Weshalb der Prozess in Ihrem Falle nicht optimal gelaufen ist, werden wir intern prüfen. Wir nehmen Ihr Anliegen sehr ernst, möchten aber auch zum Ausdruck bringen, dass uns insbesondere der intensive und direkte Austausch mit Bewerberinnen und Bewerbern am Herzen liegt und es sich hierbei um einen äußerst bedauerlichen Einzelfall handelt.

Wir wünschen Ihnen  weiterhin alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Sehr freundlicher, transparenter Prozess – tolle Kommunikation & Betreuung. Ich freue mich auf den Start Mitte November!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei dtms GmbH in Hamburg als Customer Service Specialist B2B beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Katrin KositzaPersonalreferentin

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für dein Feedback!

Es freut uns sehr, dass du unseren Recruitingprozess als so angenehm empfunden hast.

Wir wünschen dir einen tollen Start bei uns und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Reibungsloser Ablauf mit professionellen und freundlichen Auftreten.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei next id GmbH in Hamburg als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ann-Katrin KositzaPersonalreferentin

Liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für Dein Feedback.

Es freut uns sehr zu hören, dass Dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat.
Uns ist es wichtig, dass sich die Bewerber/innen ab dem ersten Kontakt wertgeschätzt und wohl bei uns fühlen.
Das konnten wir anscheinend im fortlaufenden Prozess auch in Deinem Bewerbungsgespräch unter Beweis stellen.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir!