dtms 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, um dein Feedback zu übermitteln.

Zunächst freuen wir uns über die insgesamt positiven Bewertungen in den einzelnen Kategorien wie Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance oder Arbeitsatmosphäre.

Gleichzeitig hat uns die Gesamtwertung jedoch verwundert.
Bei einer durchschnittlichen Bewertung von 4,2 Sternen und den vielen positiven Einzelbewertungen ist es für uns nicht nachvollziehbar, warum du dtms dennoch „nicht empfehlen“ würdest und wieso du den Titel „1234“ gewählt hast, der für uns nicht interpretierbar ist.

Wir würden uns freuen, wenn du erläuterst, was genau hinter deiner Einschätzung steckt – das ist auch vertrauensvoll in der Personalabteilung möglich.

Nur so können wir besser verstehen, wo du eventuell Verbesserungspotenziale siehst und in einen sachlichen Austausch treten, bei dem wir auf die einzelnen Punkte eingehen können.

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für deine kritische Bewertung!

Es freut uns zu lesen, dass du dich in deinem Team wohl fühlst, da du insbesondere das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen und den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv hervorgehoben hast.

Die anderen Punkte haben uns jedoch sehr nachdenklich gestimmt. Diese Punkte möchten wir gern aufgreifen:
Zum Thema Kommunikation lässt sich sagen, dass im Team regelmäßige (mindestens einmal wöchentlich) Meetings stattfinden, in denen die Mitarbeitenden über fachliche Themen informiert werden. Zusätzlich informiert die Geschäftsführung alle zwei Monate über den aktuellen Stand der Entwicklung der dtms GmbH sowie erreichte Ziele und Ergebnisse der Unternehmung. Zwei Mal im Jahr findet eine konzernweite Mitarbeiterinfoveranstaltung statt. Die letzte Veranstaltung fand vor ca. vier Wochen statt.

Mit unseren sehr flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und unseren Remote-Work-Modellen tragen wir zu einer guten Work-Life-Balance bei. Zudem bieten wir eine externe, anonyme Mitarbeiterberatung, die in jeglichen beruflichen oder privaten Fragestellungen wie beispielsweise auch zur optimalen Gestaltung des Zusammenspiels von Beruf, Familie und Privatleben unterstützt.

Wir unterstützen die Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden durch individuelle und bedarfsgerechte Fortbildungen und halten unsere Mitarbeitenden bewusst an, Schulungen durchzuführen und sich in ihrem Fachbereich fortzubilden. Auch die Vorgesetzten sind angehalten, mit den Mitarbeitenden Schulungen zu vereinbaren und sich bestmöglich fortzubilden.

Unsere Gehälter orientieren sich am Markt und neben einem Fixgehalt bieten wir dir noch zusätzliche monetäre Benefits.

Gerne würden wir gemeinsam mit dir die Punkte näher besprechen, damit wir genauer verstehen können, was wir verbessern können - gerne auch ganz vertrauensvoll in der Personalabteilung. Auf Deinen Wunsch werden die Gesprächsinhalte dann anonymisiert an die Geschäftsführung weitergegeben.

Liebe/r Kolleg/In,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um der dtms hier eine Bewertung zu geben und uns als Arbeitgeber weiterzuempfehlen.

Es freut uns, dass du eine Reihe von Punkten würdigst.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung und dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast!

Wir freuen uns auf die weiterhin tolle Zusammenarbeit mit Dir.

Viele Grüße