Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dtms die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offener Austausch unter den Mitarbeitern und flache Hierarchien machen den Austausch untereinander leicht. Wichtige Unternehmensthemen werden in regelmäßigen Austauschformaten transparent kommuniziert.
Starker Teamspirit. Jeder ist für jeden da. Die spannenden Aufgaben werden zusammen gelöst. Es gibt regen Austausch und natürlich auch Teamevents, die den Zusammenhalt weiter fördern.
Hybrides Arbeiten gehört zum Alltag. 30 Tage Urlaub, Überstunden können vorkommen, werden aber durch Freizeit ausgeglichen.
Die Hierarchien sind flach, die Kommunikation ist direkt und offen.
Moderne Kommunikationslösungen und auf KI basierte modernste Telefonmehrwertdienste lassen definitiv keine Langeweile aufkommen.
Starker Zusammenhalt der Mitarbeiter, geringe Fluktuation