Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe besonders die abwechslungsreiche Projektarbeit und die hohe Eigenverantwortung geschätzt, die mir bereits während meines Praktikums übertragen wurde. Das internationale Team, das konstruktive Feedback sowie die hervorragende Arbeitsatmosphäre haben dazu beigetragen, dass ich mich von Anfang an wohlgefühlt habe. Die faire Bezahlung und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind ebenfalls große Pluspunkte.
Während meines gesamten Praktikums gab es keine besonders negativen Erfahrungen.
Teilweise wären klarere Zielvorgaben für Tagesaufgaben hilfreich. Dies würde die Priorisierung von Aufgaben erleichtern und sicherstellen, dass alle Teammitglieder effizienter und zielgerichteter arbeiten können.
Persönliche Erreichbarkeit und enger Austausch!
Ich konnte mit meinem Job bei DTO wachsen und unheimlich viel interdisziplinäres Wissen generieren.
Sehr faire Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
Familiäre Atmosphäre im Team, alle lernen voneinander!
Viele wechselnde Projekte, Abwechslung ist garantiert!
Hohes Vertrauen, flache Hierarchien, Entwicklungsperspektive, Kundenportfolio
Fairer Umgang, Unterstützung, offenes Ohr, schöne Büros und flache Hierarchien.
eine wachsende Marke. Durch die menschliche Führung (innen wie außen) schätzen Kunden vor allem die Nahbarkeit. Die Abgrenzung vom typischen Image von Großberatungen (Ellbogen, Konformität, Hierarchie getrieben) wird als positiv wahrgenommen.
Projektspezifisch kann es hohe Belastungen geben, aber in der Regel wellenartig. Intensive Abgabewochen wechseln sich mit moderaten Phasen ab.
Eigene Impulse werden dankend angenommen und gefördert.
Fair und mit Perspektive
Wenig Papieraufkommen, alles digital. Home Office Option spart Spritkosten.
Hoch - der Einzelkämpfer hat hier wenig Chancen, so wird, von einzelnen Projekten abgesehen, immer eine Teamleistung verkauft.
Der Großteil der Mitarbeiter ist unter 40. Jüngere und (etwas) ältere Arbeitnehmer ziehen an einem Strang.
Offen, empathisch, ehrlich, nahbar - alles Attribute die nicht unbedingt typisch sind im Beratungskontext.
Neue Systeme, repräsentative Büros, lockeres Auftreten.
Regelmäßige Teammeetings schaffen Struktur
unterschiedliche Produkte und Anforderungen erfordern immer wieder ein eindenken und einlassen in neue Sachverhalte. Jedes Projekt ist - obwohl es wachsende Standardisierungstendenzen gibt - anders. Analytische Fähigkeiten sind genauso gefragt, wie kreative Ideen, da das methodische Herzstück des Unternehmens aus der Fusion von Datenanalyse und Beratung besteht.
Durch die klare Aufgabenzuteilung sowie die gute und unterstützende Beziehungen zu den Kollegen ist es sehr angenehm bei DTO zu arbeiten.
Einen Verbesserungsvorschlag hätte ich sogar und zwar die Beschaffung von Sprudelwasser. Anhand dieses Vorschlags kann man glaube ich erkennen, dass ich sehr zufrieden bei DTO war.
Durch die Vielzahl an Kleinbüros ist sowohl ein eigenständiges und konzentriertes Arbeiten, sowie ein umfangreiches Brainstorming mit den Kollegen möglich. Zusätzlich wird vor allem durch den Geschäftsführer immer für eine gute Stimmung im Büro gesorgt, sodass insgesamt eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre herrscht.
Das Image von DTO ist sehr gut. So sind einerseits einige Kollegen schon sehr lange bei DTO- z.T. seit Gründung des Unternehmens. Zum anderen sind angesichts der qualitativ hochwertigen Arbeit auch die Kunden sehr zufrieden, sodass Sie regelmäßig Folgeprojekte buchen.
Hier kannst du nicht nur pünktlich um 17 Uhr Feierabend machen, sondern findest auch nach Absprache mit dem Geschäftsführer eine Möglichkeit wichtige private Termine wahrzunehmen.
Das Gehalt ist sehr gut und immer pünktlich auf dem Konto gewesen.
Ich habe bei DTO nicht nur nette Kollegen gefunden, sondern auch einige Freunde fürs Leben
Bei der Aufgabenzuteilung ist weder dein Alter, noch die Betriebszugehörigkeit entscheidend, sondern ausschließlich deine Kompetenz. Unabhängig davon werden aber alle in Ihrer Arbeit und als Kollege gleichermaßen geschätzt.
Obwohl ich knapp zwei Jahre für DTO tätig war, stand ich nie im Konflikt mit einem Vorgesetzten. Ganz im Gegenteil wird man selbst als Werkstudent aktiv in Entscheidungen einbezogen und erhält Aufgaben, die dem eigenen Kompetenzniveau entsprechen - herausfordernd, aber nicht überfordernd. Durch das Vertrauen in deine Fähigkeiten kannst du wichtige und verantwortungsvolle Aufgaben selbstständig erledigen. So habe ich beispielsweise Experteninterviews mit HR Managern von nennenswerten Unternehmen führen dürfen.
Egal ob Praktikant, Werkstudent oder Projektleiter - die Bürotüre ist immer für jeden offen, sodass du dich jederzeit mit deinen Kollegen über Projektinhalte, Sorgen, … austauschen kannst. Außerdem finden regelmäßige Meetings statt, sodass jeder den groben Überblick über die Projekte behält.
Egal ob Frau oder Mann, Deutscher, Franzose, Chinese, … es macht bei DTO keinen Unterschied. Es kann höchstens sein, dass du auf Grund von deinem Migrationshintergrund gebeten wirst bestimmte Projektaufgaben zu übernehmen, die die Sprachkompetenz deiner Muttersprache erfordern.
Durch die Vielzahl an Projekten ist für jeden eine spannende Aufgabe dabei. Bist du kommunikativ, kannst du mit zahlreichen Experten in Telefoninterviews deine Skills unter Beweis stellen. Bist du hingegen Zahlenaffine oder tauchst gerne in die vertiefte Recherche ein, gibt es auch hier die passenden Projekte für dich.
DTO ist ein familiäres und wachsendes Unternehmen. Die Geschäftsführer sind offen für neue Vorschläge und sorgen für ein lockeres Arbeitsumfeld. Allgemein ist die Arbeitsatmosphäre sehr harmonisch.
Kollegialer Umgang, Arbeitszeiten
Es herrscht ein sehr kollegialer und respektvoller Umgang miteinander.
Innerhalb der B2B Marktforschung ist DTO durchaus für hochwertige und qualitative Marktanalysen bekannt.
Es herrschen Vertrauensarbeitszeiten, es geklingt gut, berufliches und privates zu vereinbaren.
War ja nur Praktikant :D
Die Mitarbeiter sind mitunter auch Privat miteinander befreundet. Der Zusammenhalt ist sehr stark.
Das Team ist grundsätzlich sehr jung aber der Umgang mit den wenigen älteren Kollegen war immer genau so wie mit den jüngeren.
Die Geschäftsführer haben sich immer respektvoll verhalten und sich auch privat mit einem unterhalten. Ebenso wurde Interesse an privaten Interessen gezeigt und nicht nur an fachlichen.
Die Arbeitsbedingungen waren klasse.
Neueste Projekterkenntnisse werden in regelmäßigen Abständen -häufig mehrmals wöchentlich- ausgetauscht.
Hier gibt es nichts zu beanstanden.
Die qualitative Marktforschung stellt einen immer wieder vor neue Herausforderungen und es werden häufig spannende neue Erkenntnisse gemacht. Langweilig wurde es nie.
Familiär-freundliches Arbeitsklima. Stetiges Interesse die Mitarbeiter zu fördern. Gut funktionierender Informationsaustausch in beide Richtungen. Überdurchschnittlich gute Bezahlung.
Auf Grund der Aufgabenbedingten Arbeitszeiten, ist man nicht so fleixibel wie es ggf. einige Mitarbeiter bevorzugen würden.
Fairer und offene Umgang. Freundliche Kommunikation. Interesse an der Weiterentwicklung eigener Mitarbeiter.
Abwechslungsreich, interessant.
Kann bisweilen für Unmut sorgen, wenn man nicht die Erfolge erzielt die man sich selber setzt. Was jedoch der Aufgabe geschuldet ist, nicht der Unterstützung durch das Team, Vorgesetzten oder gegebene Mittel.
DTO Research bietet ein engagiertes, motiviertes Team und eine sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre. Ich arbeite sehr gerne hier!
Das sehr Menschliche und der gute persönliche Kontakt zu den beiden GFs
DTO Consulting ist ein junges, dynamisches und sehr gut arbeitendes Unternehmen. Ich arbeite gerne für DTO, und habe das Unternehmen auch bereits an potentielle Kunden und Bekannte weiterempfohlen.