9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
DT&P International GMBH ist eine sehr intolerante Arbeitsgesellschaft, die trotzdem gut bezahlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, außer die MEnge an Geld die er uns blecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitenden Führungskräfte Sind Sehr Rassistisch
Verbesserungsvorschläge
Weniger Rassissmus In Der Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da kann man nicht viel zu sagen: Trauerspiel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir hatten eine flexible Arbeitszeit und konnten uns oft freinehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima war sehr schlecht. Wir wurden wie Nutztiere behandelt
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge außer das Management auszutauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schrecklicher Job, nette Mitarbeiter (außer die vorgesetzten)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Er macht absolut nichts gut. Ich leide in diesem Job, und habe ihn nur weil ich das Geld dringlich nötig habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Schlechtes Arbeitsklima, wenig Lohn, inhumane Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
KOmplette umstrukturierung des unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DT&P ist schrecklich. Die Arbeiter quälen einen, das Image ist kaum vorhanden und man arbeitet zu Hungerlohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein ehemaliger Arbeitgeber hat mir immer gut gezahlt, aber der jetztige nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Sie zahlen nur verhältnismäßig wenig leider
Verbesserungsvorschläge
Keinen wirklich außer mehr Lohn für weniger Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Wurde beleidigt
Image
Hoffentlich keins
Work-Life-Balance
Nur Arbeit...
Karriere/Weiterbildung
Keine Hoffnung
Gehalt/Benefits
Gleicht Arbeitslosengeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, Mitarbeiter essen Plastik und lachen dann über die Umwelt. Dabei hören sie arabische Gebetsmusik
Kollegenzusammenhalt
Wer nicht die Quote schaffte, war raus, keine Hilfen!
Umgang mit älteren Kollegen
Älterer Herr gewaltsam verprügelt
Vorgesetztenverhalten
Asozial.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich. Mussten in kleinen Holzhütten Befragungen durchführen
Kommunikation
Rassismus
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Nein, immer dasselbe.
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Interviewer
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Vorgesetzte!
Verbesserungsvorschläge
Technisch aufrüsten.
Work-Life-Balance
Dadurch dass man seine Arbeitszeiten immer nur für die nächste Woche eintragen muss ist man hier sehr flexibel, eine Pause/Urlaub ist hier immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen bestehen als Interviewer keine.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten der Interviewer Carola+Klaus sind sehr nett und haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind in Ordnung, auch die Raumgröße am Standort Münster passt. Jedoch sollten viele Headsets ausgetauscht werden und nicht funktionierende PCs wieder flott gemacht werden, dann kommt es auch nicht dazu dass Interviewer nach Hause geschickt werden weil nicht genügend funktionierende PCs da sind.
Gehalt/Benefits
9€/Stunde und ist definitiv für die Marktforschung ein sehr gutes Gehalt. Dass das Gehalt immer erst ca. am 25 des nächsten Monats gezahlt wird gewöhnt man sich, obwohl hier natürlich eine flottere Auszahlung wünschenswert wäre. Das Geld kommt aber immer und
Interessante Aufgaben
Nun ja, stundenlang immer die selben Umfragen unter Quotendruck durchzuführen ist irgendwann einfach nicht mehr spannend, andererseits sind im Wochentakt wechselnde Umfragen auch nervig weil man immer wieder geschult werden muss.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Interviewer bei Marktforschungsinstitut
Ex-FreelancerHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, daher sehr gut für Studenten. nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal funzt die Technik nicht und man kann nix machen,
Zentrale liegt außerhalb des Zentrum von Münster
Verbesserungsvorschläge
technisch etwas aufrüsten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn alles außer der eigentlichen Arbeit im Vordergrund steht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
u.a. der Umgang mit den freiberuflichen Interviewern, die Zahlungsmoral, völlig realitätsfremde Wert- und Moralvorstellungen
Arbeitsatmosphäre
Lobende Worte sind eher Mangelware. Kritik wird dahingegen gerne, aber leider selten sachlich ausgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Investitionen in die Mitarbeiter oder deren Arbeitsutensilien. Ebenfalls gibt es keine Zielgespräche für Mitarbeiter. Ein Aufstieg ist in diesem Unternehmen quasi unmöglich.
Gehalt/Benefits
Da es keine Zielgespräche gibt muß man selbst die Initiative ergreifen wenn man der Meinung ist, dass man mehr Gehalt verdient hätte. Kein Weihnachtsgeld und ebenfalls kein Urlaubsgeld.
Vorgesetztenverhalten
Weiß der Vorgesetzte nicht mehr weiter oder sieht sich im Unrecht, will es aber nicht zugeben, wird es laut.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie ist der Führung eher unbekannt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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DT und P sind Betrüger,nie wieder dort arbeiten
Hat bis 2009 im Bereich Finanzen / Controlling in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die müssen aufhören Leute zu betrügen,zb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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6 Jahre lang in der Firma, immer korrekt und gute Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DT&P International durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DT&P International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.