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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dtv Verlagsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel hinten rum. Ehrlichkeit ist nicht unbedingt Programm. Ein professioneller Ton leider auch nicht. Wichtige Infos kommen nicht, dafür viel Tratsch. Unterhaltungen wurden in meiner Abteilung schnell persönlich.
Der war mal super. Noch vor ein paar Jahren hätte ich hier 5 Sterne gegeben. Wird aber zunehmend schlechter weil gute Kollegen davon laufen und von Abteilungsleitern scheinbar bewusst die Beziehungen zwischen Kollegen boykottiert werden. Versuche gegenseitig auszuspielen waren leider nicht selten.
Wird gepredigt aber überhaupt nicht gefördert in meiner Abteilung. Burn outs vorprogrammiert. Obwohl es klare Regelungen gibt zum Abbau war es bei mir erst möglich nach einigen Diskussionen. Auch danach wurde laufend betont wenn zu viel Arbeit da ist geht das einfach nicht.
Ganz schlimm. Übergriffig, unprofessionell und auch während Corona unfähig Verantwortung zu übernehmen obwohl die Geschäftsführung vorbildliche Regelungen getroffen hat. Leider haben sich da einzelne Abteilungsleiter nicht so daran gehalten.
Absolut interessante Tätigkeiten. Aber viel zu viel um es zu Genießen. Oft eher Beschäftigung mit Kleinkram und interessante Aufgaben werden bewusst ignoriert. Leider auch meist nur noch das machen was gerade am längsten liegt.
War mal sehr gut. Inzwischen nur noch belastend. Eine eigene Meinung/Input darf man nicht haben. In meiner Abteilung wurde das sehr deutlich gemacht.