Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungSehr innovativ, offen für Veränderung, Wertschätzung der Vorgesetzten
Die Ausbildung, die ich wirklich als sehr positive Zeit in Erinnerung behalten werde. Organisierte Teamevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, gemeinsames Anstoßen bei verschiedenen Anlässen. Der Blick auf die Zukunft und auf stetige Verbesserung. Das offene Ohr für Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen jeglicher Art. Der sehr erfolgreiche Versuch ein doch sehr großes Unternehmen, möglichst familiär und auf Du-Basis, mit Kommunikationswegen in alle Richtungen, zu führen.
Die Geschäftsführung fand ich mal wirklich toll. Eine gute Anlaufstelle. Aber es könnte trotzdem noch mehr Rückendeckung für Angestellte geben. Gemacht wurde leider nichts, nur viel versprochen. Gut sind aber einige Kollegen aus verschiedenen Abteilungen und die Bücher.
Solange ich mein erwartetes Arbeitsergebnis in einem definierten Zeitrahmen abliefere, bin ich recht frei in der Gestaltung meiner Arbeitsweise und -umgebung.
Die Bücher.
Viel zu viel Arbeit und absolut keiner unternimmt etwas dagegen. Wer zu viel Arbeit hat ist stets selbst schuld. So wurde es in meiner Abteilung kommuniziert. Einzelne Personen mischen in allen Bereichen viel zu viel mit und hören nicht auf Fachkräfte sondern verbreiten schlechte Stimmung. Auch Home Office wird nicht von allen gefördert. In meiner Abteilung war es ein Kampf, sogar während Corona. Und danach wurde es ziemlich schwer gemacht für alle im Home Office. Ziemlich gestriges Denken in Sachen ...
Ich habe jetzt lange überlegt, aber so recht will mir nichts einfallen, was ich durch mein eigenes Verhalten nicht positiv beeinflussen könnte.
Schönere Umgebung gewünscht
Die veralteten Strukturen und die Ausbeutung und Verheizung von Volontär*innen.
Innovativ ist ein Fremdwort - viele Kollegen denken noch in alten Mustern und das Arbeiten hört vor der eigenen Bürotür auf
Ich würde mir wünschen, dass mehr Fokus auf die Ausbildung von Vorgesetzten gelegt wird. Der Dtv hat sehr gute und fähige Abteilungsleitungen, jedoch kann ich mir vorstellen, dass eine noch bessere Ausbildung der Führungspersonen sich sehr positiv auf die Teammitglieder auswirken würde. Außerdem wäre es noch schöner wenn man den Arbeitnehmer*innen die Möglichkeit gibt andere Abteilungen noch besser kennenzulernen. Es gibt schon einen monatlichen Termin, bei dem eine Person in einem Online-Termin von ihrer/seiner Arbeit erzählt und gewisse Abteilungs- und/ ...
Ab und zu fehlt mir das Vertrauen an die Fähigkeit der Belegschaft.
Dies führt dann dazu, dass manche Themen zu sehr zerredet und breitgetreten werden, anstatt das man einfach mal sagt: So schaut es aus, das ist die Zukunft, hier gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, hier können Sie sich einarbeiten (lassen) - machen Sie was daraus!
Mehr Gewicht auf Weiterbildung legen
Mehr Kontakt zu den normalen Angestellten und dort zuhören. Nur dort erhält man ein realistisches Bild über die Zusammenarbeit. Erkennen was für eine wichtige Ressource motivierte Angestellte sind. Aktiv gegen Mobbing/Bossing angehen.
Besser Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen, flexiblere Raumgestaltung, mehr Platz für Teamarbeit
Der am besten bewertete Faktor von dtv Verlagsgesellschaft ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der dtv ist in den letzten Jahren sehr erfolgreich in den Bestsellerlisten vertreten gewesen und hat ein gutes Standing am Markt.
Was die Wahrnehmung des dtv bei der Belegschaft betrifft, so ist die interne Wahrnehmung wohl negativer, als dies von Außen der Fall ist.
Da spielen mitunter aber auch oft persönliche Dinge eine Rolle, die eigene Sicht auf Gegebenheiten und die Welt und die persönliche Erwartungshaltung, welche nicht immer unbedingt realistisch ist.
Mitarbeiter reden gut über den Verlag und ihre Meinung scheint größtenteils mit der der Öffentlichkeit zu überschneiden.
Der erfolgreichste Publikumsverlag in Deutschland
Das Image ist erstaunlicherweise noch immer super. Als Volontär*in sollte man hier aber nicht anfangen, da gibt es anständigere Verlage, u.a. mit dem Gütesiegel der Jungen Verlagsmenschen.
Immer noch ein großer Name
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dtv Verlagsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Weiterbildung obwohl immer wieder versprochen. Bei jeden Gespräch hieß es "gibt's nicht".
Weiterbildungen sind für dich als Volontär*in nicht vorgesehen.
kaum Aufstiegschancen; kaum Fortbildungen
