47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Meine Meinung zu Diederichs Projektmanagement in München(ehemals DU)
3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei du diederichs projektmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standortübergreifendes Arbeiten, Namhafte Kunden und Projekte, Ausbildung von Berufsneueinsteigern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Gehalt, teilw. zu profitorientiert auf Kosten der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation statt Taboo-Themen und Abstimmung hinter verschlossener Tür, Fairere Bezahlung (insb. für Mitarbeiter des selben Levels an Ausbildung, Erfahrung und Einsatz)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich toll, gerade zu Beginn des Arbeitsverhältnisses sehr offenes Auftreten aller Beteiligten, freundliche Atmosphäre.
Image
Branchenprimus, von der Qualität der Arbeit die beim Kunden ankommt sicherlich unter den Top 10 in Deutschland.
Work-Life-Balance
Es wird eindeutig zu viel Wert auf Überstunden gelegt. Sollten keine oder zu wenig Überstunden gemacht worden sein, wird dies in Mitarbeitergesprächen negativ durch den Vorgesetzten vorgebracht. Drucksituation wird aufgebaut, bei Gesprächen über Gehaltserhöhung wurde in einigen Fällen (auch bei mir persönlich) das Stundenkonto des Mitarbeiters diskutiert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere 2*: Grundsätzlich Junior-PM / PM / Senior-PM Modell. Die Aufstiegschance ist allerdings stark vom Standort und der Besetzung der dortigen mittleren Führungsebene abhängig. Ausnahme: Standortneugründung. Weiterbildung 4*: Wissensmanagement und Fortbildung von MItarbeitern wird hier groß geschrieben und von allen vorangetrieben. Fachliteratur zu quasi jedem Thema (Technik / Kosten / Termine / Verträge / etc.) zur Genüge vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in der Branche leicht bis mässig unter dem Durchschnitt. Bei ehemaligen Kollegen meist der oder einer der Gründe den Job zu wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Greenwashing, aber es wird eher darauf geachtet "nach außen hin" grün und sozial zu wirken. Dienstrad / ÖPNV Karte nur nach monatelanger Diskussion möglich,
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend super Kollegenumfeld, respektvoller Umgang, selten Geläster.
Umgang mit älteren Kollegen
Stets vorbildlich, auch wenn der Großteil der Mitarbeitenden eher zum jüngeren Kollegenkreis gehört.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall kommt es hier ganz auf den Einzelnen an. Vorstand im Smalltalk freundlich, bei Mitarbeitergesprächen oder projektbezogenem Dialog teils zu unkonkret und nicht auf Augenhöhe, insbesondere wenn das Projekt wirtschaftlich schlecht läuft und der Vorgesetzte nur aus der Vogelperspektive beurteilen kann, da er nicht im Detail steckt.
Arbeitsbedingungen
Büroalltag, Fachliteratur und -wissen, Erfahrung älterer Kollegen, Ausstattung mit techn. Hilfsmitteln, etc. sehr gut.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist eine der Schwächen der Führungspersonen und des Vorstands (unklare Aussagen oder viel zu späte Kontaktaufnahme mit Mitarbeitenden).
Gleichberechtigung
Keine bis kaum Bevorzugung / Benachteiligung von Einzelpersonen. Teilw. Gehaltsungerechtigkeit da insb. jüngere Kolleginnen nicht genug Biss bei Verhandlung haben.
Interessante Aufgaben
Die Vielfältigkeit der Projektlandschaft und der Aufgabenfelder an sich ist überragend. Es wird zwar schnelle Einarbeitung erforderlich, aber bei großem Interesse an Kunden, Projekt und abwechslungsreichen Tätigkeiten kein Problem.
Ein sicheres und stabiles Unternehmen, wo man geschätzt wird.
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diederichs Projektmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiles Unternehmen und eine gesunde Unternehmenskultur.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeite ich gerne! Es ist nie langweilig. Die Aufgaben werden jedoch gesehen und finden Anerkennung.
Work-Life-Balance
Mit der kürzeren Kernarbeitszeit, der Möglichkeit Gleittage zu nehmen und Mobiles Arbeiten ist mehr als flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Es wird keiner gezwungen, jedoch findet ein regelmäßiges Austausch zur Förderung und Weiterentwicklung statt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in einer Familie! Man hilft sich gegenseitig und hat gemeinsam Spaß auf der Arbeit.
Kommunikation
Kommuniziert und informiert wird auf diversen Kanälen. Auch auf sozialen Netzwerken wird die Kommunikation weiter ausgebaut. Inhabergeführtes Unternehmen hat hier noch einen Stellenwert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DU Diederichs Projektmanagement in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht Offen ist und sich selbst in die Tasche lügt.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Gerechtigkeit und den Mitarbeitern zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt, man darf immer nur hoffen das es genügend ist.
Image
Nach Aussen versucht man sich toll darzustellen, aber das ist nicht die Tatsache.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, aber gute Kernzeiten
Karriere/Weiterbildung
Dauert ewig bis man vorran kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Papier geht kaum
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Haben ja nicht mehr lange bis zur Rente also dürfen sie bleiben, werden aber nicht mehr angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Auf sich selbst bedacht und nicht ehrlich. Das wahre Gesicht wird erst später gezeigt.
Arbeitsbedingungen
Mittelmäßig modern, IT ist überfordert und die Ausstattung so lala.
Kommunikation
Goldwaage ist hier Key, bloß nicht offen und ehrlich sein
Gleichberechtigung
Weiblich wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die neuen bekommen die Strafarbeit die alten die Projekte
vielen Dank für Deine Bewertung. Schade, dass Du einen negativen Eindruck von uns gewonnen hast. Dies bedauern wir sehr.
Ein soziales, faires sowie teamförderndes Miteinander stellt für uns die höchste Priorität dar, damit sich alle im Kollegium wohlfühlen und individuell entwickeln können. Eine familiäre Atmosphäre erleben wir nicht nur bei Firmenevents, sondern täglich miteinander.
Die einzelnen Aufgaben sowie die Verantwortung, die wir an die Mitarbeitende übertragen, orientieren sich an der Auffassungsgabe, dem Know-how und der Qualifikation jedes Einzelnen. In regelmäßigen Personalentwicklungs- sowie in Feedbackgesprächen besprechen wir gemeinsam mit den Mitarbeitenden den Stand der Entwicklung und fördern somit die Karriere gemäß der individuellen Wünsche bedarfsgerecht.
Ein ehrliches Feedback ist uns wichtig. Aus diesem Grund haben wir das Ganze im Team vor Ort zur Sprache gebracht. Wir bedauern, dass wir Dich in zahlreichen Gesprächen, im Rahmen der intensiven Einarbeitung und durch die Übertragung der verschiedenen Aufgaben nicht von uns überzeugen konnten.
Gerne stehen wir aus der Personalabteilung (Team Recruiting) Dir vertrauensvoll für einen weiteren Austausch unter den Dir bekannten Kontaktdaten telefonisch sowie per E-Mail zur Seite.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und verbleiben mit besten Grüßen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diederichs Projektmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top-Ausstattung, sehr schönes Büro, interessante Aufgaben, sehr kollegiales Miteinander, aktive Förderung des Zusammenhalts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Noch flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr cooles Team, das mit viel Freude zusammen arbeitet.
Image
Im Bereich Projektmanagement seit Jahrzehnten Markt-führend
Work-Life-Balance
Hohe Auslastung. Durch mobiles Arbeiten lassen sich private und berufliche Belange gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Wird aktiv gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gemäß Vergleichsportal oberhalb des Branchendurchschnitts (Planungs- und Ingenieurbüros), Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad-Leasing möglich
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige gemeinsame Team-Events, alle unterstützen sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man im Unternehmen ist, desto mehr Urlaub bekommt man.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Tür steht immer offen. 2 offizielle Mitarbeitergespräche pro Jahr, Personalentwicklungsgespräche. Auf persönliche Anliegen wird immer Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro unmittelbar am Phoenixsee.
Kommunikation
Transparent, offen, persönlich - und Standort-übergreifend per Intranet / Firmen-internem Forum
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben im Unternehmen und am Standort (klassische Projektmanagement-Aufgaben, Machbarkeitsstudien, Vergabeverfahren, Controlling, Investorenausschreibungen)
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Diederichs Projektmanagement München - Luft nach oben beim Umgang mit Mitarbeitern
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diederichs Projektmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Spannende Projekte deutschlandweit und sich daraus ergebende Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen - Herausragendes Wissen über alle Projektphasen, hier lernt man Theorie und Praxis des Projektmanagement richtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starre Hierarchien - teils unfairer Umgang mit Juniors und Werkstudenten - unflexible Arbeitsbedingungen
Zumeist wurde, je nach Projektphase unterschiedlich, eine positive Arbeitsatmosphäre im Büro gelebt. Lob und Tadel waren i.d.R. fair und angebracht.
Image
Kein Imageproblem bekannt. Repräsentative Projekte in ganz Deutschland, die besser laufen als BER, Elbphilharmonie, etc. Viele sehen die Firma als Ausbildungsbetrieb, da die Juniors i.d.R. nach 2 bis 4 Jahren den nächsten Schritt gehen (vermutlich aufgrund Gehältern). Hängt wahrscheinlich von der Niederlassung ab.
Work-Life-Balance
Gerade die jüngeren Kolleg:Innen werden regelrecht verheizt. Vorgesetzte achten darauf, dass die vertraglich vereinbarte Anzahl Überstunden (10% - 15%, "mit Gehalt abgedeckt") immer knapp unterschritten wird, damit man nach Kündigung keinen Anspruch auf Nachzahlung hat. Überstunden abbauen ist definitiv nicht möglich, z.B. muss Freitags bis 14:00 Uhr gearbeitet oder ein halber Tag Urlaub genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungschancen und das gesammelte Wissen sind enorm, da ist man der Konkurrenz (nach eigener Erfahrung) in einigen Belangen weit voraus (5 Sterne).
Hohe Fluktuation. Ein paar Leute sind seit Jahren da, die besetzten die höheren Posten. Die Firma dient eher als Karriere-Sprungbrett, da mittelfristig auch Gehalt eine Rolle spielt und hier eindeutig Anpassungsbedarf herrscht. (2 Sterne)
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen (außer Jobticket) nicht vorhanden. Gehalt deutlich unter Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde auf umweltfreundliche Anreisen zu Terminen geachtet, okölogische Faktoren bei der Bürobeschaffung beachtet und soziale Projekte unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahme super Zusammengehörigkeit und toller (entweder themen- oder projektbezogener) Austausch mit den anderen Niederlassungen. Teilweise auch private Unternehmungen, aber kein "Muss" daran teilzunehmen. Umgang untereinander immer respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteiligung von älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
z.T. überhastete (und damit schlechte) Entscheidungen, da keine Zeit sich ins Thema einzuarbeiten. Persönliche Gespräche immer respektvoll. Kritik wird nicht angenommen, bzw. im Keim erstickt wenn man sich in der Gruppe äußert. Verhalten nach Kündigung dreist und unfair.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausrüstung ist top, neue Laptops, vollausgestatteter Besprecher etc. Die Bürobedingungen sind schwierig, da altes Gebäude, keine Lüftung, jährlich ausfallende Heizung usw.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Jour-Fixe, interessant um die anderen Projekte und komplexe Problemstellungen kennenzulernen. Die projektrelevante Kommunikation bleibt aus Zeitgründen meist etwas auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Vorbildiche Gleichberechtigung. Dass sie auf den Vorgesetzten-Posten vorwiegend Männer befinden liegt u.a. am fehlenden "Nachwuchs", ist aber nicht Schuld von Firma oder Chefetage.
Interessante Aufgaben
Projektlandschaft sehr interessant und vielfältig. Man hat keine großen Einfluss darauf, welche Projekte man bearbeiten soll, da der Zeitfaktor meist eine große Rolle spielt. Das ist aber branchenüblich. Arbeitsbelastung ist eher über durchschnittlich...besonders bei pauschalen Beauftragungen kann man die kalkulierten Stunden rein rechnerisch nicht erfüllen.
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Kaum Knowhow und viel Schein - Außendarstellung gut, jedoch mehr Mogelpackung als Qualität
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diederichs Projektmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gibt es keinen nennenswerten Vorteil. nur weniger Vorteile, die man nicht wirklich nutzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geht nicht mit der Zeit. Versteifende tendenz, mehr Einschränkungen mit der Zeit und weniger ändern zu wollen. Die Bestrebung alles konzernähnlich machen zu wollen, obwohl man ein kleiner Bund von Ingenieurbüros ist.
Verbesserungsvorschläge
dass so viele Kollegen gegangen sind waren eigentlich Grund genug zur Motivation dass man etwas ändert. Jedoch hat sich nichts geändert, sodass ich nun auch gegangen bin.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führung, mies gelaunte Mitarbeiter, viele unzufriedene Kollegen
Image
Kaum bekannt in der Baubranche. Nur unter Projektsteuer kennt man sich.
Work-Life-Balance
Überstundenkonto-Abbau sowie Auszahlungen nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
bislang noch keine Fortbildung gehabt.
Gehalt/Sozialleistungen
weit unter Durchschnitt. Erhöhungen nur mündlich, jedoch gern geschoben. Inflationsausgleichsprämie gibt es auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Beachtung, natürlich sparsam.
Kollegenzusammenhalt
i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
Unzufriedenheit hoch: diese haben keine gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt und deshalb machen die vorgesetzten mit weniger Hemmungen Dinge mit denen
Vorgesetztenverhalten
keine Arrangements und man wird für blöd gehalten nur weil man nichts sagt
Arbeitsbedingungen
Steif, intern so viele Hürden zzgl. die typtischen Hürden bei der Projektarbeit des Kunden
Kommunikation
keine Kommunikation zw. Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Interessante Aufgaben
öffentliche Auftraggeber, zumal kein Vorankommen da zu formalistische Anforderungen und lange Wartedauer für kurze Angelegenheiten
War mal ein Top Unternehmen. Leider jetzt nicht mehr!
2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diederichs Projektmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung
Verbesserungsvorschläge
Je mehr Mann die Mittarbeiter pflegt desto weiter bringen sie das Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen die gerne unterstützen würden. Es gibt andere Gruppen die mehr lästern als arbeiten.
Image
Auf dem Markt gerade nicht in seiner besten Form
Work-Life-Balance
Man muss Überstunden leisten. Diese werden weder vergütet noch mit Freizeit kompensiert
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnittlich. Wer Geld als Priorität hat soll den Finger vom Unternehmen weglassen
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt, es gibt beides
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich ausbaufähig
Kommunikation
Kommunikation mit der Geschäftsführung hat sich in den letzten Jahren sehr verschlechtert. Die Geschäftsführung hat Lieblingsmitarbeiter, mit den sie näher kommuniziert. Die restlichen Mitarbeiter werden aber anders behandelt.
Modernes Unternehmen mit tollen Projekten und gutem Team-Spirit
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DU Diederichs Projektmanagement in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur, Förderung des kollegialen Zusammenhalts, Aktionen in den Teams auch außerhalb des Job-Kontextes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wesentlichen Kritikpunkte
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Aktivität im Bereich Nachhaltigkeit, Digitalisierung und BIM
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut! Es herrscht eine sehr freundliche Atmosphäre sowohl innerhalb des Kollegiums, als auch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Es finden regelmäßige Personalgespräche statt, in denen Lob und Kritik (in beide Richtungen) offen geäußert werden können. In Personalentwicklungsgesprächen werden Stärken und Schwächen analysiert und Maßnahmen zur persönlichen Weiterentwicklung vereinbart.
Image
In der Branche der Projektmanager sehr gut, mehr als 40 Jahre am Markt und sehr etabliert.
Work-Life-Balance
Kernzeitregelung 09:30 - 16:30 (Mo.-Do.) und Fr. 09.30 -14:00 (Fr.) könnte noch aufgelockert werden. Im Projektgeschäft immer wieder auch mal Überstunden erforderlich. Mobiles Arbeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die aktuelle Führungsriege besteht zum Großteil aus früheren Angestellten - bis zu den Vorständen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut im Vergleich zu anderen Ingenieurbüros. VWL, Jobticket, Jobradleasing etc. werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jährlich gespendet, erste Firmenfahrzeuge als Hybrid- oder E-Fahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Super! Bei Fragen und Unterstützungsbedarf hilft man sich gegenseitig. Regelmäßige gemeinsame Aktionen, Sommerfeste, Betriebsausflüge.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind in allen Teams fester Bestandteil des Kollegiums und werden wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Feedback wird regelmäßig gegeben, Türen stehen immer offen.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT-Ausstattung, sehr schöne Lage des Büros.
Kommunikation
Läuft sowohl vor Ort in regelmäßigen Querinformationsgesprächen, als auch digital im Intranet.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Die ganze Bandbreite des Projektgeschäfts Digitalisierung und BIM könnten noch mehr in den Fokus genommen werden.
Sehr guter Arbeitgeber, bei dem Aufstiegsmöglichkeiten gegeben sind
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diederichs Projektmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit wird sehr gefördert, sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Flexibilisierung der Arbeitszeiten wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander am Standort in München unter den Kollegen und auch mit den Führungskräften
Work-Life-Balance
Auf Urlaubswünsche wird bestmöglich eingegangen und versucht umzusetzen, auch individuelle Abstimmungen sind möglich
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Freistellungen für MA die berufsbegleitend studieren wollen, angepasste Arbeitszeiten, Freistellungen, regelmäßige interne wie externe Fortbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Für mein Empfinden ausgewogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innenstadtlage, MVV-Tickets vor Ort vorhanden, E-Bike, Recup, jährliche Spenden, etc.
Kollegenzusammenhalt
Für München TOP, viele gemeinsame Unternehmungen auch im privaten Umfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Wissensweitergabe in alle Richtungen wird unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und sind sehr hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
moderne, zeitgemäße Ausstattung
Kommunikation
(positive) Veränderungen im Unternehmen könnten besser kommuniziert werden
Gleichberechtigung
sehr ausgewogenes Verhältnis, nach meinem Empfinden auch bei gleicher Bezahlung
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufgaben für viele unterschiedliche Auftraggeber und Projekttypen, sämtliche Tätigkeiten im Bereich der Immobilie von der PE, TDD bis hin zur klassischen PS und PL, BIM, etc.
Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diederichs Projektmanagement durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden Diederichs Projektmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diederichs Projektmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.