Duale 

Hochschule 

Baden-Württemberg 

(DHBW) 

Mannheim

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sicherheit des öffentlichen Dienstes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungslosigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenig Engagement von Vorgesetzten.
Vorgesetzte meist nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Tolle Dienstvereinbarung zur Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ausreichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nur dort umgesetzt, wenn es einen Nutzen für die Führung hat.

Arbeitsbedingungen

Ausreichend.

Kommunikation

Allgemeine Informationen gibt es.
Meetings gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Gleichstellung von Frauen und Männern nur Lippenbekenntnisse. Kein konsequentes Umsetzen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mantel ist kurz aber warm!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die katastrophale Führung durch das Rektorat. Hier sitzen Dilletanten und Schwätzer am Steuer.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Stundenlange Sitzungen ohne geöffnete Fenster. Hauptsache, jeder hat alles drei Mal selber gesagt. Ergebnisse? Eine Katastrophe

Image

Sie denken sie wären die Besten, doch der Ruf ist lange dahin

Work-Life-Balance

Verwaltung eben. Man macht das, was gesetzlich eh vorgeschrieben ist.

Kollegenzusammenhalt

Weil alle dasselbe Verhalten haben, verstehen sich alle gut. Im Kern hassen sich alle gegenseitig und sind froh, wenn sie aus dem Laden herauskommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Verabschiedung lang gedienter Kollegen selbst aus der Professorenschaft ist unwürdig. Kalter Händedruck und Tschüss!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte? Sind proforma und qua Funktion physisch da. Führen tut diesen Laden niemand.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Sie wird - wenn überhaupt - formell gehalten. Zu viel Flurfunk. Mitarbeiter spielen sich den ganzen Tag an den Füßen und geilen sich an den aktuellen Gerüchten im Flurfunk auf. Unfassbar!

Interessante Aufgaben

Wir tun, was wir müssen, nicht was wir wollen. Wenn wir mal tun, was wir wollen, verdampfen die Ergebnisse im Nirvana. Anträge und Konzepte verschwinden, weil sie etwas Neues voran treiben möchten und das Bewährte irritieren.

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten gut?

NICHTS

Was macht dein Arbeitgeber in Corona-Zeiten nicht gut?

ALLES

Was sollte dein Unternehmen in Corona-Zeiten (anders) machen?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verscht Arbeitnehmer zusammenhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Werde mich dazu nicht Äußern da mir nichts aufgefallen ist.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort wird dieses Jahr schließen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Frauen werden nicht gleichwertig behandelt

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Kommunikationskultur, flexible Arbeitszeitmodelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Platzkapazitäten optimieren

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Grundsatz das duale Ausbildungsangebot mit freiberuflichen Dozenten aus der Praxis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass er das, was er von den Dozenten erwartet (und bekommt) selber nicht erfüllt, in dem er schleppende Verwaltungsabläufe hat.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

meist interessierte Studenten

Kollegenzusammenhalt

Kontakte zu anderen freiberuflichen Dozenten gibt es kaum.

Vorgesetztenverhalten

Ein engagierter Studiengangsleiter, leider aber Einzelkämpfer ohne weitere Ressourcen.

Arbeitsbedingungen

Technisch in Ordnung; Verwaltungsabläufe sehr langsam.

Gehalt/Sozialleistungen

geringe Entlohnung, keine sonstigen Zusatz-benefits

Interessante Aufgaben

Inhaltlich hat es viel Spaß gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bietet interessante Forschungsmöglichkeiten, Teilnahme an Konferenzen und kleinere Weiterbildungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eine Work-Life-Balance wird erschwert.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bezogen auf das engste Arbeitsumfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalmanagement und -entwicklung, Arbeitswerkzeuge, Verhalten der sog. Professoren gegenüber den sog. sonstigen Mitarbeitern, fehlende Konsequenzen bei Arbeitsverweigerung und Sabotage von Arbeitsergebnissen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Arbeitsatmosphäre, die hauptsächlich durch mangelnde Kompetenz des Rektorats und der sog. Professoren bedingt ist.

Image

Das Image hat nicht erst seit der 2015 öffentlich bekanntgewordenen Finanzkrise gelitten, sondern schon davor und auch danach. Und das zurecht.

Work-Life-Balance

Die WLB ist im Eimer, wenn du kompetent bist. Dann versucht man nämlich andauernd, alles Mögliche bei dir abzuladen.

Karriere/Weiterbildung

Die wenigen Weiterbildungsangebote haben kein sonderlich hohes Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Man braucht echt eine Weile, um die Kollegen zu finden, mit denen man gut zusammenarbeiten und auf die man sich verlassen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden genauso behandelt wie alle anderen. Eben schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Selten so was Schäbiges erlebt wie das Vorgesetztenverhalten von Seiten der sog. Professoren und des Rektorats.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer der Horror. Es gibt keine Klimaanlage und auch keine Ventilatoren. Angepasste Arbeitszeiten gibt's nur, wenn der Personalrat auf den Tisch haut. Schlechte Reinigung, Mülleimer werden in einem zweieinhalbtägigen Rhythmus geleert und da sogar öfter vergessen.

Kommunikation

Mangelhafte Kommunikation von oben nach unten. Kommunikation ist respektlos insb. den sog. sonstigen Mitarbeitern gegenüber. Die sonstigen Mitarbeiter sind ALLE, die nicht sog. Professoren oder wissenschaftliche Mitarbeiter sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist dünn, da nur öffentlicher Dienst. Wird an der DHBW Mannheim aber noch weiter gedrückt, indem man ich weigert, eine dem Abschluss und Aufgabengebiet entsprechende Einstufung vorzunehmen.

Gleichberechtigung

Es gibt kaum Vielfalt, es gelebten Sexismus und auch rassistische Äußerungen sind zunehmend zu hören.

Interessante Aufgaben

Die DHBW Mannheim ist so flexibel wie ein Tanker, entsprechend langweilig gestalten sich die Aufgaben. Neue Ideen sind nicht gern gesehen.