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Baden-Württemberg 
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Mannheim
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Sicherheit des öffentlichen Dienstes.
Bewertung lesen
Der Mantel ist kurz aber warm!
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Hohe Kommunikationskultur, flexible Arbeitszeitmodelle
Verscht Arbeitnehmer zusammenhalten.
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Standort wird dieses Jahr schließen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die katastrophale Führung durch das Rektorat. Hier sitzen Dilletanten und Schwätzer am Steuer.
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Führungslosigkeit.
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Werde mich dazu nicht Äußern da mir nichts aufgefallen ist.
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Frauen werden nicht gleichwertig behandelt
Platzkapazitäten optimieren
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Kommunikationswege schaffen, Bürokratie abbauen, New Work etablieren
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Man sollte sich an modernen Unternehmen aus der Wirtschaft orientieren und die nachgewiesenen positiven Entwicklungen mitgehen.
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Rektorat austauschen
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Weiterhin kostenlose Parkplätze für die Mitarbeiter bereitstellen
Arbeitszeiten könnte man etwas besser gestalten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


kommt sicherlich auch darauf an, was man macht, aber es ist nie langweilig und immer abwechslungsreich.
5
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Inhaltlich hat es viel Spaß gemacht.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Sie wird - wenn überhaupt - formell gehalten. Zu viel Flurfunk. Mitarbeiter spielen sich den ganzen Tag an den Füßen und geilen sich an den aktuellen Gerüchten im Flurfunk auf. Unfassbar!
1
Bewertung lesen
Allgemeine Informationen gibt es.
Meetings gibt es nicht.
3
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Mangelhafte Kommunikation von oben nach unten. Kommunikation ist respektlos insb. den sog. sonstigen Mitarbeitern gegenüber. Die sonstigen Mitarbeiter sind ALLE, die nicht sog. Professoren oder wissenschaftliche Mitarbeiter sind.
1
Bewertung lesen
Kommunikation über Flurfunk
1
Bewertung lesen
Die FührungskräfteAntworten nicht und versuchen sich zu retten.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Im Öffentlichen Dienst ist das nicht so einfach mit der Karriere. Es gibt aber sehr viele tolle Weiterbildungsangebote.
4
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Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Die wenigen Weiterbildungsangebote haben kein sonderlich hohes Niveau.
2
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Alles was man schafft hat man selber geschafft es gibt kein Finanzirung für weiter Bildung.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim als eher modern.

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Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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