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Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) 
Mannheim
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Erfolg hat zwei Seiten

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist deutschlandweit eine der größten und bekanntesten Adressen für duale Studiengänge. Am 1. Oktober 1974 startete die heutige DHBW Mannheim als Berufsakademie (BA) Mannheim – 35 Jahre später, am 1.3.2009, erhielt sie den Hochschulstatus. Inzwischen ist die DHBW Mannheim mit über 6.100 Studierenden, rund 2.000 Partnerunternehmen und 48 Studienrichtungen in den Bereichen Wirtschaft, Technik, IT, Gesundheitswesen und Medien der zweitgrößte Standort der Hochschule.

Mehr über die Duale Hochschule Mannheim

Produkte, Services, Leistungen

Das Duale Studium

Das Studium an der DHBW verbindet auf einzigartige Weise ein wissenschaftliches Hochschulstudium mit unternehmerischer Praxis: Im Dreimonatsrhythmus wechseln die Studierenden zwischen Hochschule und Partnerunternehmen und erwerben so gleichermaßen fundiertes theoretisches Wissen, praktische Berufserfahrung und wichtige „Soft Skills“.

Kleine Studiengruppen erlauben eine intensive Betreuung des Einzelnen und ermöglichen den Einsatz modernster Lehr- und Lernmethoden. Dank der Integration von theoretischen und praktischen Inhaltenerbringen die Studierenden auch während den Praxisphasen einen Teil ihrer Studienleistung und erhalten dafür 30 zusätzliche ECTS Punkte. Dadurch sind sämtliche Studienangebote an der DHBW mit 210 ECTS Punkten bewertet und als Intensivstudiengänge anerkannt. Neben der nationalen Akkreditierung tragen sämtliche Studiengänge an der DHBW auch das Gütesiegel des internationalen Akkreditierers Open University Validation Service.

Mehr über das Duale Studium

Kennzahlen

Mitarbeiter351

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • CoachingCoaching
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Möglichkeit der Telearbeit, Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten
  • Eltern-Kind-Zimmer und Kinderbetreuung bei ausgewählten Veranstaltungen
  • regelmäßige Weiterbildungsangebote
  • Gute Verkehrsanbindung und Jobticket
  • Mitarbeiterevents und Gesundheitsangebote
  • Teilnahme am Sportangebot der Universität Mannheim
  • Nutzung der Hochschul-Bibliothek
  • Mensa

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die DHBW Mannheim ist kontinuierlich auf der Suche nach qualifizierten DozentInnen und bietet regelmäßige Stellen in den Bereichen Verwaltung, Studienorganisation und IT an.

Die Übernahme eines Lehrauftrags an der DHBW ist eine interessante Herausforderung. Wenn Sie gerne mit jungen Menschen arbeiten und Ihr Wissen weitergeben möchten, profitieren nicht nur unsere Studierenden, sondern auch Sie genießen Vorteile, die Sie persönlich und beruflich weiterbringen.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Die engagierte Zusammenarbeit von ProfessorInnen, Lehrbeauftragten und MitarbeiterInnen der Serviceeinrichtungen bereitet ein Umfeld, in dem sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium konzentrieren können. Kurze Wege und offene Türen schaffen die Grundlage für einen lebendigen Dialog. Unterstützen Sie uns dabei, die hochschulinternen Prozesse so studierendenfreundlich wie möglich zu gestalten.

Stellenangebote der DHBW Mannheim

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Sicherheit des öffentlichen Dienstes.
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Der Mantel ist kurz aber warm!
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Verscht Arbeitnehmer zusammenhalten.
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Hohe Kommunikationskultur, flexible Arbeitszeitmodelle
Im Grundsatz das duale Ausbildungsangebot mit freiberuflichen Dozenten aus der Praxis.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die katastrophale Führung durch das Rektorat. Hier sitzen Dilletanten und Schwätzer am Steuer.
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Werde mich dazu nicht Äußern da mir nichts aufgefallen ist.
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Führungslosigkeit.
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Frauen werden nicht gleichwertig behandelt
Personalmanagement und -entwicklung, Arbeitswerkzeuge, Verhalten der sog. Professoren gegenüber den sog. sonstigen Mitarbeitern, fehlende Konsequenzen bei Arbeitsverweigerung und Sabotage von Arbeitsergebnissen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich an modernen Unternehmen aus der Wirtschaft orientieren und die nachgewiesenen positiven Entwicklungen mitgehen.
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Rektorat austauschen
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Arbeitszeiten könnte man etwas besser gestalten.
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Weiterhin kostenlose Parkplätze für die Mitarbeiter bereitstellen
Gehalt, soziales Verhalten, Gleichbehandlung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kommunikation ist eine Katastrophe. Sie wird - wenn überhaupt - formell gehalten. Zu viel Flurfunk. Mitarbeiter spielen sich den ganzen Tag an den Füßen und geilen sich an den aktuellen Gerüchten im Flurfunk auf. Unfassbar!
1
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Allgemeine Informationen gibt es.
Meetings gibt es nicht.
3
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Mangelhafte Kommunikation von oben nach unten. Kommunikation ist respektlos insb. den sog. sonstigen Mitarbeitern gegenüber. Die sonstigen Mitarbeiter sind ALLE, die nicht sog. Professoren oder wissenschaftliche Mitarbeiter sind.
1
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Kommunikation über Flurfunk
1
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Die FührungskräfteAntworten nicht und versuchen sich zu retten.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
1
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Alles was man schafft hat man selber geschafft es gibt kein Finanzirung für weiter Bildung.
Die wenigen Weiterbildungsangebote haben kein sonderlich hohes Niveau.
2
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Leider nach Weiterbildung keine Chance auf höhere Position
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bildung
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