39 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DUALIS GmbH IT Solution Bewertungen
DUALIS
GmbH
IT
Solution
39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Charmant und Familiär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DUALIS GmbH IT Solution in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist die Atmosphäre echt super und entspannt. Durch kleinere Teams innerhalb, hat man nicht das Gefühl nur einer von vielen zu sein, sondern innerhalb des Teams ein wichtiges Mitglied. Auch die Vorgesetzten und der Umgang untereinander ist sehr offen und freundlich
Kollegenzusammenhalt
Durch häufige Aktivitäten wie Firmenfeiern, Weihnachtsfeiern und auch teilweise gemeinsamer Sport und andere Freizeitaktivitäten (Teilnahme freiwillig), lernt man seine Kollegen schnell gut kennen und das schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr lockerer Kontakt zu Vorgesetzten. Man kann Probleme oder weiteres offen ansprechen und es wird nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage & Fußbodenheizung in allen Räumen. Modernes Gebäude seit dem Umzug im Sommer mit Einzeltoiletten. Getränke werden auch gestellt. Die Arbeit erfolgt nach dem Clean desk system, jedoch sitzen die meisten immer in den selben räumen (meistens). Homeoffice ist jederzeit möglich ohne Probleme.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt (natürlich je nach Verhandlungskünsten) und betriebliche Altersvorsorge möglich.
Gleichberechtigung
Dadurch daß es eine weibliche Führungskraft gibt, denke ich, dass es viel zur gleichberechtigten Atmosphäre beiträgt. Auch so ist der Frauenanteil in allen Bereichen gut bestückt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen immer vom Kunden ab und was man natürlich selbst als Interessant versteht. Meiner Meinung nach aber immer gut fordernd und nicht langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
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Jeder Einzelne ist gefragt ... spannende Produkte von tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DUALIS GmbH IT Solution in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ermöglichen eines kreativen Miteinanders, mit Freude ständig auf der Suche nach der nächsten Innovation. Tolle Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Platz schaffen, damit es an den Arbeitsplätzen wieder ruhiger wird. Komplexe Aufgaben erfordern Konzentration.
Arbeitsatmosphäre
Interessante und komplexe Fragen werden in einem kreativen Miteinander angegangen. Dabei werden neue Lösungen gern gehört. Wenn es mal stressig wird, wird man nicht allein gelassen.
Work-Life-Balance
Gefrage Produkte, viele Kunden, da ist auch mal Stress angesagt. Mit Freiheiten und flexiblen Arbeitszeiten ist man selbst gefragt, das wieder auszugleichen.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Hilfe ist selbstverständlich. Der Spaß nebenbei kommt nicht zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Es wird langsam eng und dann manchmal auch laut in den Büros. Es steht ein Umzug an, der lässt aber auf sich warten. So lange helfen gute Kopfhörer. Dank moderner Arbeitsplätze kann man fast alles auch von extern machen.
Kommunikation
Offene Kommunikation, immer auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Da kommt keine Langeweile auf... neue "Herausforderungen" brauchen regelmäßig neue Ansätze und Lösungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Versucht "Start-Up" zu leben, am Ende bleibt man doch lieber konservativ.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DUALIS GmbH IT Solution in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute (grüne) zentrale Lage.
Gut erreichbar mit ÖPNV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitungsprozess is nicht vorhanden, es wird erwartet das man alles weiß. Fragen werden auch dementsprechend so beantwortet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Einarbeitungsprozess.
Klare (und) definierte Aufgaben, bzw. Absteckung des Aufgabengebietes.
Trennung von alten Technologien. ( SVN )
Erarbeitung eines Workflows.
Sprint und Taskplanung.
Blick über den Tellerand!
Arbeitsatmosphäre
Subtil herrscht ein "die Alten" vs. "die Neuen" und es wird einem unterschwellig schnell klar gemacht auf welcher Ebene man steht.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und nur auf Anfrage.
Da fast alles nur intern via Intranet oder extern über VPN erreichbar ist, macht es die Option obsolete.
Karriere/Weiterbildung
Eine extreme Hierarchie macht es im Grunde unmöglich.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich für Dresden.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen in der Regel nicht nachvollziehbar und können sich nahezu stündlich ändern.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büros.
Hardware wird gestellt.
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Aufgaben, jedoch fehlt immer ein Konzept und ein definiertes Ziel.
Sprint und Taskplanung fehlen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Solider Mittelstand im Aufwind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DUALIS GmbH IT Solution in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit mit möglicher Heimarbeit oder Teilzeit. Angenehmer Umgang zwischen Kollegen inkl. Vorgesetzten. Alle sind per DU.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 25 Tage Urlaub,
kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Verbesserungsvorschläge
mehr Urlaubstage und 13. Monatsgehalt oder vergleichbare Bonuszahlungen,
die Getränkeversorgung verbessern - d.h. nicht erst auffüllen wenn die ~30 Kästen alle leer sind,
kleine Defekt wie z.B. defekte Fliese und kaputtes Fenster zeitnah reparieren lassen,
ordentliches Toilettenpapier wenigstens 3-lagig,
Gleitzeitkonto einführen
Arbeitsatmosphäre
Angenehmer Umgang zwischen Kollegen inkl. Vorgesetzten.
Musik hören ist auch während der Arbeit möglich, wenn man sich mit den Zimmergenossen einig ist.
Image
Die Bekanntheit ist auf Grund ihrer geringen Größe nicht so groß. Aber wer Sie kennt, ist eher positiv beeindruckt.
Work-Life-Balance
Der 24/7 Support für je eine Woche kann schon einige Einschränkungen mit sich bringen. Wird aber zusätzlich entlohnt.
Flexible Arbeitszeit (10-16Uhr Kernzeit) auf Vertrauensbasis. Leider gibt es kein Gleitzeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
durch die geringe Größe, aber mit Wachstum und Fluktuation von Mitarbeitern gibt es durchaus Chancen
Gehalt/Benefits
für Dresden ist das Gehalt okay,
zusätzlich gibt es Getränke frei incl. Kaffee und Tee,
50€ Zuschuss zur Altersvorsorge (Direktversicherung) nach 1 Jahr, wenn mindestens 3 Jahre Einzahlung erreicht werden (sonst wird rückabgewickelt),
Gelegentliche kleine Aufmerksamkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nur Trennung zwischen Biomüll und dem ganzen Rest.
Toilettenpapier einlagig und Handtücher aus Recyclingpapier.
Kollegenzusammenhalt
Lockerer Umgang miteinander und es wird sich gegenseitig gern geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht viel sagen, das Durchschnittsalter liegt weit unter 40 Jahren
Vorgesetztenverhalten
gute Arbeit führt zu Wertschätzung
Alle sind per DU!
Arbeitsbedingungen
angenehme Bürogröße mit schön großen Fenstern und Außenjalousien,
günstige Lage am großen Garten mit guter Verkehrsanbindung, Fahrradkeller und ausreichend kostenfreien Parkplätzen,
der Verkehr an der Tiergartenstraße nervt aber manchmal, zumal es lange eine Großbaustelle war und teilweise noch ist,
eine Dusche ist vorhanden,
Notebooks als Arbeitsrechner - Grundausrüstung bei Firmeneintritt wird gestellt (Notebook, ein Monitor, Tastatur und Maus), danach gibt es 500€ Hardwarebudget pro Jahr
Kommunikation
Einige wenige machen häufige Meetings die wohl nicht immer nutzungsgerechten Aufwand benötigen. Im Entwickler-Team für individuelle Kundenlösungen (Planning Solutions) wird sich dagegen ständig untereinander ausgetauscht und die Meetings auf ein Minimum reduziert.
Nur wenn man was vom Vorgesetzten benötigt muss man auch mal geduldig sein. In dringenden Fällen ist das aber kein Problem.
Gleichberechtigung
Geschäftsführerin ist eine Frau - das macht es vielleicht einfacher
Interessante Aufgaben
Gute Verteilung der Arbeitslast, es kann aber auch mal stressige Phasen geben, die ggfs. besonderen Einsatz erfordern.
Die Arbeitsaufgaben sind meist ähnlich aber dennoch abwechslungsreich.
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Schlechtes Managment
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DUALIS GmbH IT Solution in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht nachvollziehbar warum die Chefetage länger als 5 Wochen zum Erstellen eines Arbeitszeugnisses braucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spitzen Arbeitgeber mit sehr guten kollegialem Umfeld
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DUALIS GmbH IT Solution in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Ebene unter den Mitarbeitern ist Top. Jeder Kollege, egal ob Angestellter, Teamleiter oder Geschäftsführer, steht mit Rat und Tat zu Seite.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Prozesse
Work-Life-Balance
absolute flexible Arbeitszeiten als Werkstudent
Kollegenzusammenhalt
sehr gutes kollegialles Umfeld
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind durchweg fordernd. Der eigene Gestaltungsspielraum ist sehr groß, da das Einbringen von eigenen Ideen ausdrücklich erwünscht ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Charmantes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DUALIS GmbH IT Solution in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungspositionen sind mit den richtigen Personen besetzt und man kann sich ihnen jederzeit anvertrauen. Es herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre, in der immer miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet wird. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Man mutiert nicht zu einem kleinen unbedeutenden Rädchen, sondern hat ein großes Spektrum an Möglichkeiten, um sich einzubringen. Dabei arbeitet man mit den neuesten Technologien.
Verbesserungsvorschläge
Gutes sollte mehr honoriert werden. Ich denke da an Projektabschlüsse, Meilensteine, Lösen von komplizierten Herausforderungen, Entwicklung neuer Produkte. So ausgelassen wie das Holen eines lukrativen Projekts, sollte auch dessen erfolgreiche Umsetzung gefeiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sympathisch und offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DUALIS GmbH IT Solution in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima in entspannter Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Genauere Definition der Ziele und des Wegs: wo, und vor allem, wie wollen wir da hin.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr vertrauliches Arbeitsklima mit sehr gutem Draht zur Führungsetage
Work-Life-Balance
Es gibt stressige und ruhige Phasen. Bei der stressigen Phasen kann die Freizeit schon mal leiden. Das ist, denke ich, aber normal.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt für die persönliche Weiterbildung Programme, allerdings wurde mir das bisher nicht kommuniziert oder sogar nahegelegt. Wie die Aufstiegschancen sind, kann ich nicht wirklich beurteilen, aber genrell ist es eher eine flache Hierarchie.
Gehalt/Benefits
Für Dresden ist die Bezahlung gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte nachgezogen werden. Z.B. Durch aktive Unterstützung von gesunder Ernährung (Bereitstellung von frischem Obst), Gesundheitsleistungen (Bezuschussung von Fitnessangeboten), etc...
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bisher jede Untertsützung bekommen, die ich brauchte, wenn die Kapazität da war.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts Negatives mitbekommen oder erfahren
Vorgesetztenverhalten
Offen und transparent. Ohne Scheu können Probleme angesprochen werden und Verbesserungsvorschläge gemacht werden, die auch aufgegriffen werden.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung gut, Räumlichkeiten ok. Insgesamt gut, aber gerade die Räumlichkeiten könnten freundlicher gestalltet werden. Wünschen würde ich mir persönlich einen Arbeitsraum der Stille (Keine Gespräche, keine Telefonate, etc.).
Kommunikation
Es wird sehr offen und transparent mit Entscheidungen umgegangen, allerdings nicht immer regelmäßig.
Gleichberechtigung
Nichts Negatives mitbekommen oder erfahren
Interessante Aufgaben
Insgesamt interessante Aufgaben. Teilweise könnte hier besser verteilt werden.
Image
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Beurteilung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DUALIS GmbH IT Solution in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe negative Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Änderungen an den Negativbewertungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jung, dynamisch, innovativ und gefragt - aber leider auch oft überfordert mit sich selbst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DUALIS GmbH IT Solution in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt ist wirklich besonders zu erwähnen, es herrscht eine lockere Atmosphäre, die Aufgaben sind immer spannend und reichlich vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Dingen geht es eher unprofessionell oder sogar ungerecht zu. Das zu thematisieren ist eher nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Termine einhalten, Kritik ernst nehmen, professionellere Mitarbeiterführung, Coaching für Führungskräfte, Unternehmensziele klar benennen, Ungerechtigkeiten in Sachen Bezahlung, Urlaub oder "Sonderprivilegien" abstellen, Wertschätzung stärker kommunizieren, Erreichbarkeit der Führungsriege verbessern; genauer hinschauen welche Mitarbeiter sich tatsächlich für das Unternehmen einsetzen und welche eher das Motto Pralinenschachtel verfolgen...
Image
Wer von allen immer top Leistung erwartet muss auch etwas bieten. Wenn es dabei regelmäßig ungerecht zugeht, freut sich immer nur die Hälfte der Mannschaft.
Gehalt/Benefits
Auch hier ist die Sachlage sehr unterschiedlich: manche Bereiche absolut top, manche aber auch flop.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Bereich an. Manche sind wirklich extrem kompetent, engagiert und setzen sich für ihr Team ein - echt vorbildlich! ... Manche wären aber auch besser nur Sachbearbeiter geblieben....
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.