DU und DUALIS - mit unseren Mitarbeitenden entwickeln wir seit über 35 Jahren in Dresden Intelligente Softwarelösungen für die smarte Fabrik. Wir sind ein eigenständiges Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaukonzerns der Dürr.
Mit unserem unschlagbaren Know-how in Planungs- und Simulationsaufgaben sowie unserem ganzheitlichen Projektansatz bieten wir zukunftsfähige Lösungen, die die Effizienz und Qualität in der Fertigung maximieren. Als agile Organisation geben wir unseren Mitarbeitenden hohe Eigenverantwortung in die Hand. Gemeinsam planen, Lösungen entwickeln und aus Fehlern lernen sind wesentliche Elemente unserer Arbeitsweise.
Ein rundum gelungener Arbeitsalltag liegt uns am Herzen – das Miteinander im Team, die spannenden Projekte, eine moderne Arbeitsumgebung und ein offener Austausch auf Augenhöhe sowie die Vereinbarkeit von Job und Privatleben durch zeitliche Flexibilität sind uns allesamt wichtig.
DUALIS bietet Industrie 4.0-konforme Lösungen und Dienstleistungen rund um die Auftragsfeinplanung und 3D-Fabriksimulation.
Unser Advanced Planning & Scheduling (APS-)System GANTTPLAN ermöglicht die dynamische Planung und Optimierung von Produktionsabläufen.
Außerdem umfasst unser Leistungsspektrum die Fabrik- und Robotersimulationssoftware Visual Components für mehr Transparenz und Durchsatz in der Fabrik.
Für die Planung und optimierte Belegung in Montage und Fertigung erstellt AREAPLAN die Flächenbelegungspläne.
Durch ständige Innovation und unsere Kundennähe setzen wir neue Standards in den Bereichen Smart Factory und Industrie 4.0. Unsere Kunden profitieren von unserem umfassenden IT-Know-how, unabhängig von ihrem Standort.
Um im Wandel erfolgreich zu sein, suchen wir Mitarbeiter:innen, die unsere Visionen vorantreiben und ihre Ideen mit einbringen. Egal auf welchem Entwicklungslevel du stehst…
…du kannst als Azubi:ne nach der Schule, Student:in während deines Studiums, Junior:in gleich nach dem Studium oder als Expert:in mit Berufserfahrung – mit DUALIS durchstarten.
Wir bieten dir zahlreiche Weiterbildungsangebote, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir suchen Mitarbeiter:innen, die mit Leidenschaft und nahe am Kunden, unsere wegweisende Software für die smarte Fertigung der Zukunft mitgestalten wollen.
Je nach gesuchter Position bringst du ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in der erwünschten Fachrichtung sowie praktische Erfahrungen mit. Auch als Quereinsteiger bist du bei uns willkommen.
Was dein Profil auszeichnet:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DUALIS GmbH IT Solution.
Anika & Katja
Human Resources
+49 351 47791 -422
jobs@dualis-it.de
Mittagspause ist einfach genial..
Lobenswert ist das Kollegium, mit dem das Arbeiten wirklich Spaß macht und man auch gern seine Freizeit verbringt.
Miteinander, Spirit
Kollegen, Flexibilität des Arbeitsortes, Gestaltungsspielraum beim Umsetzen der eigenen Aufgaben
Bereitschaft zu Veränderungen
Viel Arbeit (ohne Arbeit wäre aber auch nicht gut: also sicherlich nicht für faule Leute)
Meine Ausbildung habe ich wie üblich nach drei Jahren bei DUALIS abgeschlossen und im Anschluss weitere drei Jahre im festangestellten Verhältnis gearbeitet. Leider lässt die Vergütung mit gerade mal Mindestlohn sehr zu Wünschen übrig. Eine Erfolgsprämie und Inflationsprämie wird zwar an Mitarbeiter ausgezahlt, gilt aber nicht für Personen mit eingereichter Kündigung. Die bereits ausgezahlte Prämie zum Ausgleich der Inflation wurde mir, pro Monat wieder abgezogen und die Erfolgsprämie zum vergangen Geschäftsjahr (indem ich voll arbeitstätig war) gar nicht erst ausgezahlt. ...
Die steigende Konzernabhängigkeit
Geringe Transparenz bezüglich Gehältern.
Einarbeitungsprozess is nicht vorhanden, es wird erwartet das man alles weiß. Fragen werden auch dementsprechend so beantwortet.
Mehr Sichtbarkeit für neue Arbeitnehmer
Verbesserung der Akustik in den Büroräumen fortsetzen.
Strategie für geschäftliche Entwicklung ausarbeiten und kommunizieren.
Viele Maßnahmen dauern sehr lange, weil viele im Entscheidendungsprozess mitreden. Das hat Vorteile, weil vieles eben gut abgestimmt ist, und Fehler vermieden werden. Es macht manches Projekt aber eben sehr langwierig und am Ende eher unflexibel.
Oberstes Management sollte entweder besser erreichbar sein oder mehr Aufgaben delegieren.
Ziele und Strategien mit mehr Nachdruck verfolgen
Der am besten bewertete Faktor von DUALIS IT Solution ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
DU Mentalität auf Augenhöhe
Dadurch daß es eine weibliche Führungskraft gibt, denke ich, dass es viel zur gleichberechtigten Atmosphäre beiträgt. Auch so ist der Frauenanteil in allen Bereichen gut bestückt.
Hier fällt mir nichts kritikwürdiges ein. Eventuell noch mehr auf gendergerechte Sprache achten.
Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle.
Geschäftsführerin ist eine Frau - das macht es vielleicht einfacher
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUALIS IT Solution ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine extreme Hierarchie macht es im Grunde unmöglich.
Es gibt für die persönliche Weiterbildung Programme, allerdings wurde mir das bisher nicht kommuniziert oder sogar nahegelegt. Wie die Aufstiegschancen sind, kann ich nicht wirklich beurteilen, aber genrell ist es eher eine flache Hierarchie.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
