kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die persönliche Ebene unter den Mitarbeitern ist Top. Jeder Kollege, egal ob Angestellter, Teamleiter oder Geschäftsführer, steht mit Rat und Tat zu Seite.
Mehr Struktur und Prozesse
absolute flexible Arbeitszeiten als Werkstudent
sehr gutes kollegialles Umfeld
Aufgaben sind durchweg fordernd. Der eigene Gestaltungsspielraum ist sehr groß, da das Einbringen von eigenen Ideen ausdrücklich erwünscht ist.
Die Führungspositionen sind mit den richtigen Personen besetzt und man kann sich ihnen jederzeit anvertrauen. Es herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre, in der immer miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet wird. Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Man mutiert nicht zu einem kleinen unbedeutenden Rädchen, sondern hat ein großes Spektrum an Möglichkeiten, um sich einzubringen. Dabei arbeitet man mit den neuesten Technologien.
Gutes sollte mehr honoriert werden. Ich denke da an Projektabschlüsse, Meilensteine, Lösen von komplizierten Herausforderungen, Entwicklung neuer Produkte. So ausgelassen wie das Holen eines lukrativen Projekts, sollte auch dessen erfolgreiche Umsetzung gefeiert werden.
Tolles Arbeitsklima in entspannter Atmosphäre.
Genauere Definition der Ziele und des Wegs: wo, und vor allem, wie wollen wir da hin.
Es herrscht ein sehr vertrauliches Arbeitsklima mit sehr gutem Draht zur Führungsetage
Es gibt stressige und ruhige Phasen. Bei der stressigen Phasen kann die Freizeit schon mal leiden. Das ist, denke ich, aber normal.
Es gibt für die persönliche Weiterbildung Programme, allerdings wurde mir das bisher nicht kommuniziert oder sogar nahegelegt. Wie die Aufstiegschancen sind, kann ich nicht wirklich beurteilen, aber genrell ist es eher eine flache Hierarchie.
Für Dresden ist die Bezahlung gut.
Hier könnte nachgezogen werden. Z.B. Durch aktive Unterstützung von gesunder Ernährung (Bereitstellung von frischem Obst), Gesundheitsleistungen (Bezuschussung von Fitnessangeboten), etc...
Ich habe bisher jede Untertsützung bekommen, die ich brauchte, wenn die Kapazität da war.
Nichts Negatives mitbekommen oder erfahren
Offen und transparent. Ohne Scheu können Probleme angesprochen werden und Verbesserungsvorschläge gemacht werden, die auch aufgegriffen werden.
Technische Ausstattung gut, Räumlichkeiten ok. Insgesamt gut, aber gerade die Räumlichkeiten könnten freundlicher gestalltet werden. Wünschen würde ich mir persönlich einen Arbeitsraum der Stille (Keine Gespräche, keine Telefonate, etc.).
Es wird sehr offen und transparent mit Entscheidungen umgegangen, allerdings nicht immer regelmäßig.
Nichts Negatives mitbekommen oder erfahren
Insgesamt interessante Aufgaben. Teilweise könnte hier besser verteilt werden.
Zusammenarbeit mit den Kollegen
Siehe negative Bewertung
Änderungen an den Negativbewertungen
Der Teamzusammenhalt ist wirklich besonders zu erwähnen, es herrscht eine lockere Atmosphäre, die Aufgaben sind immer spannend und reichlich vorhanden.
In manchen Dingen geht es eher unprofessionell oder sogar ungerecht zu. Das zu thematisieren ist eher nicht erwünscht.
Termine einhalten, Kritik ernst nehmen, professionellere Mitarbeiterführung, Coaching für Führungskräfte, Unternehmensziele klar benennen, Ungerechtigkeiten in Sachen Bezahlung, Urlaub oder "Sonderprivilegien" abstellen, Wertschätzung stärker kommunizieren, Erreichbarkeit der Führungsriege verbessern; genauer hinschauen welche Mitarbeiter sich tatsächlich für das Unternehmen einsetzen und welche eher das Motto Pralinenschachtel verfolgen...
Wer von allen immer top Leistung erwartet muss auch etwas bieten. Wenn es dabei regelmäßig ungerecht zugeht, freut sich immer nur die Hälfte der Mannschaft.
Auch hier ist die Sachlage sehr unterschiedlich: manche Bereiche absolut top, manche aber auch flop.
Kommt auf den Bereich an. Manche sind wirklich extrem kompetent, engagiert und setzen sich für ihr Team ein - echt vorbildlich! ... Manche wären aber auch besser nur Sachbearbeiter geblieben....
Alle Mitarbeiter, egal ob jung, alt, Management oder werksstudent sind sehr hilfsbereit. Kein "abteilungsdenken" oder "wir gegen die" Mentalität. Man wird als neuer gut gefordert aber nicht überfordert.
Einarbeitungsprozesse bzw Standardabläufe allgemein sollten besser als bisher dokumentiert werden. Firma wächst derzeit stark und sollte deswegen einarbeitungskonzepte bereitstellen, um die derzeit gut ausgelasteten Projektleiter nicht unnötig noch mehr in ihren Kapazitäten zu binden.
Jeder hilft jedem, alle per du, Türen zu den Büros stehen immer offen.
Man ist als Projektleiter in der Woche vielleicht 2-3 Tage unterwegs, aber die wochenden sind eigentlich immer frei
Kann ich nicht beurteilen, daher neutrale 3 Sterne.
Da nicht so viele Mitarbeiter und sehr flache Hierarchie gibt es keine internen machtkämpfe oder klüngelei.
Team generell jung (21-35), ältere Kollegen (40+) werden (von meiner Erfahrung her) eher als sehr erfahrene gurus ihres Fachgebietes statt als "altes eisen"
Vorgesetzte haben jederzeit offene Ohren und sind sogar auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit immer offen für konstruktive Ergänzungen.
Als Projektleiter sind reisen selbstverständlich, das wird auch im Bewerbungsgespräch deutlich betont und nach der Akzeptanz gefragt. Wer nicht bereit ist, unter der Woche im Schnitt 3 Tage in der Welt unterwegs zu sein sollte sich hier nicht bewerben.
Bei Fragen kann man sofort zu jedem gehen, egal ob Geschäftsführer, Entwickler oder Vertrieb
Gehalt ist für Dresden gut, es gibt zusatzzahlungen und Boni.
Frauen und Männer machen hier keinen Unterschied in den Aufgaben. Wem es wichtig ist: es gibt Unisex-Toiletten.
Kein Projekt gleicht dem anderen, man kann sehr schnell sehr viel lernen!
- Kurze Wege bei der Entscheidungsfindung
- Teamgeist und Arbeitsatmosphäre
- Spannende Themen und Projekte in verschiedensten Branchen
- Freie und flexible Urlaubsplanung
- Unkomplizierter privater Aufenthalt bei interessanten Dienstreisen/Orten
- Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis
- Teilnahme an öffentlichen Events (z.B. Firmenlauf in Dresden)
- Projekte können kurzfristig und unter Zeitdruck auftauchen
- Durch die Top Lage am Großen Garten, wäre eine Dusche nach dem Joggen nützlich
- Mehr Mitarbeiter einstellen um mit dem Wachstum mitzuhalten
- Feedbackrunden nach Projektabschluss
Gemeinsame Ziele, keine internes Gegeneinander, fordernde Aufgaben, Freiraum für Innovation
Tolles Team. Möglichkeiten sich aktiv einzubringen. Manchmal etwas desorganisiert...
sehr interessante Aufgaben, Möglichkeit etwas zu bewegen
So verdient kununu Geld.