DUALIS 

GmbH 

IT 

Solution

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Miteinander, Spirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die steigende Konzernabhängigkeit

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Akustik in den Büroräumen fortsetzen.
Strategie für geschäftliche Entwicklung ausarbeiten und kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, mobiles Arbeiten ist auch möglich

Image

Sofern es jemand kennt, ist man in dem Bereich anerkannt

Work-Life-Balance

Hat man ein Stück weit selbst in der Hand

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Niveau und zusätzliche Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement ist da

Kollegenzusammenhalt

Hier werden Sie geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

Von Erfahrungen kann man profitieren

Vorgesetztenverhalten

1A

Arbeitsbedingungen

Nicht die schönste Umgebung neben einer Tankstelle mit Waschanlage, aber gut erreichbar und modernes Büro. Die dauernden Nebengeräusche stören.

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

DU Mentalität auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Nicht alles interessant, aber abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel für den Teamgeist getan. Gemeinsames Kochen zur Mittagspause, mehrere Team Events pro Jahr, Anregung zur Teilnahme an Laufevents... Alles toll. Auch die Kollegen untereinander machen viel zusammen, zB wird gemeinsam Badminton gespielt oder Laufen gegangen.
Wer möchte, kann sich hier also sehr schnell integrieren.

Verbesserungsvorschläge

Viele Maßnahmen dauern sehr lange, weil viele im Entscheidendungsprozess mitreden. Das hat Vorteile, weil vieles eben gut abgestimmt ist, und Fehler vermieden werden. Es macht manches Projekt aber eben sehr langwierig und am Ende eher unflexibel.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation ist offen und fair, relevante Personen haben immer ein offenes Ohr

Image

Die Firma legt Wert auf gute Partnerschaften und stellt Kundenbelange an erste Stelle. Interessenten kommen oft durch Empfehlungen von Kunden auf DUALIS zu. Auch durch das überdurchschnittliche, soziale Engagement der Managementeben ist das Image der Firma sehr gut.

Work-Life-Balance

Man hat recht viele Freiheiten, d. h egal ob man für Kinder oder Hobbys Zeit braucht, kann man sich die meistens blockieren. Jeder ist selbst verantwortlich, seine Aufgaben zu schaffen, durch mobiles arbeiten geht das ja jederzeit. Natürlich muss man sich besonders durch diese Freiheiten die eigenen Aufgaben gut strukturieren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kita Zuschlag, Jobticket, Jobbike, betriebliche Rentenversicherung,... Sind nur einige Beispiele. Wer hier meckert, ist selbst schuld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt sehr gute Ansätze zur Umweltfreundlichkeit. Verbesserungsmöglichkeiten gibt es naturlich - aber wo ist das nicht der Fall?!? Verbesserungsvorschläge werden aber immer angehört und deren Umsetzung geprüft.
Das Sozialbewusstsein ist sehr sehr gut, intern wie extern wird viel dafür getan.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, gegenseitige Unterstützung wird hier GROß geschrieben

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alle nötige Technik zum arbeiten gestellt. Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Laptop, Headset, etc.
Das Büro ist modern und sehr hell, es gilt das Shared Desk System. Mobiles arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind möglich.

Kommunikation

Auch in Zeiten von Homeoffice kann man jeden jederzeit erreichen. Das hat besonders Vorteile, wenn man neu einsteigt oder dringende Dinge klären muss. Natürlich verringern häufige Absprachen aber auch die Zeit zum "abarbeiten".

Gleichberechtigung

Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre und dass auch mal Raum für einen Plausch zwischendurch gegeben wird. Das ist nicht unproduktiv sondern sehr wichtig für den Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringe Transparenz bezüglich Gehältern.

Verbesserungsvorschläge

Oberstes Management sollte entweder besser erreichbar sein oder mehr Aufgaben delegieren.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt ist super, auch gefördert durch Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, gemeinsamen Essensbereich usw.
Innerhalb der Teams, aber bei Bedarf auch abteilungsübergreifend gibt es eine sehr hohe Hilfsbereitschaft.
Man kann jegliche Kritik und Verbesserungsvorschläge anbringen und wird gehört. Das heißt natürlich nicht, dass alles immer umgesetzt wird aber es werden sinnvolle Argumente ausgetauscht. Kein Regieren von oben herab.

Image

Dank großem Unternehmen im Rücken (Dürr) und guten Produkten kann man guten Gewissens für Dualis arbeiten. Allerdings aufgrund der relativ kleinen Firmengröße natürlich nur in bestimmten Branchen/Abteilungen bekannt.

Work-Life-Balance

Durch die hohe Selbstverantwortung und -Organisation kann es hier auch mal zu Überstunden und doofen Dienstreisen kommen, wenn man etwas halt mal noch fertig bekommen will. Aber man bekommt auch die Chance für einigermaßen guten Ausgleich (bezüglich Überstunden). Muss das aber auch einfordern und auch mal nein sagen wenn es zu viel wird.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist für Dresden denke ich ok. Riesige Sprünge macht man aber nicht. Allerdings gibt es da keine große Transparenz, was durchschnittlich oder in den Teams verdient wird.
Durch Zusatzleistungen und variable Anteile (verschiedene Arten von Provisionen) relativ schwer zu vergleichen.
Es sollte weiter darauf geachtet werden, dass langjährige MitarbeiterInnen nicht geringer bezahlt werden als neue Kollegen/Kolleginnen. Für den Konzern sind die Gewinnabführungen eh nur Peanuts. Dann lieber mehr davon selbst reinvestieren um gute Leute zu halten und das Büro zu verschönern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist grundsätzlich vorhanden aber zieht keine großen Aktionen nach sich. IT bietet aber jetzt auch nicht das größte Optimierungspotential. Es könnte zum Beispiel noch eine jährliche Spendenaktion o.ä. geben.

Kollegenzusammenhalt

Ein faires und freundliches Miteinander. Wenn man möchte und kein Eigenbrötler ist kann man Freundschaften finden. Aber auch die Atmosphäre Richtung Management ist offen und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen und selbst sehr hohe Fachkompetenz.

Arbeitsbedingungen

Dienstreisen ohne Dienstwagen können schon mal ein bisschen nerven.
Arbeit in den jetzt neuen Büroräumen auf jeden Fall angenehm, wenn die Akustik noch etwas verbessert wird. Ist aber gerade in Arbeit so weit ich weiß.
Hardware eigentlich immer up to date und eigene Wünsche können Dank freiem Budget berücksichtigt werden.
Es gibt keinen Betriebsrat o.ä. Allerdings kann man eigentlich mit allem zu seinen jeweiligen Vorgesetzten gehen.

Kommunikation

Wenn man etwas hinterher ist bekommt man schon alle Informationen die einen interessieren. Proaktiv wird aber nicht immer alles sofort kommuniziert. Ein Hoch auf den funktionierenden Buschfunk. Corona hat das Ganze sogar eher verbessert durch regelmäßige Teamabstimmungen und Präsentationen der Geschäftsführung.

Gleichberechtigung

Hier fällt mir nichts kritikwürdiges ein. Eventuell noch mehr auf gendergerechte Sprache achten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können ziemlich variieren und es gibt viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen. Kundenkontakt ist an sich ja auch gerne mal spannend ;)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute (grüne) zentrale Lage.
Gut erreichbar mit ÖPNV.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitungsprozess is nicht vorhanden, es wird erwartet das man alles weiß. Fragen werden auch dementsprechend so beantwortet.

Verbesserungsvorschläge

Besserer Einarbeitungsprozess.
Klare (und) definierte Aufgaben, bzw. Absteckung des Aufgabengebietes.
Trennung von alten Technologien. ( SVN )
Erarbeitung eines Workflows.
Sprint und Taskplanung.
Blick über den Tellerand!

Arbeitsatmosphäre

Subtil herrscht ein "die Alten" vs. "die Neuen" und es wird einem unterschwellig schnell klar gemacht auf welcher Ebene man steht.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich und nur auf Anfrage.
Da fast alles nur intern via Intranet oder extern über VPN erreichbar ist, macht es die Option obsolete.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich für Dresden.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen in der Regel nicht nachvollziehbar und können sich nahezu stündlich ändern.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Büros.
Hardware wird gestellt.

Interessante Aufgaben

Durchaus interessante Aufgaben, jedoch fehlt immer ein Konzept und ein definiertes Ziel.
Sprint und Taskplanung fehlen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit mit möglicher Heimarbeit oder Teilzeit. Angenehmer Umgang zwischen Kollegen inkl. Vorgesetzten. Alle sind per DU.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur 25 Tage Urlaub,
kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Verbesserungsvorschläge

mehr Urlaubstage und 13. Monatsgehalt oder vergleichbare Bonuszahlungen,
die Getränkeversorgung verbessern - d.h. nicht erst auffüllen wenn die ~30 Kästen alle leer sind,
kleine Defekt wie z.B. defekte Fliese und kaputtes Fenster zeitnah reparieren lassen,
ordentliches Toilettenpapier wenigstens 3-lagig,
Gleitzeitkonto einführen

Arbeitsatmosphäre

Angenehmer Umgang zwischen Kollegen inkl. Vorgesetzten.
Musik hören ist auch während der Arbeit möglich, wenn man sich mit den Zimmergenossen einig ist.

Image

Die Bekanntheit ist auf Grund ihrer geringen Größe nicht so groß. Aber wer Sie kennt, ist eher positiv beeindruckt.

Work-Life-Balance

Der 24/7 Support für je eine Woche kann schon einige Einschränkungen mit sich bringen. Wird aber zusätzlich entlohnt.
Flexible Arbeitszeit (10-16Uhr Kernzeit) auf Vertrauensbasis. Leider gibt es kein Gleitzeitkonto.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

für Dresden ist das Gehalt okay,
zusätzlich gibt es Getränke frei incl. Kaffee und Tee,
50€ Zuschuss zur Altersvorsorge (Direktversicherung) nach 1 Jahr, wenn mindestens 3 Jahre Einzahlung erreicht werden (sonst wird rückabgewickelt),
Gelegentliche kleine Aufmerksamkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt nur Trennung zwischen Biomüll und dem ganzen Rest.
Toilettenpapier einlagig und Handtücher aus Recyclingpapier.

Kollegenzusammenhalt

Lockerer Umgang miteinander und es wird sich gegenseitig gern geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht viel sagen, das Durchschnittsalter liegt weit unter 40 Jahren

Vorgesetztenverhalten

gute Arbeit führt zu Wertschätzung
Alle sind per DU!

Arbeitsbedingungen

angenehme Bürogröße mit schön großen Fenstern und Außenjalousien,
günstige Lage am großen Garten mit guter Verkehrsanbindung, Fahrradkeller und ausreichend kostenfreien Parkplätzen,
der Verkehr an der Tiergartenstraße nervt aber manchmal, zumal es lange eine Großbaustelle war und teilweise noch ist,
eine Dusche ist vorhanden,
Notebooks als Arbeitsrechner - Grundausrüstung bei Firmeneintritt wird gestellt (Notebook, ein Monitor, Tastatur und Maus), danach gibt es 500€ Hardwarebudget pro Jahr

Kommunikation

Einige wenige machen häufige Meetings die wohl nicht immer nutzungsgerechten Aufwand benötigen. Im Entwickler-Team für individuelle Kundenlösungen (Planning Solutions) wird sich dagegen ständig untereinander ausgetauscht und die Meetings auf ein Minimum reduziert.
Nur wenn man was vom Vorgesetzten benötigt muss man auch mal geduldig sein. In dringenden Fällen ist das aber kein Problem.

Gleichberechtigung

Geschäftsführerin ist eine Frau - das macht es vielleicht einfacher

Interessante Aufgaben

Gute Verteilung der Arbeitslast, es kann aber auch mal stressige Phasen geben, die ggfs. besonderen Einsatz erfordern.
Die Arbeitsaufgaben sind meist ähnlich aber dennoch abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima in entspannter Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Genauere Definition der Ziele und des Wegs: wo, und vor allem, wie wollen wir da hin.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr vertrauliches Arbeitsklima mit sehr gutem Draht zur Führungsetage

Work-Life-Balance

Es gibt stressige und ruhige Phasen. Bei der stressigen Phasen kann die Freizeit schon mal leiden. Das ist, denke ich, aber normal.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Dresden ist die Bezahlung gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte nachgezogen werden. Z.B. Durch aktive Unterstützung von gesunder Ernährung (Bereitstellung von frischem Obst), Gesundheitsleistungen (Bezuschussung von Fitnessangeboten), etc...

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bisher jede Untertsützung bekommen, die ich brauchte, wenn die Kapazität da war.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts Negatives mitbekommen oder erfahren

Vorgesetztenverhalten

Offen und transparent. Ohne Scheu können Probleme angesprochen werden und Verbesserungsvorschläge gemacht werden, die auch aufgegriffen werden.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung gut, Räumlichkeiten ok. Insgesamt gut, aber gerade die Räumlichkeiten könnten freundlicher gestalltet werden. Wünschen würde ich mir persönlich einen Arbeitsraum der Stille (Keine Gespräche, keine Telefonate, etc.).

Kommunikation

Es wird sehr offen und transparent mit Entscheidungen umgegangen, allerdings nicht immer regelmäßig.

Gleichberechtigung

Nichts Negatives mitbekommen oder erfahren

Interessante Aufgaben

Insgesamt interessante Aufgaben. Teilweise könnte hier besser verteilt werden.