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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
angenehmes und professionelles Bewerbungsgespräch mit anschließendem Kurz-Assessment (Schreibübung & Gruppendiskussion)
Bewerber/inHat sich 2020 als Referentin für Employer Branding beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Telefonat mit inhaltlichen Fragen (vor dem persönlichen Vorstellungsgespräch) schriftlich terminieren (keine ad hoc Anrufe)
Bewerbungsfragen
- Was war Ihre größte Herausforderung in Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang und wie sind Sie damit umgegangen?
- Wo sehen Sie sich in den nächsten beruflichen Jahren?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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