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Lerntherapie
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

angenehmes und professionelles Bewerbungsgespräch mit anschließendem Kurz-Assessment (Schreibübung & Gruppendiskussion)

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Referentin für Employer Branding beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Telefonat mit inhaltlichen Fragen (vor dem persönlichen Vorstellungsgespräch) schriftlich terminieren (keine ad hoc Anrufe)

Bewerbungsfragen

  • Was war Ihre größte Herausforderung in Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang und wie sind Sie damit umgegangen?
  • Wo sehen Sie sich in den nächsten beruflichen Jahren?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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