5 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Relativ freie Zeiteinteilung als Freiberufler.
Sehr niedrige Honorare gemessen an dem Talent, Wissen und der Ausbildung, welche man erst einmal haben muss, um die Aufgaben korrekt und kreativ erstellen zu können. Überarbeitungen (teilweise mehrere Male hintereinander) wurden überhaupt gar nicht vergütet...
Schlechte Kommunikation und teilweise passiv-aggressive Art der Redaktion, deren Gedanken man am besten lesen können sollte.
Vor einigen Monaten wurde allen Freiberuflern sehr plötzlich gekündigt. Man setzt nun auf seelenlose KI-Aufgaben. Na bravo!
Menschliche Kreativität und Intelligenz (wert)schätzen lernen.
Schneller Einstieg und unkompliziertes Onboarding.
Leider sehr schlechte Bezahlung für freie Autor*innen, dafür dass eigene Aufgaben konzipiert werden. Man wird pro fertiggestelltem Set an Übungen bezahlt, unabhängig davon, wie komplex ein Themenfeld ist. Überarbeitungen werden grundsätzlich nicht bezahlt. Es gibt keine Möglichkeit, perspektivisch als freier Mitarbeiter mehr Geld zu verdienen.
Ich hatte keinen Kontakt zu anderen Kolleg*innen.
Läuft okay.
Zum Teil erst mal interessant, aber sehr langatmig. Ein Autor muss zu einem Thema viele verschiedene Aufgaben verfassen.
Man kann auch von zuhause aus im Homeoffice arbeiten.
Das Verhältnis von Arbeitsaufwand und Bezahlung ist unangemessen. Es wird eine umständliche, zweitaufwendige und letztendlich wenig produktive Arbeitsweise gepflegt: Fachlich allgemein bekannte Fakten werden in Zweifel gezogen und lange darüber debattiert, was nicht nötig wäre, wenn alle denselben Wissensstand hätten oder sich gründlicher informieren würden. Fachliche und sachlichen Argumente finden kein Gehör, wenn diese nicht ins Konzept passen, von Objektivität also weit entfernt.
Mehr Vorgesetzte pro einzelner Abteilung/pro einzelnem Fach zur besseren Verteilung der Arbeitslast und Beurteilung der verfasssten Produkte.
Jeder im Team ist kompetent in dem was er oder sie macht und so respektiert jeder die Arbeit des anderen.
Einzig die Lage in Berlin ist nicht optimal.
einfach alles
zu wenige interne Entwickler
Kickertisch
Home Office sehr oft möglich
Duden ist cool :)
Weiterbildungen sind ohne Probleme möglich
Arbeitszeiten sind sehr variabel
hoher eigener Anteil an Ideen