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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 20 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Relativ freie Zeiteinteilung als Freiberufler.
Schneller Einstieg und unkompliziertes Onboarding.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
ein spannendes Unternehmen mit dem Anspruch, die Bildung von Schülerinnen und Schülern auf ein neues Niveau zu heben
Man kann auch von zuhause aus im Homeoffice arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr niedrige Honorare gemessen an dem Talent, Wissen und der Ausbildung, welche man erst einmal haben muss, um die Aufgaben korrekt und kreativ erstellen zu können. Überarbeitungen (teilweise mehrere Male hintereinander) wurden überhaupt gar nicht vergütet...
Schlechte Kommunikation und teilweise passiv-aggressive Art der Redaktion, deren Gedanken man am besten lesen können sollte.
Vor einigen Monaten wurde allen Freiberuflern sehr plötzlich gekündigt. Man setzt nun auf seelenlose KI-Aufgaben. Na bravo!
Leider sehr schlechte Bezahlung für freie Autor*innen, dafür dass eigene Aufgaben konzipiert werden. Man wird pro fertiggestelltem Set an Übungen bezahlt, unabhängig davon, wie komplex ein Themenfeld ist. Überarbeitungen werden grundsätzlich nicht bezahlt. Es gibt keine Möglichkeit, perspektivisch als freier Mitarbeiter mehr Geld zu verdienen.
Das Verhältnis von Arbeitsaufwand und Bezahlung ist unangemessen. Es wird eine umständliche, zweitaufwendige und letztendlich wenig produktive Arbeitsweise gepflegt: Fachlich allgemein bekannte Fakten werden in Zweifel gezogen und lange darüber debattiert, was nicht nötig wäre, wenn alle denselben Wissensstand hätten oder sich gründlicher informieren würden. Fachliche und sachlichen Argumente finden kein Gehör, wenn diese nicht ins Konzept passen, von Objektivität also weit entfernt.
Einzig die Lage in Berlin ist nicht optimal.
Verbesserungsvorschläge
Menschliche Kreativität und Intelligenz (wert)schätzen lernen.
Unbedingt eine positive und motivierende Unternehmenskultur aufbauen!
Mehr Vorgesetzte pro einzelner Abteilung/pro einzelnem Fach zur besseren Verteilung der Arbeitslast und Beurteilung der verfasssten Produkte.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Duden Learnattack ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr familienfreundliches Unternehmen: Home Office, flexible Arbeitszeiten, kaum Überstunden. Urlaub darf auch kurzfristig geplant werden.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, man kann bei Bedarf ohne Probleme Homeoffice machen und Urlaub auch kurzfristig planen.
Home-Office möglich, Anwesenheitspflicht von 10-16 Uhr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Duden Learnattack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Duden Learnattack schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Duden Learnattack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Duden Learnattack als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Duden Learnattack
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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