4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 50%
Unterirdische Bezahlung, schlechte Kommunikation und nun KI statt Mensch als Autor eingesetzt
Ex-FreelancerHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ freie Zeiteinteilung als Freiberufler.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr niedrige Honorare gemessen an dem Talent, Wissen und der Ausbildung, welche man erst einmal haben muss, um die Aufgaben korrekt und kreativ erstellen zu können. Überarbeitungen (teilweise mehrere Male hintereinander) wurden überhaupt gar nicht vergütet...
Schlechte Kommunikation und teilweise passiv-aggressive Art der Redaktion, deren Gedanken man am besten lesen können sollte.
Vor einigen Monaten wurde allen Freiberuflern sehr plötzlich gekündigt. Man setzt nun auf seelenlose KI-Aufgaben. Na bravo!
Verbesserungsvorschläge
Menschliche Kreativität und Intelligenz (wert)schätzen lernen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Meine Erfahrung mit der Duden Learnattack GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt eine positive und motivierende Unternehmenskultur aufbauen!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eher undynamisch. Stets ein hoher Krankenstand.
Kollegenzusammenhalt
Leider aufgrund der sehr ausgeprägten Remote Arbeit ziemlich schlecht. Selbst bei den ausgemachten Bürotagen erscheint nur ein kleiner Teil des Teams. Man ist außerdem oft auf sich selbst angewiesen. Bei neuen Kollegen oder Kolleging besteht kein Interesse darin, diese persönlich kennenzulernen.
Kommunikation
Wichtige Dinge werden spät oder manchmal gar nicht kommuniziert. Wenig bis gar keine Feedbackgespräche zur eigenen Person.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein modernes Startup-Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann auch von zuhause aus im Homeoffice arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhältnis von Arbeitsaufwand und Bezahlung ist unangemessen. Es wird eine umständliche, zweitaufwendige und letztendlich wenig produktive Arbeitsweise gepflegt: Fachlich allgemein bekannte Fakten werden in Zweifel gezogen und lange darüber debattiert, was nicht nötig wäre, wenn alle denselben Wissensstand hätten oder sich gründlicher informieren würden. Fachliche und sachlichen Argumente finden kein Gehör, wenn diese nicht ins Konzept passen, von Objektivität also weit entfernt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vorgesetzte pro einzelner Abteilung/pro einzelnem Fach zur besseren Verteilung der Arbeitslast und Beurteilung der verfasssten Produkte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner und junger Arbeitgeber mit tollen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einfach alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenige interne Entwickler
Verbesserungsvorschläge
Kickertisch
Arbeitsatmosphäre
Home Office sehr oft möglich
Image
Duden ist cool :)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind ohne Probleme möglich
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind sehr variabel
Interessante Aufgaben
hoher eigener Anteil an Ideen
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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