4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr gut und quasi familiär.
Die Arbeitszeiten sind flexibel, man kann bei Bedarf ohne Probleme Homeoffice machen und Urlaub auch kurzfristig planen.
Die Kollegen sind super nett und man hilft sich untereinander.
Die Vorgesetzten waren immer freundlich und haben ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Dabei wird immer versucht auf Augenhöhe zu kommunizieren und Probleme gemeinsam im Team zu lösen.
Leider ist das Büro etwas klein für die Anzhl der Mitarbeiter. Dafür wird versucht in anderen Bereichen Ausgleich zu schaffen.
Es wird offen und transparent kommuniziert.
Es wird auf die individuellen Bedürfnisse aller Mitarbeiter (z.B. Kinderbetreuung) eingegangen.
Ich habe immer sehr interessante und abwechlungsreiche Aufgaben gehabt. Dabei konnte ich eigenverantwortlich arbeiten und mich gut weiterentwickeln.
Sehr familienfreundliches Unternehmen: Home Office, flexible Arbeitszeiten, kaum Überstunden. Urlaub darf auch kurzfristig geplant werden.
Es gibt eine große Auswahl an internen Trainings und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden nach Bedarf angeboten.
Gehalt auf Marktniveau und 30 Tage Urlaub
Tolles Team, guter Kollegenzusammenhalt mit viel Austausch und gegenseitiger Unterstützung. Es wird auch nach Feierabend gerne was zusammen unternommen.
Die gesamte Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und bemüht sich jedem passende Aufgaben zuzuteilen und dabei persönliche Wünsche zu berücksichtigen.
Das Büro wird zu klein für das wachsende Team. Es ist laut, was ein typisches Problem von den meisten open Space Büros ist. Ansosten, gibt es alles, was man für die Arbeit braucht, dazu noch frisches Obst, Getränke und regelmäßig was selbsgebackenes von Kollegen.
Es wird offen, transparent und auf Augenhöhe kommuniziert. Durch regelmäßige Meetings ist man über alle wichtigen Neuigkeiten und laufenden Projekte von allen Teams gut informiert.
Sehr Teamabhängig...im Marketingbereich sind die Aufgaben interessaant und abwechlungsreich. Jeder kann eingene Ideen einbringen und sich in spannenden Projekten engagieren. Man bekommt außerdem viel Eingenverantwortung und dadurch auch das Gefühl das Unternehmen mitgestalten zu dürfen.
ein spannendes Unternehmen mit dem Anspruch, die Bildung von Schülerinnen und Schülern auf ein neues Niveau zu heben
nette Kollegen, auch viele Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit
ich sag nur Duden und Cornelsen und trotzdem Startup!
Home-Office möglich, Anwesenheitspflicht von 10-16 Uhr.
Aufstiegsmöglichkeiten sind in einem Startup naturbedingt begrenzt, dafür gibt es aber auch flache Hierarchien. Weiterbildung ist jeder Zeit möglich und erwünscht.
wenn es mal in einer Abteilung klemmt, helfen alle aus und mit
weiteres Wachstum des Unternehmens sollte in größeren Büroräumen resultieren, ansonsten ist alles da, was man braucht.
in regelmäßigen Teammeetings wird sehr transparent über den Erfolg des Unternehmens geredet und was verbessert werden kann, für den Fall der Fälle gibt es auch anonyme Möglichkeiten, Kritik zu äußern
es wird regelmäßig die Strategie des Unternehms überprüft, daraus resultieren spannende, für das Unternehmen herausfordernde Projekte
In meinen Bewertungen habe ich schon alles geschrieben. Es ist das Gesamtbild, was Duden Learnattack zu einem besonderen Unternehmen macht. Der Umgang unter den Kollegen, die Arbeitsweise und Problemlösung (Lean), die Achtung vor jedem Mitarbeiter und dann die ganzen Boni und Arbeitsbedingungen.
Das Image ist auf jeden Fall gut. Man sieht seine Aufgabe als etwas Wichtiges an und arbeitet für einen guten Zweck. Insbesondere der Fall, dass die gesamten Einnahmen reinvestiert werden und nicht den Jet eines Managers bezahlen finde ich super.
Die Arbeitszeiten basieren auf Vertrauen. Kernarbeitszeit ist zwischen 10 und 16 Uhr und Homeoffice sowie auch mal früher gehen oder später kommen ist in Absprache kein Problem. Familie steht sehr weit oben und wird bei Entscheidungen immer mitberücksichtigt.
Ich denke, dass Weiterbildung absolut kein Problem und sogar gewünscht ist. Nur da das Team nicht besonders groß in absehbarer Zeit wachsen wird, sind die Karriere-Chancen dort eher gering. Allerdings hat man dort auch Zugriff bzw. enge Kontakte auf die Muttergesellschaft Cornelsen und somit dort eventuell Karrierechancen.
Gehalt und Bonus ist Verhandlungssache, aber liegt absolut im durchschnittlichen bis überdurchschnittlichen Bereich. Besonders toll ist das täglich frische Obst, kostenlose Getränke und der subventionierte Mittagstisch in der Vattenfallkantine, sowie standardmäßige 30 Tage Urlaub.
Man hat nie das Gefühl von oben herab kommandiert zu werden. Selbst die Geschäftsführung sieht sich als ein Teil des Teams und der Umgang ist sehr angenehm.
Da wir im Dachgeschoss wohnen, kann es im Sommer schon mal ein paar Tage zu warm sein, bzw. im Winter mal etwas kühler - da kann man nicht gechillt im Shirt arbeiten - aber das ist eigentlich nicht weiter wild.