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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hier ist noch viel Luft nach oben

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit des Homeoffice und der flexiblen Arbeitszeiten. Da ist er wirklich lobenswert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als Arbeitgeber sollte er sich mehr mit den Untergebenen unterhalten und auch mal Kritik einstecken können. Der Informationsfluss in der Firma ist quasi -100. Findet gar nicht statt. Das macht das Arbeiten dort sehr schwierig.

Verbesserungsvorschläge

Werden eh nicht angenommen. Daher unnötig welche anzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt

Image

Könnte besser sein. Man sagt selber dran.

Work-Life-Balance

In dieser Firma unmöglich

Karriere/Weiterbildung

Als Frau schwierig Karriere zu machen. Weiterbildung wird zur Zeit gar nicht gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht mehr

Kollegenzusammenhalt

Es wird dafür gesorgt, dass es keinen mehr gibt. Einer wird gegen den anderen ausgespielt.

Umgang mit älteren Kollegen

Anstelle dem Alter angepasst, wird einem immer mehr aufgehalst.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Soweit ok.

Kommunikation

Gibt es keine

Gleichberechtigung

Nicht wirklich

Interessante Aufgaben

Vielfältig, abwechslungsreich

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Katastrophal Kommunikation

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Langenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsmannschaft durch alles Abteilungen. Sowie die Eigentümer aus München

Verbesserungsvorschläge

Führungskreis komplett tauschen. Inhaber und Eigentümer so schnell wie möglich wechseln.

Arbeitsatmosphäre

nur für die gut, die Homeoffice machen können

Work-Life-Balance

bei HO prima

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weiß niemand, wie man damit umgehen soll

Kollegenzusammenhalt

direkte Kollegen gut, zu anderen Abteilungen schlecht

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte in Produktion klasse, overhead arrogant, inkompetent, überfordert und selbstverliebt

Arbeitsbedingungen

in Mohnheim eine einzige Katastrophe

Kommunikation

von Geschäftsleitung sehr schlecht

Interessante Aufgaben

nix besonderes


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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