Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit des Homeoffice und der flexiblen Arbeitszeiten. Da ist er wirklich lobenswert.
Die hatten Gleitzeit
Die gleitzeit und das man relativ spontan Urlaub bekommen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Arbeitgeber sollte er sich mehr mit den Untergebenen unterhalten und auch mal Kritik einstecken können. Der Informationsfluss in der Firma ist quasi -100. Findet gar nicht statt. Das macht das Arbeiten dort sehr schwierig.
Der neue ausbilder hatte mich nie angefangen auszubilden
alles, das ist nicht empfehlungswerte vorhanden
Führungsmannschaft durch alles Abteilungen. Sowie die Eigentümer aus München
Mobbing und Rassismus wird viel toleriert
Verbesserungsvorschläge
Das die Insolvenz verfahren hätte besser ablaufen können
Führungskreis komplett tauschen. Inhaber und Eigentümer so schnell wie möglich wechseln.
Werden eh nicht angenommen. Daher unnötig welche anzubringen.
Frauen besser bezahlen, mehr Wertschätzung für die geleistete Arbeit (Beispielsweise während Urlaubsvertretung)
glaubt nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Dücker ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat mehr Pause gemacht als zu arbeiten
Vielfältig, abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dücker ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
direkte Vorgesetzte in Produktion klasse, overhead arrogant, inkompetent, überfordert und selbstverliebt
eigentlich verdient keine Sterne
Kein Kommentar
Vorgesetzte wollen von den ganzen Mobbingfällen nichts wissen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Frau schwierig Karriere zu machen. Weiterbildung wird zur Zeit gar nicht gefördert.
Kann ich nicht viel sagen
kriegt mann keine möglichkeit
Hatte schon nach Möglichkeiten gefragt, aber keine Angebote bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dücker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Dücker schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dücker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dücker als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.