Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Düker GmbH in Karlstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut dass vielen Mitarbeiter mit ihre Erfahrungen dass Produktion System flexibel machen. Ich finde gut wenn viele Mitarbeiter über Probleme sprechen und gemeinsam Lösungen finden. Gegenseitige unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass arbeitgeber ist der Meinung dass vorgesetzter alles perfekt machen, dabei sind die erfahrenen Mitarbeiter wo dass ganze Betrieb an laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig jeder Meinung von verschiedenen Mitarbeiter wo lange zeit in der firma tätig ist, erfahrung Nacht den meister so zu sagen! Es ist wichtig Arbeit Systeme zu entwickeln wo jeder Mitarbeiter bestimmte Aufgaben erledigen tut, Flexibilität und Umfang mit Umwelt ist wichtig. Sicherheit gehört sich an erste Stelle. Führung Kraft sollte mit den Mitarbeitern deutliche über dass Arbeitsablauf bereden und gemeinsam Entscheidungen treffen und Probleme und Behinderung bei der Produktion des Produkte zu vermeiden. Personal wo sich sehr damit beschäftigt sparsam und präzise zu arbeiten gehört sich für seine Leistung belohnt. Erfahren Mitarbeiter sind die jeniger wo dass Gleichgewicht des Betriebs aufrecht halten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Düker GmbH in Karlstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG-Metall Tarifvertrag nicht nur Gewinn orientierter Gesellschafter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werkbänke,Drehmaschinen,Formanlage,Schleuder + 25 Jahre alt. Mit der jetzigen niedrigen Rendite wird es schwierig in neue Anlagen zu investieren da sich beispielsweise eine neue Anlage für 1 Schichtbetrieb nicht rentiert. Es wird an alle Ecken und Enden gespart. Nur das nötigste investiert um die Produktion überhaupt am laufen zu halten. Dadurch in Bereichen mit viel Personalaufwand eher harte, unterdurschnittliche Arbeitsbedindungen im Vergleich mit anderen Tarifgebundenen Unternehmen. Weit entfernt von einem 5S System da 1. kein Geld da ist um dies umzusetzen und 2. Dafür die Zeit fehlt da durch die niedrige Gewinnmarge Stückzahlen im Vergleich zur Personanzahl sehr hoch angesetzt sind. Stellenwert des Unternehmens gesunken, sieht man daran das Mitarbeiter ihre Kinder lieber bei den anderen Tarifgebunden Unternehmen in der Region ihre Ausbildung absolvieren lassen.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen wie der Konkurrent Saint Gobain in mehr Märkten ihre Gussformstücke-rohre zu verkaufen um eine höhere Anlagenauslastung zu erreichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Düker GmbH & Co. KGaA in Laufach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der freundschaftliche Umgang unter den Kollegen und die offene Art, die in der Gießereibranche generell gepflegt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Vetternwirtschaft und Angst vor Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Oft scheitert es an der Konsequenz und einem ehrlichen Austausch ab der ersten Minute.
Image
Ich würde es jeder Zeit Freunden empfehlen, jedoch gibt es definitiv auch bessere Arbeitgeber. Im Bereich Ausbildung ist der Ruf sehr gut.
Work-Life-Balance
Alleine die Zugehörigkeit des Unternehmens zur Metallindustrie birgt hier viele Vorteile für den Arbeitnehmer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es, jedoch nur durch starke Aktivität des einzelnen Mitarbeiters und permanentes Nachfragen. Karriere-Perspektiven werden geschaffen, jedoch ergeben sich nur selten reelle Chancen, da solche Stellen in der Regel nur durch Renteneintritt frei werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Metallindustrie. Bezüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es jedoch einen Haustarif in Absprache mit dem Betriebsrat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sonderaktionen werden gerne regional gespendet, Förderungen für Wetierbildung und Rente werden geleistet, Umweltauflagen werden eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen stammen aus dem selben Dörfern. Dieser nachbarschaftliche Umgang wird im gesamten Unternehmen -auch mit "Zugereisten"- gepflegt. Freundschaften sind nicht selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige und somit 45+ Mitarbeiter. Diese werden geschätzt und sind wichtige Elemente in der Förderung der neuen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind einige Führungspositionen im Unternehmen mit Personal besetzt, das sich durch langjährige Zugehörigkeit zum Unternehmen "qualifiziert" hat und nicht durch fachliche Kompetenz oder Führungsstärke.
Arbeitsbedingungen
Es wird teilweise übertrieben gespart. Es ist jedoch nichts baufällig. Investitionen wurden in den letzten Jahren getätigt, jedoch sind die zuständige Abteilungen mit dem Pensum überfordert.
Kommunikation
Aufgaben aus Terminen werden oft nicht oder zu spät erfüllt. Leider weiß aber auch jeder Mitarbeiter, dass darauf keine Konsequenzen drohen. Möglichkeiten zum Austausch sind jedoch vorhanden und könnten genutzt werden.
Gleichberechtigung
Es ist leider immer ein Vorteil, wenn man mit jemandem verwand ist, der hier bereits arbeitet/gearbeitet hat. Die Vielfalt an Herkunftsländern ist jedoch kein Zufall - dies wird in keinster Weise negativ bewertet.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war stets vielseitig und interessant. Leider sind die Strukturen noch optimierungsbedürftig, jedoch sehr zäh gegenüber Änderungen.
Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Düker durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Düker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Düker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.