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Düker 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score18 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Giesser:in3 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Lagerist:in3 Gehaltsangaben
Ø27.600 €
Elektroniker:in2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Düker
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Düker
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • KantineKantine
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde gut dass vielen Mitarbeiter mit ihre Erfahrungen dass Produktion System flexibel machen. Ich finde gut wenn viele Mitarbeiter über Probleme sprechen und gemeinsam Lösungen finden. Gegenseitige unterstützung
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Da gibt es nicht viel zu sagen, weil es schlicht gar nichts gibt
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ich muss nicht weit fahren, und bis jetzt kommt das Gehalt immer pünktlich
IG-Metall Tarifvertrag
nicht nur Gewinn orientierter Gesellschafter
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Der Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, wie Erfahrung gar nichts wert ist und die Frechheit was man für die Arbeit verdient
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Dass arbeitgeber ist der Meinung dass vorgesetzter alles perfekt machen, dabei sind die erfahrenen Mitarbeiter wo dass ganze Betrieb an laufen halten.
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Manche Vorgesetzte haben Vorstellungen die nicht mehr Zeitgemäß sind
Werkbänke,Drehmaschinen,Formanlage,Schleuder + 25 Jahre alt. Mit der jetzigen niedrigen Rendite wird es schwierig in neue Anlagen zu investieren da sich beispielsweise eine neue Anlage für 1 Schichtbetrieb nicht rentiert.
Es wird an alle Ecken und Enden gespart. Nur das nötigste investiert um die Produktion überhaupt am laufen zu halten. Dadurch in Bereichen mit viel Personalaufwand eher harte, unterdurschnittliche Arbeitsbedindungen im Vergleich mit anderen Tarifgebundenen Unternehmen.
Weit entfernt von einem 5S System da 1. kein Geld da ist um dies umzusetzen ...
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Das Arbeitsumfeld könnte moderner sein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist wichtig jeder Meinung von verschiedenen Mitarbeiter wo lange zeit in der firma tätig ist, erfahrung Nacht den meister so zu sagen! Es ist wichtig Arbeit Systeme zu entwickeln wo jeder Mitarbeiter bestimmte Aufgaben erledigen tut, Flexibilität und Umfang mit Umwelt ist wichtig. Sicherheit gehört sich an erste Stelle. Führung Kraft sollte mit den Mitarbeitern deutliche über dass Arbeitsablauf bereden und gemeinsam Entscheidungen treffen und Probleme und Behinderung bei der Produktion des Produkte zu vermeiden. Personal wo sich sehr ...
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Nicht immer nur aufs Geld schauen und sparen sparen sparen, schon gar nicht an Fachpersonal
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Fairer Umgang würde helfen.
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Geschäftsführung sollte mehr auf die Angestellten hören und diese machen lassen
Versuchen wie der Konkurrent Saint Gobain in mehr Märkten ihre Gussformstücke-rohre zu verkaufen um eine höhere Anlagenauslastung zu erreichen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Düker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kollegen sind alle sehr nett und man fühlt sich sofort gut aufgenommen und geschätzt.
5
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Ohne den guten Zusammenhalt wäre ich schon nicht mehr in dieser Firma.
5
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Sehr ausgeprägt - man sieht sich als Düker Familie
5
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Viele Kollegen stammen aus dem selben Dörfern. Dieser nachbarschaftliche Umgang wird im gesamten Unternehmen -auch mit "Zugereisten"- gepflegt. Freundschaften sind nicht selten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Düker ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Dir wird vorher nicht gesagt wenn jemand krank, im Urlaub oder so ist, das erfährst du erst morgens während der Arbeit
1
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Entscheidungen kommen zu spät und dann
muss Unwahrheiten weitergeben.
Das geht nicht!
1
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Aufgaben aus Terminen werden oft nicht oder zu spät erfüllt. Leider weiß aber auch jeder Mitarbeiter, dass darauf keine Konsequenzen drohen.
Möglichkeiten zum Austausch sind jedoch vorhanden und könnten genutzt werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Da gibt es gar keine Möglichkeit dafür
1
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Top Weiterbildungsangebote, Unterstützung bei Studium (Techniker Schule bzw. duales Studium)
4
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Weiterbildungen gibt es, jedoch nur durch starke Aktivität des einzelnen Mitarbeiters und permanentes Nachfragen. Karriere-Perspektiven werden geschaffen, jedoch ergeben sich nur selten reelle Chancen, da solche Stellen in der Regel nur durch Renteneintritt frei werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Düker wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Düker schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Düker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Düker als eher traditionell.
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