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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr schönes Klima
Ich finde gut dass vielen Mitarbeiter mit ihre Erfahrungen dass Produktion System flexibel machen. Ich finde gut wenn viele Mitarbeiter über Probleme sprechen und gemeinsam Lösungen finden. Gegenseitige unterstützung
ich muss nicht weit fahren, und bis jetzt kommt das Gehalt immer pünktlich
IG-Metall Tarifvertrag
nicht nur Gewinn orientierter Gesellschafter
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass arbeitgeber ist der Meinung dass vorgesetzter alles perfekt machen, dabei sind die erfahrenen Mitarbeiter wo dass ganze Betrieb an laufen halten.
Manche Vorgesetzte haben Vorstellungen die nicht mehr Zeitgemäß sind
Werkbänke,Drehmaschinen,Formanlage,Schleuder + 25 Jahre alt. Mit der jetzigen niedrigen Rendite wird es schwierig in neue Anlagen zu investieren da sich beispielsweise eine neue Anlage für 1 Schichtbetrieb nicht rentiert.
Es wird an alle Ecken und Enden gespart. Nur das nötigste investiert um die Produktion überhaupt am laufen zu halten. Dadurch in Bereichen mit viel Personalaufwand eher harte, unterdurschnittliche Arbeitsbedindungen im Vergleich mit anderen Tarifgebundenen Unternehmen.
Weit entfernt von einem 5S System da 1. kein Geld da ist um dies umzusetzen ...
Das Arbeitsumfeld könnte moderner sein.
Verbesserungsvorschläge
Führung auswechseln
Es ist wichtig jeder Meinung von verschiedenen Mitarbeiter wo lange zeit in der firma tätig ist, erfahrung Nacht den meister so zu sagen! Es ist wichtig Arbeit Systeme zu entwickeln wo jeder Mitarbeiter bestimmte Aufgaben erledigen tut, Flexibilität und Umfang mit Umwelt ist wichtig. Sicherheit gehört sich an erste Stelle. Führung Kraft sollte mit den Mitarbeitern deutliche über dass Arbeitsablauf bereden und gemeinsam Entscheidungen treffen und Probleme und Behinderung bei der Produktion des Produkte zu vermeiden. Personal wo sich sehr ...
Geschäftsführung sollte mehr auf die Angestellten hören und diese machen lassen
Versuchen wie der Konkurrent Saint Gobain in mehr Märkten ihre Gussformstücke-rohre zu verkaufen um eine höhere Anlagenauslastung zu erreichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Düker ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt auf die Tochter Firma an
Mitglied im Arbeitgeberverband, Löhne und gehälter nach IG-Metall Tarfitabelle
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Düker ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur Abteilungsleiter sind top, darüber alles nicht zu gebrauchen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Top Weiterbildungsangebote, Unterstützung bei Studium (Techniker Schule bzw. duales Studium)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Düker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Düker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Düker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Düker als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Düker
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Nichts entscheiden.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Düker
Branchendurchschnitt: Industrie