Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulagesehr schönes Klima
Ich finde gut dass vielen Mitarbeiter mit ihre Erfahrungen dass Produktion System flexibel machen. Ich finde gut wenn viele Mitarbeiter über Probleme sprechen und gemeinsam Lösungen finden. Gegenseitige unterstützung
ich muss nicht weit fahren, und bis jetzt kommt das Gehalt immer pünktlich
IG-Metall Tarifvertrag
nicht nur Gewinn orientierter Gesellschafter
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut.
Dass arbeitgeber ist der Meinung dass vorgesetzter alles perfekt machen, dabei sind die erfahrenen Mitarbeiter wo dass ganze Betrieb an laufen halten.
Manche Vorgesetzte haben Vorstellungen die nicht mehr Zeitgemäß sind
Werkbänke,Drehmaschinen,Formanlage,Schleuder + 25 Jahre alt. Mit der jetzigen niedrigen Rendite wird es schwierig in neue Anlagen zu investieren da sich beispielsweise eine neue Anlage für 1 Schichtbetrieb nicht rentiert.
Es wird an alle Ecken und Enden gespart. Nur das nötigste investiert um die Produktion überhaupt am laufen zu halten. Dadurch in Bereichen mit viel Personalaufwand eher harte, unterdurschnittliche Arbeitsbedindungen im Vergleich mit anderen Tarifgebundenen Unternehmen.
Weit entfernt von einem 5S System da 1. kein Geld da ist um dies umzusetzen ...
Das Arbeitsumfeld könnte moderner sein.
Führung auswechseln
Es ist wichtig jeder Meinung von verschiedenen Mitarbeiter wo lange zeit in der firma tätig ist, erfahrung Nacht den meister so zu sagen! Es ist wichtig Arbeit Systeme zu entwickeln wo jeder Mitarbeiter bestimmte Aufgaben erledigen tut, Flexibilität und Umfang mit Umwelt ist wichtig. Sicherheit gehört sich an erste Stelle. Führung Kraft sollte mit den Mitarbeitern deutliche über dass Arbeitsablauf bereden und gemeinsam Entscheidungen treffen und Probleme und Behinderung bei der Produktion des Produkte zu vermeiden. Personal wo sich sehr ...
Geschäftsführung sollte mehr auf die Angestellten hören und diese machen lassen
Versuchen wie der Konkurrent Saint Gobain in mehr Märkten ihre Gussformstücke-rohre zu verkaufen um eine höhere Anlagenauslastung zu erreichen.
Der am besten bewertete Faktor von Düker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das funktioniert,
Die Kollegen sind alle sehr nett und man fühlt sich sofort gut aufgenommen und geschätzt.
Sehr ausgeprägt - man sieht sich als Düker Familie
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Nichts entscheiden.
