6 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Fahrtweg
Führung
Führung auswechseln
Unter direkten Kollegen top, nach oben flop
Kommt auf die Tochter Firma an
Pflicht wird erfüllt
Das funktioniert,
Nur Abteilungsleiter sind top, darüber alles nicht zu gebrauchen
Anstrengend, ist halt eine Gießerei
Nicht vorhanden von oben runter
Musst flexibel und spontan sein !
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und auch gelebt.
Die Kollegen sind alle sehr nett und man fühlt sich sofort gut aufgenommen und geschätzt.
Sehr flexible Arbeitsbedingungen.
Bei Düker lerne ich fast jeden Tag was dazu!
Der Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr gut.
Das Arbeitsumfeld könnte moderner sein.
Top
Tolles brand im Markt
Top Weiterbildungsangebote, Unterstützung bei Studium (Techniker Schule bzw. duales Studium)
Mitglied im Arbeitgeberverband, Löhne und gehälter nach IG-Metall Tarfitabelle
Sehr ausgeprägt - man sieht sich als Düker Familie
respektvoller Umgang
Ist eben ein Gießereiunternehmen mit ausgeprägtem Warmbetrieb, jedoch mit hohen Umwelt- und Gesundheitsstandards.
Sehr offen und direkt.
wird gelebt!
Sehr abwechslungsreich und spannend da sehr viele unterschiedliche Produkte und Herstellungsprozesse.
Der freundschaftliche Umgang unter den Kollegen und die offene Art, die in der Gießereibranche generell gepflegt wird.
zu viel Vetternwirtschaft und Angst vor Veränderung
Oft scheitert es an der Konsequenz und einem ehrlichen Austausch ab der ersten Minute.
Ich würde es jeder Zeit Freunden empfehlen, jedoch gibt es definitiv auch bessere Arbeitgeber.
Im Bereich Ausbildung ist der Ruf sehr gut.
Alleine die Zugehörigkeit des Unternehmens zur Metallindustrie birgt hier viele Vorteile für den Arbeitnehmer.
Weiterbildungen gibt es, jedoch nur durch starke Aktivität des einzelnen Mitarbeiters und permanentes Nachfragen. Karriere-Perspektiven werden geschaffen, jedoch ergeben sich nur selten reelle Chancen, da solche Stellen in der Regel nur durch Renteneintritt frei werden.
Metallindustrie. Bezüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es jedoch einen Haustarif in Absprache mit dem Betriebsrat.
Sonderaktionen werden gerne regional gespendet, Förderungen für Wetierbildung und Rente werden geleistet, Umweltauflagen werden eingehalten
Viele Kollegen stammen aus dem selben Dörfern. Dieser nachbarschaftliche Umgang wird im gesamten Unternehmen -auch mit "Zugereisten"- gepflegt. Freundschaften sind nicht selten.
Es gibt viele langjährige und somit 45+ Mitarbeiter. Diese werden geschätzt und sind wichtige Elemente in der Förderung der neuen Kollegen.
Leider sind einige Führungspositionen im Unternehmen mit Personal besetzt, das sich durch langjährige Zugehörigkeit zum Unternehmen "qualifiziert" hat und nicht durch fachliche Kompetenz oder Führungsstärke.
Es wird teilweise übertrieben gespart. Es ist jedoch nichts baufällig. Investitionen wurden in den letzten Jahren getätigt, jedoch sind die zuständige Abteilungen mit dem Pensum überfordert.
Aufgaben aus Terminen werden oft nicht oder zu spät erfüllt. Leider weiß aber auch jeder Mitarbeiter, dass darauf keine Konsequenzen drohen.
Möglichkeiten zum Austausch sind jedoch vorhanden und könnten genutzt werden.
Es ist leider immer ein Vorteil, wenn man mit jemandem verwand ist, der hier bereits arbeitet/gearbeitet hat. Die Vielfalt an Herkunftsländern ist jedoch kein Zufall - dies wird in keinster Weise negativ bewertet.
Die Arbeit war stets vielseitig und interessant. Leider sind die Strukturen noch optimierungsbedürftig, jedoch sehr zäh gegenüber Änderungen.
Charismatischer Chef!
Mehr Gas im Vertrieb!
Man hat sich untereinander gern geholfen.
Probleme nur mit einzelnen Abteilungsleitern.
Der Chef war charismatisch und mitreissend.
Konnte besser sein, wegen der auseinanderliegenden Betriebsteile.
Gut zu tun!