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Dülberg 
& 
Brendel 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Hat bis 2016 bei Dülberg & Brendel Werbeagentur GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe die Arbeitsatmosphäre als sehr unangenehm und kalt empfunden.
Gute Stimmung oder ein kollegiales und freundliches Miteinander habe ich nicht erlebt.
Kritisiert wurde ich oft, gelobt dagegen nie.
Meine Erfahrungen mit anderen Agenturen waren vor und nach meiner Zeit bei Dülberg & Brendel wesentlich angenehmer.
Für so eine kleine Agentur ist die Fluktuationsrate meiner Meinung nach auch sehr hoch.
Die private Handynutzung ist während des gesamten Arbeitstages (exkl. Pausen) verboten.
Beruflich meine bisher größte Enttäuschung.

Kommunikation

Gute Stimmung oder ein kleines Gespräch unter Kollegen gab es während meiner Zeit in der Agentur sehr selten. Synergien werden meiner Meinung nach leider zu selten genutzt, was wirklich schade ist.

Work-Life-Balance

Überstunden gibt es tatsächlich kaum.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil und die Arbeitskultur ist meiner Meinung nach irgendwo in den 90ern stehengeblieben. Es herrschten strikte, wenn auch für mich bei so einer kleinen Agentur unsinnige, Hierarchieebenen.
Ein Miteinander auf Augenhöhe gab es selten. Da hab ich vorher in anderen Agenturen deutlich bessere Erfahrungen gemacht.
Wer am Tag des Snapchat Börsengangs eben dieses Tool auf seiner eigenen Facebookseite als spannendes neues und zu beobachtendes Marektingtool vorstellt, hat in meinen Augen in Sachen zeitgemäßer Kommunikation und Social Media Marketing einfach wenig verstanden...

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist generell ganz ok, allerdings wurden mir keine Zusatzleistungen geboten.
Zwar muss der kostenlose Kaffee erwähnt werden, aber wer bereits in anderen Agenturen gearbeitet hat weiß, dass Kaffee, Wasser und Obst eigentlich überall zum guten Ton gehören und nicht sonderlich erwähnenswert sind. Kostenloses Wasser und Obst gibt es bei Dülberg & Brendel übrigens nicht.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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