Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
ParkplatzDie Agentur befindet sich in sehr zentraler Lage und weist sehr gute Anbindungen auf. Punkt.
Leistungsorientiert, fair, offener Umgang, guter Teamgeist, betriebl. Altersvorsorge.
Flexibilität, soziale Arbeitszeiten und Entlohnung
Professionell, leistungsorientiert. Chancen für Jeden, der den Leistungsstandard erreicht.
Nix, sorry.
Alles in allem fühlt man sich eher als überwachte Arbeitskraft, die Dienst nach Vorschrift ausführen muss, denn als wertgeschätzten Mitarbeiter. Dass etwas mehr Spielraum, Entfaltung und Kommunikation gerade beim Texten für Inspiration sorgen können, scheint man hier nicht zu wissen.
Keine Homeoffice-Möglichkeit.
Keine Auszubildenden.
GmbH auflösen.
Mehr Flexibilität, mehr direkte Kommunikation mit den Angestellten in Form von Absprachen
Flexible Arbeitszeiten.
Wechselt die Geschäftsleitung. Der Umgang mit Mitarbeitern geht absolut gar nicht.
Interne Abläufe weiter optimieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dülberg & Brendel ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann mir nicht vorstellen einer Firma diese PR Agentur zu empfehlen.
Den Kunden und potenziellen Bewerbern wird Aktivität in der Arbeitsweise versprochen. Doch leider stellt sich der Agenturalltag sehr leblos dar.
Außen hui, innen pfui! Die Website suggeriert eine in Strukturen und Arbeitsweise moderne Agentur. Es fühlt sich eher so an, als herrschen stetige Beobachtung, Kontrolle und Druck. Außen- und Innendarstellung passen daher nach meiner Erfahrung dort nicht zusammen.
Mittelmäßig. Alle haben Angst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weder noch.
Selber keine. Und wenn, dann unprofessionell.
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