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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dülberg & Brendel die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurzer Plausch an der Kaffeemaschine, die übrigens auch Kolleginnen sauber machen müssen die kein Kaffee trinken!
Die waren die besten. Geteiltes Leid.
Keine gemeinsame Unternehmung innerhalb der Agentur. Ausgenommen das jährliche Weihnachtsessen - immer im selben Restaurant - jedes Jahr...
Führungsschwach. Keine klare Aufgabenverteilung. Erzeugung von Angst.
Kunden teilweise ok, sehr Industrie behaftet.
Kalt. Bloss nicht laut lachen oder sich mit Mitarbeiten austauschen. Und auf gar keinen Fall während der Arbeitszeit einmal kurz auf Handy schauen. Lächerliche Hierarchien. Führungsstil durch Erzeugung von Angst.