Dülberg 

& 

Brendel 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

GmbH auflösen.

Arbeitsatmosphäre

Kalt. Bloss nicht laut lachen oder sich mit Mitarbeiten austauschen. Und auf gar keinen Fall während der Arbeitszeit einmal kurz auf Handy schauen. Lächerliche Hierarchien. Führungsstil durch Erzeugung von Angst.

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Work-Life-Balance

Keine gemeinsame Unternehmung innerhalb der Agentur. Ausgenommen das jährliche Weihnachtsessen - immer im selben Restaurant - jedes Jahr...

Karriere/Weiterbildung

Weder noch.

Gehalt/Benefits

Gehalt war fair.

Kollegenzusammenhalt

Die waren die besten. Geteiltes Leid.

Vorgesetztenverhalten

Führungsschwach. Keine klare Aufgabenverteilung. Erzeugung von Angst.

Kommunikation

Kurzer Plausch an der Kaffeemaschine, die übrigens auch Kolleginnen sauber machen müssen die kein Kaffee trinken!

Gleichberechtigung

War ok.

Interessante Aufgaben

Kunden teilweise ok, sehr Industrie behaftet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität, mehr direkte Kommunikation mit den Angestellten in Form von Absprachen

Arbeitsatmosphäre

Sehr starke Hierarchien, eher betretenes Schweigen als konstruktiver Austausch. In der persönlichen Erfahrung kam es häufig zu Missverständnissen zwischen Angestellten und Geschäftsführung, da oftmals unklare Arbeitsaufträge und schlechte Abstimmung. Ich habe die Arbeitsatmosphäre zuletzt als sehr kalt empfunden.

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Work-Life-Balance

Strikte Arbeitszeiten: keine Flexibilität, dafür aber auch keine Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen waren sehr nett und hilfsbereit. Leider wurde die Teamdynamik durch die Geschäftsführung oft gebremst. Bei Missverständnissen oder Fehlern wurde die Verantwortung bzw. Kritik teils auf Andere geschoben.

Vorgesetztenverhalten

Sehr ergebnisorientiert. In meinen Augen wird zu wenig Wert auf den einzelnen Mitarbeiter oder eine gute Teamatmosphäre gelegt. Jeder köchelt in seinem Büro das eigene Süppchen. Zur Kündigung gab es teilweise absurde, sogar unwahrheitsgemäße Gründe.

Gehalt/Benefits

Praktikum anfangs wurde angemessen entlohnt. Danach gab es Mindestlohn.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Agentur befindet sich in sehr zentraler Lage und weist sehr gute Anbindungen auf. Punkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem fühlt man sich eher als überwachte Arbeitskraft, die Dienst nach Vorschrift ausführen muss, denn als wertgeschätzten Mitarbeiter. Dass etwas mehr Spielraum, Entfaltung und Kommunikation gerade beim Texten für Inspiration sorgen können, scheint man hier nicht zu wissen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Büro war für mich ein absoluter Schock und ein Hauptgrund, dort nicht zu bleiben. Gespräche unter den Kollegen gab es extrem selten. Man hat deutlich gemerkt, dass „private Gespräche an der Kaffeemaschine“ nicht gern gesehen sind. Ein Indiz: War die GF mal nicht zugegen, ging es deutlich entspannter und kommunikativer zu. Die Kollegen waren alle sehr freundlich und hilfsbereit, jedoch merkte man, dass sich die Kommunikation aufgrund von Respekt/Angst(?!) vor der GF auf ein Minimum reduzierte. Absolut nicht zeitgemäß sind striktes Handyverbot während der Arbeitszeit (das Handy dürfe nicht einmal sichtbar auf dem Tisch liegen) oder die Hierarchiestruktur, die trotz einer „modernen“ Agentur strikt trennt zwischen denen da oben und uns da unten. Nach außen will die Agentur jung, modern und frisch wirken, im Inneren steckt man wohl doch noch in vergangenen Zeiten. Das Klima war extrem unpersönlich und angespannt. Das habe ich in manch „spießigen Firma“ schon deutlich lockerer, freundlicher und angenehmer empfunden.

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Work-Life-Balance

Es gab keine Überstunden. Das ist allerdings auch schwer möglich bei „Dienst nach Vorschrift“ von 9 Uhr bis punkt 18 Uhr (30 Minuten Pause). Dafür gab es einen kurzen Freitag. Die Aussage „Wir trennen hier strikt zwischen Privatleben und Beruf“ umschreibt die Einstellung innerhalb der Agentur sehr gut. Mögliche Gleitzeit gab es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Sozialverhalten war ein absoluter Totalausfall und ist das Negativste, was ich beruflich bisher trotz Jobs in ähnlichen Firmen erlebt habe.

Kollegenzusammenhalt

Das ist sehr schwer einzuschätzen. Ich empfand meine direkten Mitarbeiter als sehr nett und hilfsbereit. Wenn es jedoch darum ging, jemanden vor Verboten/Regeln zu warnen (Handyverbot), ist man ins offene Messer gelaufen. Es wirkte für mich so, als dass man lieber zu wenig, als zu viel sagt.

Vorgesetztenverhalten

Im Vorstellungsgespräch sehr locker, sympathisch und freundlich, im Arbeitsalltag das genaue Gegenteil. Interesse an der eigenen Person war nicht vorhanden. Nachfragen, wie es einem als Neuling in der Agentur gefällt, gab es nie. Bei aller Selbstkritik und Fehlern, die man zu Beginn macht: Lob erhielt ich von den Chefs nie, lediglich von einer Mitarbeiterin, die mich eingearbeitet hat. Bei Fehlern war man mit Kritik jedoch extrem schnell zugegen und wurde hier auch in Gegenwart anderer Kollegen teils ausfallend. Auch Antipathie ließ man mich deutlich spüren. Der Höhepunkt war ein Vorfall mit meinem Handy: bis dato war mir nicht bekannt, dass Handynutzung strikt verboten ist. Nachdem ich mein Handy an die Steckdose angeschlossen habe, wurde mir bei Anwesenheit anderer Mitarbeitern nach nur wenigen Tagen im Betrieb auf – so deutlich muss ich es sagen - asoziale und völlig deplatzierte Art und Weise erklärt, dass dies nicht gestattet sei. Ich wolle schließlich auch nicht, dass „meine Freunde“ bei mir ihre Handys laden. Firmenpolitik hin oder her – der Ton macht die Musik. Das sollten gerade Kommunikations-„Experten“ wissen. So gehen Motivation und Führungsstil sicher nicht: Setzen, 6!

Kommunikation

Wie schon beschrieben: Gespräche und Austausch mit Kollegen waren eher die Ausnahme. Größtenteils herrschte in den 8,5 Stunden Präsenzzeit im Büro primär Stille. So zog sich der Arbeitstag leider wie Kaugummi. Das „Highlight“ war eine Runde Kicker unter Kollegen ¬– jedoch als die GF außer Haus war. Die Kommunikation mit den Chefs war eher von Kritik, als von motivierenden Aspekten geprägt.

Gehalt/Benefits

Das mir zu Beginn angebotene Gehalt war okay. Zudem gab es kostenlosen Kaffee, gratis Obst oder vor allem Wasser gab es jedoch dort nicht. Dies ist heutzutage eigentlich in allen Büros absoluter Standard. Interessanter Aspekt: es war keine Mikrowelle verfügbar, so dass gemeinsames Essen im Büro automatisch exkludiert wurde. Die Pausen machte jeder alleine für sich.

Gleichberechtigung

Dies ist schwer einzuschätzen. Generell wird es neuen Mitarbeitern jedoch alles andere als leicht gemacht, sich wohlzufühlen und sich als Teil des Teams zu füllen. Als neuer Mitarbeiter gab es keinerlei Motivation, viel mehr wurde bei Fehlern direkt draufgehauen, trotz neuer Thematik und Aufgabenfelder.

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige. Gemessen an der Homepage und der dortigen Präsentation der Agentur, könnte man meinen, dass man Einblicke in ein vielfältiges, modernes Arbeitsfeld bekommt. Ich habe jedoch nur sehr wenig, verschiedene Aufgaben machen dürfen. Will man sich als Arbeitgeber attraktiv machen, sollte man den Mitarbeitern auch verschiedene Aufgaben bieten. Das Tagesgeschäft bestand in der Redaktion aus reinem Texten. Dies ist natürlich zentral, dennoch erinnerte das alles eher an eingestaubte Pressearbeit. Hier muss ich sagen, dass ich vielleicht auch etwas andere Erwartungen an die Arbeit hatte. Dennoch hat dies wenig mit moderner Kommunikation oder PR zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix, sorry.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Wechselt die Geschäftsleitung. Der Umgang mit Mitarbeitern geht absolut gar nicht.

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen an die Mitarbeiter. Somit keine Motivation. Im Gegenteil: die machen aus allem ein Desaster und alles ist angespannt.

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Work-Life-Balance

Entweder du tanzt nach deren Nase oder du kannst gehen!!! Familie?! Kennen die gar nicht. Urlaub? Legen die fest!! Man ist gezwungen dann alles wieder umzugestalten.

Karriere/Weiterbildung

Selber keine. Und wenn, dann unprofessionell.

Gehalt/Benefits

Wenn man sieht, was andere verdienen, oje oje oje.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist zwar da aber wenns darauf ankommt, mal was zu sagen und den Kollegen zu interstützen, laufen alle weg. Leider.

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, ältere Kollegen werden eingestellt um Arbeit abzugeben, die keiner machen will und wenns mal nicht passt, Besprechungsraum und dann gibts Ärger.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitnehmer hat immer Unrecht, Arbeitgeber hat immer Recht. So lautet das Motto. GL ist Inkompetent.

Arbeitsbedingungen

Sparen wo es nur geht. Besser ist, wenn Mitarbeiter eigene Software von zuhause mitbringen. So war es nämlich. Computer Scharniere kaputt, wechseln? Ne warum denn auch?! Schreibtischstuhl verursacht Schmerzen, was wird neu gekauft? Derselbe Stuhl in Neu!!!

Kommunikation

Ja informiert schon aber vieles Wichtige wurde vorenthalten oder sogar gar nicht kommuniziert. Kommunikation sieht anders aus, weil dann erwartet wurde, dass man über alles Bescheid weiss. Wie denn?!!! Wenn alles verschwiegen wird!!!

Gleichberechtigung

Mitarbeiter, die schon länger da arbeiten haben riesen Fehlerkredit und werden nicht angeschrien. Neue haben die A-Karte und können sich was anhören. Gar keine Toleranz.

Interessante Aufgaben

Arbeit ist gerecht aufgeteilt doch ständige Kontrolle. Selber durfte man nix entscheiden.