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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Wohlfühlfaktor beim Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2014 bei DÜPERTHAL SICHERHEITSTECHNIK GmbH & Co. KG als Sachbearbeiter Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorstellungsgespräch lief sehr eintönig ab. Die nicht gerade sympathisch wirkende Geschäftsführung hielt fast ununterbrochen seine Laudatio. Die Vertriebsleitung saß wortlos wie ein Häufchen Elend daneben. Als Bewerber blieb kaum eine Chance sich selbst in geeigneter Form darzustellen. Insgesamt machte sich hier ein ungutes Gefühl breit, weshalb ich auch absagte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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