Es wird Zeit, aufzuwachen und nicht länger die Augen zu verschließen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Text.
Verbesserungsvorschläge
„Nichts zerstört einen guten Mitarbeiter so sehr, wie wenn ein schlechter toleriert wird.“
Die Toleranz gegenüber toxischem Verhalten und die Ignoranz der daraus resultierenden Konsequenzen (Kündigung / Krankheit/schlechtes Betriebsklima/Unzufriedenheit) gepaart mit einem veralteten top-down Führungsstil (fehlende Kommunikation und emotionale Intelligenz, zentralisierte Entscheidungsfindung, Geringschätzung und Mangel an Feedback …) sind der Genickbruch für ein kleines Unternehmen wie Dürkes & Obermayer, deren Mitarbeitende sich überwiegend im fortgeschrittenen Berufsleben befinden.
Das Prinzip der Willful Ignorance und Konfliktscheue sind zwar der einfachste, aber auch der schwächste Weg und fördern in keinster Weise ein positives Teamklima oder das Vertrauen in die Führungskraft.
So lange hier nicht endlich ein Umdenken und vor allem Handeln stattfindet, wird es sehr schwer sein, neue (und auch langjährige) Mitarbeitende zu halten und zu motivieren.
Kleiner Tipp am Rande: New work ist übrigens kein Mythos – new work existiert wirklich und es funktioniert – mit den richtigen Führungspersönlichkeiten!
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich, abhängig von einem Faktor, Tendenz aber schlecht oder schlechter.
Image
Aussendarstellung ist okay.
Work-Life-Balance
Seit der Zeiterfassung okay, da geleistete Zeit nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst drum kümmern, seitens des AG kommen keine Vorschläge/Angebote, es sei denn, es ist gesetzlich vorgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Traue lieber keinem …
Umgang mit älteren Kollegen
ist Kollegenabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Manche können führen, andere leider weniger
Kommunikation
Soll immer nur in eine Richtung gelebt werden.
Gehalt/Benefits
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied - wer neben den tariflichen Erhöhungen mehr möchte, muss von sich aus das Gespräch mit der GL suchen; Mitarbeiterjahresgespräche finden nicht statt.
Gleichberechtigung
ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben