DÜRKOP 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr hilfsbereit und verständnisvoll auch wenn es privat Probleme gibt.

Verbesserungsvorschläge

alles in Ordnung / macht weiter so!

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitszeiten und ein tolles Team

Image

Kunden- und Kollegenresonanz ist hervorragend

Work-Life-Balance

absolut Ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige Weiterbildungen im Haus und Außerhalb

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Wie eine zweite Familie

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll und freundlich auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

freundlich, hilfsbereit, Teamplayer, steht hinter seiner Mannschaft

Arbeitsbedingungen

die Besten Arbeitsbedingungen die ich in meinem Berufsleben gemacht habe.

Kommunikation

auf allen Kommunikationswegen sehr gut aufgestellt

Interessante Aufgaben

es wird nie langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire und überpünktliche Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Überragender Zusammenhalt innerhalb der Mitarbeiter.

Image

Das Thema "Auto" geht immer und überall!

Work-Life-Balance

Was ist das? Als Verkäufer habe ich mein 40-Stunden-Pensum bereits am Donnerstagabend erreicht. Da ich diesen Job schon sooo lange mache, bin ich es nicht anders gewohnt.

Karriere/Weiterbildung

Wird regelmäßig angeboten und von den jungen Kollegen reichlich genutzt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Vom Azubi bis zum Filialleiter arbeiten alle Hand in Hand.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange die jüngeren Kollegen dieselbe Meinung haben wie ich, ist alles bestens! :o)

Vorgesetztenverhalten

Ohne Mängel! Immer ein offenes Ohr!

Arbeitsbedingungen

Reparaturstau am und im Gebäude.

Kommunikation

Ich werde täglich über das Neueste informiert.

Interessante Aufgaben

Es macht mir Spaß, mit anderen Menschen zu kommunizieren. Bin Verkäufer - kein Verkaufsberater! Dieser Job ist genau mein Ding!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz bei Provisionen.
Unehrlichkeit Kunden und Mitarbeitern gegenüber.
Sauberkeit ist ein Thema, es ist überall schmutzig und Neuwagen werden 5 Wochen mit Vogelkot und staub stehen gelassen.
Infrastruktur ist aus dem zweiten Weltkrieg.
Ein Betriebsrat der Gegen die Arbeitnehmer arbeitet.
Führungskräfte sind Fehlanzeige. Die sitzen in Hamburg.
Absichtlich wird fähiges Personal raus begleitet und durch qualifizierte Migration die günstigster ist gewechselt.
Wie über Menschen nach Ihrem Ausscheiden gesprochen wird ist ein Frevel.

Verbesserungsvorschläge

Dies ist nicht meine Aufgabe. Aber Externe Prüfer würden helfen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der genannten Umgebung wird als äußerst belastend und ungesund wahrgenommen. Es scheint, als ob ein Klima der Unsicherheit herrscht, das durch mangelnde Kommunikation, fehlende Wertschätzung und problematisches Verhalten einzelner Personen verstärkt wird. Statt Kooperation und Respekt prägen Spannungen, Misstrauen und ein unkollegialer Umgang das tägliche Miteinander. Diese Rahmenbedingungen wirken sich negativ auf die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter aus und machen eine produktive Zusammenarbeit nahezu unmöglich.

Image

Der schlechteste Arbeitgeber in ganz Braunschweig. Kunden bestätigen mir das Sie niemals hier ein Auto erwerben würden wenn ich nicht wäre. Absprachen wurden nicht eingehalten obwohl vertraglich vereinbart.

Work-Life-Balance

Verkäufer werden teils zu Mehrarbeit eingetragen ohne gefragt zu werden. Wenn man länger arbeitet (freiwillig) wird einem nach gesagt Man würde klauen Oder Wege der selbstbereicherung suchen.
Die Chefs gehen zur EM auch gern 4 Stunden früher nach Hause während die anderen arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurden Versprechen gemacht, die am Ende aus meiner Phantasie entsprungen seien.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überall Öl Reste. Überall regnet es rein. Energieeffizientes Gebäude von 1948. Das Gebäude, die Gebäude werden sich selbst überlassen.
In einem Besprechungsraum sind die Panele schimmlig weil die kaputte Klimaanlage nicht Instandgesetzt wurde. Bei Starkregen werden Büros geflutet. Interesse daran dies zu beheben hat niemand.

Kollegenzusammenhalt

Es gab tolle Kollegen aber überwiegend ist man sich selbst der nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Kollegen nachweislich schwer erkrankt sind wird ein neuer Arzt empfohlen. Das Thema Depression wird bei der GF als Ausrede für Faulheit deklariert.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe eine Führungskraft erlebt. Das ist wenig. Ich habe umso mehr schlechten sozialen Umgang und nicht einhalten von BVs erlebt. Ich wurde von Führungskräften unprofessionell behandelt auch was meine zukünftigen Chancen auf einen neuen Arbeitgeber betreffen. Verstehen Sie dies bitte wie Sie möchten, die Dello Gruppe probiert seit Monaten massiv gegen diese ehrliche Bewertung vorzugehen. Dies beweist mir ferner wozu Energie aufgewendet wird. Definitiv nicht in das stärken sozialer Kompetenz. Fragwürdiges Verhalten gibt's es auch seitens des Betriebsratsvorsitzenden.

Arbeitsbedingungen

Alte Programme, Auftritt des gesamten Gebäude sind fragwürdig, vor allem wenn man das Einsturzgefährdete Gebäude beachtet in das Dürkop nicht investieren möchte. Tierschutzvereine würden beim Blick ins Innere schockiert zurück bleiben.
Werkzeuge und Betriebssysteme wie Mittel sind veraltet.

Kommunikation

Unehrlich und oft im Tonfall völlig unangebracht. Persönlich wird Ihnen nichts mitgeteilt, dafür bekommt man durch Gestiken Und Mimiken der Führungskräfte eine sehr schlechtes, angespanntes Verhältnis. Kommuniziert wird per Mail und der Betriebsrat wird außen vor gelassen selbst wenn drum gebeten wird.

Gleichberechtigung

Homosexuelle oder gehandicapte Personen haben wenig Aussicht auf Paragraph eins Absatz eins des Grundgesetzt.

Interessante Aufgaben

Am Waschband stehen, Neuwagen demolieren, Gebrauchtwagen inserieren und all das ohne das es im Arbeitsvertrag steht. Interessant war das man 2x aus dem Vertriebsprogramm geflogen ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen, Mitarbeitervergünstigungen.

Verbesserungsvorschläge

Schnelleres und besseres Internet und Telefonsystem, Bessere Kommunikation (Aktionen des Herstellers, Events, Generelle Kommunikation), Einarbeitung der Auszubildenden und Neuangestellten verbessern, Weiterbildungen bzw. Schulungen verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher Umgang

Work-Life-Balance

Samstags geschlossen bzw. kurze Öffnungszeiten am Wochenende, Mehr Arbeitszeit durch Verlängerung der Pausenzeiten.

Karriere/Weiterbildung

Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Keine Schulungen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlechte Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Jubiläumsschreiben als Rundschreiben, andere Dinge nicht bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Reserviert

Arbeitsbedingungen

Schlechtes Internet, Langsame und unzuverlässige Systeme, Kalte Räume im Winter (Laute Heizung), Heiße Räume im Sommer (Keine Klima), Schlechte Parkplatzsituation für Kunden und Mitarbeiter.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation für wichtige Infos oder Events. Schlechte / Unzureichende Einarbeitung, Schlechte Weiterbildung obwohl Hersteller.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht genau sagen.

Interessante Aufgaben

Weitergabe von Aufgaben, Umgang mit Auszubildenden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei DMP fühle ich mich wohl, weil die Arbeitsatmosphäre angenehm und respektvoll ist. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und man bekommt Unterstützung bei Weiterentwicklungen. Besonders gut finde ich die flexible Zeiteinteilung, die mir im Alltag sehr hilft.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und respektvoll. Das Team ist hilfsbereit und schafft ein positives Umfeld.

Image

DMP genießt einen sehr guten Ruf als Arbeitgeber, der seine Werte lebt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet stark auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt

Großartig! Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend und respektvoll, man profitiert von der Erfahrung der älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und immer offen für Feedback, das macht die Zusammenarbeit angenehm.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze, alles bestens organisiert.

Kommunikation

Offene und klare Kommunikation auf allen Ebenen, immer lösungsorientiert.

Gleichberechtigung

Sehr fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und spannende Projekte, bei denen man eigenverantwortlich arbeiten kann

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zahlungen kommen sehr pünktlich, Arbeitsklima unter Kollegen ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen den Abteilungen und Gehaltsunterschiede zwischen den Abteilungen. Schlechte Ausrüstung und katastrophale Planung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen, bessere Löhne zahlen, mehr in Werkzeug, Objekt und Ausstattung investieren.

Arbeitsatmosphäre

Drückend

Image

Sehr schwach

Work-Life-Balance

Mehr Überstunden als Privatleben

Karriere/Weiterbildung

Viele Fortbildungen und Schulungen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Könnten genauso für ihre langjährige gute Arbeit und Treue entlohnt werden wie Leute die neu eingestellt werden erden und nicht mal die Hälfte davon leisten.

Vorgesetztenverhalten

Völlig desinteressiert

Arbeitsbedingungen

Purer Stress unter anderem durch mangelnde Kommunikation und Mitarbeiter Mangel.

Kommunikation

Sehr schlecht

Interessante Aufgaben

Super Job, viele neue Erfahrungen und Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versprechen werden gehalten, Team hält zusammen, aktivitäten auch Privat nach Feierabend mit den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer mal Sachen die einen verärgern.
So richtig schlechtes finde ich trotz reichlich nachdenken nicht.

Verbesserungsvorschläge

Gerade zu Coronazeiten eine Mehrbelastung bei den "verbliebenden".
Personal teilweise stark unterbesetzt wird und wurde aber gesucht.
Abteilungsübergreifend mehr zusammenfluß der Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Differenzen unter Kollegen gibt es sicher mal, aber Gesamtstimmung passt.

Image

Über 100 Jahre am Standort, im Umland bekannt als Opel Dürkop.
Kenne niemanden in meinem Privatumfeld der Dürkop nicht kennt.

Work-Life-Balance

Empfindet jeder anders, aber auch hier muß ich für mein Geld arbeiten...

Karriere/Weiterbildung

Ist ja auch immer so eine Sache der Eigeninitiative. Kenne eher Fälle, wo Kollegen Verantwortung ablehneten.
PS: Die Filialleiterin hat bei Dürkop Ihre Ausbildung gemacht...

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden, mir sind keine Verstöße bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr viele langjährige Mitarbeiter, kommt ja wohl nicht von ungefähr...

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen mit Jahrzehnten an Betriebszugehörigkeit keine Seltenheit, kommen auch heute noch gern zu Betriebsveranstaltungen etc.

Vorgesetztenverhalten

Man weiß woran man ist.

Arbeitsbedingungen

Auf Nachfrage wurde immer geholfen auch privat

Kommunikation

Nicht immer automatisch gegeben, auf Nachfrage aber immer Informationen erhalten

Gleichberechtigung

Wir haben eine Filialleiterin...

Interessante Aufgaben

Abteilungsübergreifend alles dabei.