Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DÜRKOP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Arbeit wird nicht geschätz, besonders von manchen Vorgesetzten.
Geschäftsführung voller Theoretiker mit 1980 Führungsstill. Das Unternehmen denkt und wirkt nicht mehr Zeitgemäß.
Moderne Konzepte mit positiven Ergebnissen werden hier nicht gerne gesehen.
Keine Wertschätzung. Bei Kündigungen werden Stellen nicht nachbesetzt, so dass die Mitarbeiter die ohnehin mehr als genug Arbeit haben mit Selbstverständlichkeit weiter belastet werden.
Die Vorgesetzten und Geschäftsführung haben keine Ahnung vom Autohandel.