Wenig Vertrauen der Geschäftsführung in die Mitarbeiter und hohe Betriebsblindheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsbereich ist generell sehr interessant und der Umgang mit den Kollegen sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Innovation fehlt etwas. Es wird mehr geschaut was am Markt kommt und geht dem nach als sich selbst Gedanken zu machen wir man in einem Bereich etwas eigenständig voranbringen kann.
Verbesserungsvorschläge
Alte Denkweisen Ablegen und mit der Zeit gehen.
Wenn man die Jungen Mitarbeiter halten möchte muss bei der Regelung der Arbeitszeit schnell nachgearbeitet werden.
Anstelle einfach Dinge von Oben herab zu beschließen sollten die Mitarbeiter in solche gravierenden Entscheidungen zumindest nach ihren Interessen gefragt werden.
Es mag in der aktuellen Situation am Arbeitsmarkt möglich sein solche Regelungen durchzudrücken. Langfristig wird das aber zur Fluktuationen der Mitarbeiter führen (zumindest der jungen)
Arbeitsatmosphäre
Durchweg gute Atmosphäre am Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Undurchsichtige Regelung beim Thema Home-Office. Entscheidungen von Der Vorstandsebene ohne Betriebsrat oder andere Vertretungen der Arbeitgeberinteressen einzubeziehen.
Mit der Regelung nur einen Tag (in Ausnahmefällen mit Rücksprache mit dem Vorgesetzen auch zwei Tage) im Home-Office zu Arbeiten jedoch keinerlei Überstunden leisten kann. Man hat versucht eine einheitliche Regelung zu schaffen fie lediglich ein misstrauen der Vorstandsebene in die Mitarbeiter vermittelt.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen werden nicht angeboten. Möglichkeiten weiter aufzusteigen sind gegeben oder nicht gewünscht (eigene Meinung)
Vorgesetztenverhalten
Nicht schlecht, jedoch großes Potenzial nach oben.
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung teilweise sehr veraltet. Im Bereich Entwicklung scheint wenig Ordnungsstrukturen vorhanden zu sein. Im Vergleich zu anderen Abteilungen wird meiner Meinung nach die Entwicklung etwas vernachlässigt
Kommunikation
Ausbaufähig. Ablegen von alten Strukturen und offen für neues sein.
Gehalt/Benefits
Es wird beim damit geworben, dass man nichtmehr zur IG Metall gehört, sich jedoch an deren Tarife im allgemeinen anlehnen würde.
Das ist so komplett Falsch.
Bewertungen der Arbeitsplätze um einheitliche Gehaltsstufen zu haben sind nicht vorhanden.
Mit dem Aufstocken der Arbeitszeit von 35 auf 40 Stunden ist der Vergleich zur Industrie in weite Ferne gerückt.