Fast jeder Mensch, der schon einmal beim Zahnarzt war, wurde bereits mit Produkten aus dem Hause DÜRR DENTAL behandelt. Weltweit vertrauen Zahnmediziner auf unsere Ingenieurkunst - und das seit mittlerweile 85 Jahren.
Als Technologieführer innerhalb der Gesundheitsbranche entwickelt und produziert DÜRR DENTAL hochinnovative Systemlösungen in den Bereichen Equipment, Diagnostische Systeme und Hygiene. Was uns dabei erfolgreich macht: deutsche Ingenieurkunst, über 1.400 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unser Anspruch, Medizintechnik immer die entscheidende Idee weiterzudenken.
Fragen Sie Ihren Zahnarzt!
Als Technologieführer in der Gesundheitsbranche entwickelt und produziert DÜRR DENTAL hochinnovative Systemlösungen für die Bereiche
Seit mehr als acht Jahrzehnten steht der Name DÜRR DENTAL für technischen Fortschritt, Innovation und Qualität im dentalmedizinischen Bereich weltweit.
Vielseitig sind die Perspektiven, die DÜRR DENTAL Ihnen bietet. Ob Sie Ingenieur/in, Informatiker/in oder Techniker/in sind, ob Sie einen kaufmännischen oder einen technischen Hintergrund in der Medizin- und Elektrotechnik oder dem Software-Engineering mitbringen: Wir suchen engagierte und kompetente Mitarbeitende aller Karrierestufen.
Unsere Mitarbeiter sehen wir als Fundament unseres Erfolgs - werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte in einer spannenden und zukunftsträchtigen Branche!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungUns ist wichtig, dass Sie sich wohlfühlen. Dafür bieten wir Ihnen einiges - neben einer leistungsgerechten Vergütung suchen wir gemeinsam nach Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sportlichem Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen sowie einem attraktivem Lebensumfeld, in welchem Ihnen u.a. ein firmeneigenes Betriebsrestaurant, Wasserspender, die Chance auf ein Firmenrad, sowie ein Fitnessraum zur Verfügung gestellt werden.
Wir freuen uns deshalb sehr über die Auszeichnung für unseren Firmen-Dachgarten beim interkommunalen Projekt "Grüne Nachbarschaft". DÜRR DENTAL erhielt den 1. Preis für soziale Aspekte wie Entspannung, Stressabbau und Kommunikation. Diesen Preis nehmen wir als Ansporn, auch weiterhin die „grüne“ Seite unseres Unternehmens zu zeigen – für optimale Arbeitsbedingungen im Sinne von Nachhaltigkeit und Umwelt. Mehr dazu: http://ow.ly/x37C30hdM1c
Sie sind
Außerdem übernehmen Sie gerne Verantwortung, haben eine schnelle Auffassungsgabe und verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dürr Dental SE.
Standorte Inland
Standorte Ausland
Neben den genannten Niederlassungen befinden sich DÜRR-DENTAL-Repräsentanzen u.a. in den folgenden Ländern:
Ägypten, Australien, Chile, Dänemark, Finnland, Indonesien, Litauen, Kasachstan, Kolumbien, Kroatien, Marokko, Niederlande, Norwegen, Polen, Portugal, Rumänien, Russland, Saudi Arabien, Schweden, Slowakei, Südafrika, Südkorea, Taiwan, Thailand, Tschechische Republik, Türkei, Philippinen, Vietnam, Vereinigte Arabische Emirate
Wertschätzung und herausfordernd. Zudem viel Verantwortung
Für mich ist es wichtig, dass die Firma und auch die Geschäftsleitung sozial engagiert ist. Ich wünsche mir weiterhin, dass dies so bleibt und wir sollten stolz darauf sein, dass es so ist.
Durch die Branche bedingt, aber auch durch taktisch kluges Handeln der Geschäftsleitung blieben wir als Firma bisher stets vor schlimmen Kriesen verschont.
Hört einem zu. Verbesserungsvorschläge werden angehört. Gutes Image. Super Kollegen.
Ich habe wie man unschwer erkennen kann eigentlich fast nichts negatives auszusetzen. Ich hoffe das die firmenphilosophie noch lange Jahre so bleibt.
Hat ein gutes Image
man wird mit Forderungen überhäuft. Hohes Preissegment wird angestrebt, die Qualität ist so wie sie ist, das muss jeder selbst bewerten. Mein Qualitätsverständnis ist jedenfalls auf einem anderem Niveau
Uns ist oft nicht bewusst, dass man etwa ein Drittel seines Lebens dem Arbeitgeber zuwendet. Es kann ein Stück Lebensqualität bedeuten, wenn wir einer guten Sache dienen. Wir sollten das besser wahrhaben wollen und zu werten lernen. Dies steht aus meiner Sicht nach wie vor zu wenig im Vordergrund. Eine positive Haltung zur Arbeit und zum Arbeitgeber lässt sich aber nun mal nicht von oben herab verordnen oder aufzwängen. Es ist schade, dass wir oft überhaupt nicht wissen oder es ...
Unflexible Arbeitszeiten, HO-Regelung, keine Fort- oder Weiterbildungsmaßnahmen, viele "Benefits" sind gar keine (betr. Altersvorsorge z.B. - die Konditionen sind unterirdisch), Preise in der Kantine grenzwertig
Angebot an vegetarischen Speisen in der Kantine könnte vielfältiger sein :-). Keine Betriebsrente
Die Innovation fehlt etwas. Es wird mehr geschaut was am Markt kommt und geht dem nach als sich selbst Gedanken zu machen wir man in einem Bereich etwas eigenständig voranbringen kann.
1. Ladestationen weiter ausbauen.
2. Wir leben in einer Zeit, in der es von vielen als fortschrittlich gilt, eine möglichst säkulare Haltung von einer jedoch im Grunde christlich geprägten Gesellschaft abzuverlangen. Im Grunde ist es ja richtig wenn wir Rücksicht auf die Glaubensvielfalt im Arbeitsumfeld nehmen. Vielleicht wäre es aber möglich bei einer Betriebsfeier, bevor das Buffet eröffnet wird, doch eine Gelegenheit zu geben, dass ein jeder für sich in der Stille ein Gebet sprechen darf. Man könnte das nach ...
Am Besten verkaufen, solange das Image noch gut ist.
Alte Denkweisen Ablegen und mit der Zeit gehen.
Wenn man die Jungen Mitarbeiter halten möchte muss bei der Regelung der Arbeitszeit schnell nachgearbeitet werden.
Anstelle einfach Dinge von Oben herab zu beschließen sollten die Mitarbeiter in solche gravierenden Entscheidungen zumindest nach ihren Interessen gefragt werden.
Es mag in der aktuellen Situation am Arbeitsmarkt möglich sein solche Regelungen durchzudrücken. Langfristig wird das aber zur Fluktuationen der Mitarbeiter führen (zumindest der jungen)
Mehr Kommunikation von ganz oben in den einzelnen Abteilungen. In meinem Spezifischen Fall ist meiner Meinung nach sehr viel mehr Potential in den Mitarbeitern wo nicht ausgeschöpft wird.
Interdisziplinäre Teams Wenn es mit den Projekten zu Zeitverzögerung kommt. Hört den älteren Mitarbeitern zu und erfindet nicht alles neu.
Der am besten bewertete Faktor von Dürr Dental ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich bin immer wieder erstaunt, dass wir auch überregional immer im positiven Sinne bekannt sind, nicht nur was unsere Produkte betrifft. Wir sind als Firma in zahlreichen Organisationen sozial engagiert. Besonders hervorzuheben ist das Engagement bei 'Mercy Ships' und das soziale Engagement der Geschäftsleitung in vielen Bereichen. Viel Mitarbeiter informieren sich nicht aus eigenem Interesse und der Ruf, der uns als Dürrdental vorauseilt ist unter Insidern noch besser, als dass es allgemein öffentlich bekannt ist. Die Realität übertrifft hier bei ...
war ein langer weg diese bewertung online zu bekommen. Dürr Dental scheut keine Kosten und Mühen schlechte Bewertungen anzufechten
Sehr gutes Image in der Dental Branche
Die Firma ist in zahlreichen Organisationen sozial engagiert. Besonders hervorzuheben ist das Engagement bei 'mercy ships' und das soziale Engagement der Geschäftsleitung in vielen Bereichen. Viel Mitarbeiter informieren sich nicht aus eigenem Interesse und der Ruf, den Dürrdental vorauseilt ist unter Insidern noch besser als dass es allgemein öffentlich bekannt. Die Realität übertrifft hier bei weitem den ohnehin schon sehr guten Ruf.
Ganz wichtiger Faktor. Kann man nicht genug betonen. Es wird ein immens hoher Aufwand betrieben.
Beispiel: diese Plattform. Hier verschwinden regelmäßig negative Bewertungen, sodass nur top bewertungen übrig bleiben. Und selbst die positiven Bewertungen.. Wer mal genauer hinschaut, kann auch an den teils uberschwänglichenen Bewertungen erkennen, dass es vielleicht nicht ganz dem entspricht, was Realität ist.
Aber das ist natürlich meine Meinung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dürr Dental ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kein umfangreiches integriertes System zur Mitarbeiterweiterentwicklung
Fort- und Weiterbildungen werden nicht angeboten. Möglichkeiten weiter aufzusteigen sind gegeben oder nicht gewünscht (eigene Meinung)
Keine Angebote zur Fort- oder Weiterbildung. Praktisch keine Aufstiegschancen
Weiterbildungen, sofern sie mit der aktuellen Tätigkeit in Verbindung stehen, werden meist genehmigt.
Um entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten / -angebote muss sich der Mitarbeiter allerdings erst einmal selber kümmern.
Die Karriereleiter innerhalb der Firma nach oben zu klettern, ist alles andere als selbstverständlich.
Z.B. vom Azubi irgendwann in eine leitende oder Führungsposition aufzusteigen, ist (zumindest im gewerblichen Bereich) geradezu unmöglich.
Im kaufmännischen Bereich hingegen ist es keine Seltenheit.
Wenige hierarchische Ebenen, wodurch ein Aufstig sehr schwer ist.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Tradition bewahren.