kununu Prüfprozess
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auch mit dem Vorstand Kommunikation auf Augenhöhe.
Viele Entfaltungsmöglichkeiten.
Beim Nachbarn ist die Wiese immer grüner... also nichts erwähnenswertes.
Die Fertigungstiefe weiter erhöhen, um sich unabhängiger zu mache.
Weniger interne Meetings, bei denen alleine schon für die Vorbereitungen viel Zeit investiert wird - die Zeit sollte besser für unsere Kunden genutzt werden. ;-)
In meinen Augen sehr gut. Natürlich kann es mal Reibereien geben, aber die gibt es ja in jeder Familie auch.
Gilt als Top-Firma in der Branche - und eine der ganz wenigen, die noch in Deutschland produzieren (Stichwort "Made in Germany". WIe oben beschrieben - viele wollen von anderen renommierten Herstellern zu uns wechseln bzw. sind zu uns gewechselt.
Home-Office ist möglich bzw. hat das auch bei uns durch Corona einen Turbo bekommen. Da hatte ich noch nie Diskussionen. Auch wenn man einen Arzttermin oder sonstigen, privaten Termin hat, gab es noch nie Diskussionen , wenn man früher gehen muss bzw. später kommen.
Auch hier: Eine flache Hierarchie, die einen Aufstieg schwieriger machen kann. Auf der anderen Seite kommt man viel schneller in den Fokus, wenn man einen guten Job macht. Weiterbildungswünsche werde in der Regel akzeptiert - sofern es zum Job passt. Junge Leute, die ein nebenberufliches Studium machen, werden i.d.R. unterstützt.
Meines Wissens über dem Branchendurchschnitt. Kein Wunder, dass wir immer mehr Zulauf von MA andere Hersteller aus unserer Branche bekommen (was aber auch am Image liegt). Außerdem gibt es bei sehr guten Jahren immer Geschenke für die MA - sei ein Fahrrad, ein Kaffevollautomat, Goldbarren...
Feiern der Abteilungen (Weihnachten, Sommer) werden bezuschusst.
Unterstützung von Mercy Ships, Ukrainehilfe sowie lokale Vereine. Fuhrpark wird ständig weiter elektrifiziert.
Es gibt hier viele Firmenfreundschaften. Der Umgang ist kollegial bis freundschaftlich. Natürlich gibt auch hier Menschen - wie überall - die sich nicht leiden können, dies sind aber eher Ausnahmen.
Meiner Beobachtung nach wertschätzend.
Im Großen und Ganzen einwandfrei und auf Augenhöhe. Da habe ich schon andere Firmen erlebt!
Die IT Umgebung ist modern und es fliessen ständig Verbesserungen ein. Ein elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch ist gegen ein entsprechendes Attest keine Diskussion.
Es gibt zahlreiche Meetings, in denen die Führungskräfte inkl. Vorstand berichten. Wenn man (oder Frau) also interessiert ist, dann ist man auch informiert. Außerdem sind die Kom.-wege dank einer relativ flachen Hierarchie sehr kurz.
Die Menschen werden m.E. hier gleich behandelt - unabhängig von Geschlecht und/oder Herkunft. Natürlich kenne ich nicht die einzelnen Gehälter. Bei Firmenwagen sind vorhergehende Aussagen schlichtweg falsch. Ein vorheriger Kommentator/Kommentatorin hat behauptet, es gäbe keine weibl. Führungskräfte. Schade, dass die Person nicht weiß, wer unsere Fibu leitet bzw. wer bei uns Int. Sales Director ist, um mal zwei Beispiele zu nennen... ;-)
Es gibt immer die Möglichkeit Verbesserungen einfließen zu lassen und diese auch umzusetzen. Wie oben beschrieben - da eher flache Hierarchie.
Wertschätzung für Talente und Belohnungen für Kollegen
keine frei Kaffee und Getränke
mehr Flexibilität beim HO
ein wort: old school.
Der Firma bietet keine frei Kaffee und Getränke, dafür man muss bezahlen.
Angenehmes und motivierendes Arbeitsklima, interessante und fordernde Aufgaben, sehr hilfsbereites und aufgeschlossenes Team, moderne und gut ausgestattete Büros. Geheimtipp für alle, die sich mit den verschiedenen Rechtsbereichen in einem Industrieunternehmen auseinandersetzen wollen.
Die Arbeitsatmosphäre war hervorragend, dazu haben maßgeblich die freundlichen und stets hilfsbereiten Kollegen beigetragen. Man fühlt sich hier schnell sehr wohl.
Es gibt auch für Praktikanten ein flexibles Gleitzeitmodell und Home-Office war möglich & zur Hochkonjunktur der Pandemie auch gewünscht.
Das Vorgesetztenverhalten war immer sehr fair und respektvoll. Man konnte zu jeder Zeit Fragen stellen und es hat ein regelmäßiger Austausch mit dem Team stattgefunden. Auch für persönliche Gespräche war man stets offen.
Die vielfältigen und fordernden Aufgaben haben das Praktikum zu einer lehrreichen Zeit gemacht. Man konnte man das Gelernte anwenden und seinen eigenen Wissenshorizont erweitern. Auch hat man sich nicht davor gescheut, den Praktikanten komplexe Aufgaben zu übertragen.
Work-Life-Balance.
Nicht nur die Qualifikation zählt!
Bessere Zukunftsperspektive und Möglichkeiten für Mitarbeiter! Nur so kann man Mitarbeiter motivieren und langfristig halten.
Grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre in den meisten Abeitlungen. Faire Behandlung der Mitarbeiter.
Ist gut vereinbar mit der Firma. Flexibles Arbeitsmodell je nach privater Auslastung möglich. Es kommt aber nicht von selbst, man muss sich einsetzen dafür.
Aufstiegschancen für jedermann/frau möglich unabhängig von der Qualifikation, das muss man wirklich positiv erwähnen!
Allerdings gehört dazu sehr viel Glück, man muss zur richtigen zeit an der richtigen Stelle sein. Es gibt einfach zu wenig Ebenen und es werden wenig neue Stellen geschaffen.
Es gibt nur die Möglichkeit der Führungskarriere, keine Fachkarriere etc. möglich. Dadurch kommen leider auch Mitarbeiter an Führungspositionen die dafür weniger geeignet sind und hervorragend in eine Fachkarriere passen würde.
Durch den Austritt der IG Metall hat sich die Firma leider etwas zum Nachteil im Vergleich zu Tariflichen Firmen entwickelt aber die Bezahlung ist trotzdem noch gut. Alteingesessene mit IG Metallverträgen werden gut und fair bezahlt.
Nach außen wird oft der Anschein erweckt dass viel gemacht wird aber die Firma könnte deutlich mehr machen.
Auch hier wieder Abteilungsabhängig aber ich würde mal behaupten in meisten Abteilung ist der Zusammenhalt gut bis sehr gut.
Aus Altersgründen bzw. geringere Leistungsfähigkeit musste noch niemand die Firma verlassen.
Vorgesetzte sind oft aus den eigenen Reihen somit ist Verständnis da und das Verhalten sehr korrekt. Mir sind wenig Vorgesetzte bekannt die sich daneben benehmen.
Nicht der modernste aber trotzdem guter Standard
Leider werden der Belegschaft gegenüber Aussagen getroffen die nicht eingehalten werden.
Bei relevanten Entscheidungen wir die Belegschaft erst am Ende vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Man könnte bemängeln dass wenige Frauen in Führungspositionen sind (Zahlen sind mir nicht bekannt, vermutung liegt bei 10%).
Ob es aber an der Gleichberechtigung liegt bzw. scheitert kann ich nicht bewerten.
Mir ist in meiner Zeit kein Fall bekannt von Diskriminierung/Benachteiligung.
Ein großes Produktspektrum und viel Verantwortung sorgen für interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung, Kommunikationsfahigkeit, Arbeitsteam
Vertrauen der Führung und vielfältige Aufgaben
Trotz Wachstum nicht zu viel auf Kontrolle setzen. Freiräume beibehalten!
Bei guten Umsätzen wird auch die Beelgschaft mit Prämien belohnt. Sehr guter Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Viele Prozesse dauern zu lange und müssen von einem Vorstand genehmigt werden.
Noch mehr Kommunikation zwischen Gäschäftsleitung und Belegschaft
Generell sehr gute Arbeitsatmosphäre.
TOP
Neue sehr gute Home Office BV war ein wichtiger Schritt in die Zukunft.
Viele Mitarbeiter haben eine Ausbildung und Weiterbildung gemacht, die Firma unterstützt aktiv die MA.
Branchendurchschnitt. Gehalterhöhungen sind jedoch langwierige Prozesse.
Viele soziale Projekte werden unterstützt.
In fast allen Abteilungen wird das Wort Team auch gelebt. Viele private Freundschaften sind entstanden.
Die älteren Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Zum Großteil sehr gut. Schlechte Führungskräfte werden bei Mitarbeiterbefragungen herausgefiltert und wenn die Maßnahmen keine Besserung bringen, greift die sehr gute Personalabteilung, bzw. der HR Chef durch. Großes Plus für den Mitarbeiter.
Es gibt hier "fast" keine Schwachstellen.
Hier gibt es noch Nachholbedarf seitens Geschäftsleitung und zwischen den Abteilungen. In den einzelnen Abteilungen jedoch sehr gut.
Der Nasenfaktor ist leider nicht immer zu vermeiden.
Immer wieder neue Herausforderungen.
Flexible Arbeitszeiten und interessante Arbeit.
Den Druck und die Kontrolle rausnehmen, so macht arbeiten kein Spaß. Und ohne Spaß auf Dauer kein Erfolg.
Mitarbeitern zuhören! Und ernst nehmen!
Ich bin im Außendienst, da ist die Atmosphäre sehr gut. Aber auch zum Innendienst ist die Atmosphäre sehr gut. Es ist, was man draus macht.
Sehr gut.
Kann man sich sehr gut einteilen.
Gehalt könnte immer besser sein, aber faire Zahlung. Aufstiegschancen gibt es für Frauen im AD nicht.
Zu viel Verpackungsmüll.
Mit manchen sehr gut, aber es gibt wie in jeder Firma schwarze Schafe die immer hervorstechen wollen.
War früher sehr gut. Leider wird das seit 2 Jahren immer schlechter... Sehr viel Druck, Probleme werden heruntergespielt.
Könnte viel besser sein...
Sehr vielseitig.
Sehr innovatives Unternehmen, Internationale Ausrichtung, nette Kollegen
Unruhe zwischen Abteilungen, Mittel/Langfristig EBIT Optimierung durch Personalkostenreduktion
Wiedereintritt in den Tarif!
Nette Kollegen, jedoch gibt es zwischen Abteilungen öfters Spannungen
Top
Früher 35h Woche nach Tarifaustritt 40h Woche. Überstunden können anfallen, jedoch hält sich dies im Rahmen. Ganze Tage können/sollten nicht als Überstundenausgleich genommen werden. Homeoffice seit Corona, davor ungern gesehen bzw. nur ab einer gewissen räumlichen Entfernung 1x wöchentlich möglich.
Nicht mehr IGM Tarif! Mit allen Nachteilen für die Belegschaft. Inflationsausgleich entfällt. Trotzdem leicht über Durchschnitt.
Gut bis sehr gut
Die Stimmung innerhalb der direkten Arbeitsumgebung ist freundlich und offen.
Seit der Kündigung der Tarifbindung werden die sozialen Leistungen und Gehälter sukzessive nach unten angepasst. Insgesamt verschlechtern sich die Rahmenbedingungen.
Als weiteres Ziel werden 40 h Arbeitsverträge angestrebt.
Der Wiedereintritt in die Tarifbindung mit der IGM würde die soziale Wertigkeit von Dürr Dental SE deutlich steigern. Motivation durch Gehaltsanpassungen wären leicht über At abbildbar.
Individuell unterschiedlich. Hier gibt es Potential...
Bis zur Kündigung der Tarifbindung war das Gehalt Ok. Der Austritt aus der Tarifbindung zeigt deutlich Spuren.
Die Außendarstellung ist top.
Die Innendarstellung der Mitarbeiter gegenüber könnte verbessert werden
So verdient kununu Geld.