3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Arbeitsatmosphäre, man wird immer angehört. Krisensicher in allen bisherigen wirtschaftlichen Herausforderungen. Bei Erfolg wird die Belegschaft mit Sonderzahlungen und Prämien beteiligt.
In manchen Punkten noch etwas konservativ. Digitalisierung könnte noch schneller und intensiver gefördert werden.
Generell hat sich ind den letzten Jahren vieles zum Positiven verändert. Die Corona Krise hat alle wieder mehr zusammengeschweißt. Die damalige Betriebsvereinbarung mit dem Sonderurlaub wie z.B. Hochzeit, Geburt, Umzug und die Sonderzahlungen dazu werden schmerzlich vermisst. Kleiner Beitrag der Firma mit einer sehr großen Wirkung.
Firmenrente wäre eine tolle Sache.
Viele Kollegen sind Freund geworden. Die Stimmung in den Abteilungen ist eigentlich fast überall blendend
Solides Familienunternehmen mit absoluten Qualitätsprodukten. Sehr gutes Image auf dem dentalen Fachmarkt.
Auch hier ist wie bei allem alles Ausbaufähig. Aber durch Corona wurde die HomeOffice Vereinbarungen sehr positiv ereuert. Auch kurzfristige Anfragen sind kein Problem und bei Sonderwünschen, bzw. Vereinbarungen außerhalb der gülten BV, wird im Gespräch nach einer beidseitigen Lösung gesucht.
Hier steht die Türe in der Personalabteilung immer offen und beteiligt sich auch Weiterbildungen. Schulungen sind immer gerne gesehen. Man legt viel Wert auf die Eigengewächse und hat dadurch auch eine geringe Fluktuation.
Gute Arbeit = gutes Gehalt, Nicht mehr im Tarif man lehnt sich komplett an den Tarif an. Regelmäßige Sonderzahlungen und Prämien.
MercyShips und viele lokale Vereine wie Eishockey, Handball und Fussball werden gefördert. Auch Projekte wie Erneurung vom Spielplatz ist man dabei. Aktuelle Themen wie jetzt z.B. die Erbebenopfer werden Spenden gesammelt und die Firma verdoppelt alles. Großes allg. Engagement.
Der ist einfach unschlagbar....die Kollegen halten zusammen!
Werden respektiert und geschätzt....
Hat sich nach den immer wiederkehrenden Mitarbeiterbefragungen wesentlich verbessert, da auch die Vorgesetzte bwertet werden und bei sehr schlechtem abschneiden die Peronalabteilung Maßnahmen ergreift.
Alles Top....höhenverstellbare Tische,etc. Top IT Ausrüstung....also am Werkzeug wird nicht gespart.
Zwar ist hier noch Nachholbedarf, aber in welcher Firma ist das nicht. Generell kann jeder frei seine geschäflichen Meinungen äußern und man wird auch gehört.
Da kann man nichts negatives sagen. Auch die Frauenquote steigt in verantwortungsvollen Positionen, was früher einmal doch recht selten war.
Was soll ich sagen...hier wird es nie langweilig und stetig gibt es neue Projekte und Veränderungen in das digitale Zeitalter.
Auch mit dem Vorstand Kommunikation auf Augenhöhe.
Viele Entfaltungsmöglichkeiten.
Beim Nachbarn ist die Wiese immer grüner... also nichts erwähnenswertes.
Die Fertigungstiefe weiter erhöhen, um sich unabhängiger zu mache.
Weniger interne Meetings, bei denen alleine schon für die Vorbereitungen viel Zeit investiert wird - die Zeit sollte besser für unsere Kunden genutzt werden. ;-)
In meinen Augen sehr gut. Natürlich kann es mal Reibereien geben, aber die gibt es ja in jeder Familie auch.
Gilt als Top-Firma in der Branche - und eine der ganz wenigen, die noch in Deutschland produzieren (Stichwort "Made in Germany". WIe oben beschrieben - viele wollen von anderen renommierten Herstellern zu uns wechseln bzw. sind zu uns gewechselt.
Home-Office ist möglich bzw. hat das auch bei uns durch Corona einen Turbo bekommen. Da hatte ich noch nie Diskussionen. Auch wenn man einen Arzttermin oder sonstigen, privaten Termin hat, gab es noch nie Diskussionen , wenn man früher gehen muss bzw. später kommen.
Auch hier: Eine flache Hierarchie, die einen Aufstieg schwieriger machen kann. Auf der anderen Seite kommt man viel schneller in den Fokus, wenn man einen guten Job macht. Weiterbildungswünsche werde in der Regel akzeptiert - sofern es zum Job passt. Junge Leute, die ein nebenberufliches Studium machen, werden i.d.R. unterstützt.
Meines Wissens über dem Branchendurchschnitt. Kein Wunder, dass wir immer mehr Zulauf von MA andere Hersteller aus unserer Branche bekommen (was aber auch am Image liegt). Außerdem gibt es bei sehr guten Jahren immer Geschenke für die MA - sei ein Fahrrad, ein Kaffevollautomat, Goldbarren...
Feiern der Abteilungen (Weihnachten, Sommer) werden bezuschusst.
Unterstützung von Mercy Ships, Ukrainehilfe sowie lokale Vereine. Fuhrpark wird ständig weiter elektrifiziert.
Es gibt hier viele Firmenfreundschaften. Der Umgang ist kollegial bis freundschaftlich. Natürlich gibt auch hier Menschen - wie überall - die sich nicht leiden können, dies sind aber eher Ausnahmen.
Meiner Beobachtung nach wertschätzend.
Im Großen und Ganzen einwandfrei und auf Augenhöhe. Da habe ich schon andere Firmen erlebt!
Die IT Umgebung ist modern und es fliessen ständig Verbesserungen ein. Ein elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch ist gegen ein entsprechendes Attest keine Diskussion.
Es gibt zahlreiche Meetings, in denen die Führungskräfte inkl. Vorstand berichten. Wenn man (oder Frau) also interessiert ist, dann ist man auch informiert. Außerdem sind die Kom.-wege dank einer relativ flachen Hierarchie sehr kurz.
Die Menschen werden m.E. hier gleich behandelt - unabhängig von Geschlecht und/oder Herkunft. Natürlich kenne ich nicht die einzelnen Gehälter. Bei Firmenwagen sind vorhergehende Aussagen schlichtweg falsch. Ein vorheriger Kommentator/Kommentatorin hat behauptet, es gäbe keine weibl. Führungskräfte. Schade, dass die Person nicht weiß, wer unsere Fibu leitet bzw. wer bei uns Int. Sales Director ist, um mal zwei Beispiele zu nennen... ;-)
Es gibt immer die Möglichkeit Verbesserungen einfließen zu lassen und diese auch umzusetzen. Wie oben beschrieben - da eher flache Hierarchie.
Sehr innovatives Unternehmen, Internationale Ausrichtung, nette Kollegen
Unruhe zwischen Abteilungen, Mittel/Langfristig EBIT Optimierung durch Personalkostenreduktion
Wiedereintritt in den Tarif!
Nette Kollegen, jedoch gibt es zwischen Abteilungen öfters Spannungen
Top
Früher 35h Woche nach Tarifaustritt 40h Woche. Überstunden können anfallen, jedoch hält sich dies im Rahmen. Ganze Tage können/sollten nicht als Überstundenausgleich genommen werden. Homeoffice seit Corona, davor ungern gesehen bzw. nur ab einer gewissen räumlichen Entfernung 1x wöchentlich möglich.
Nicht mehr IGM Tarif! Mit allen Nachteilen für die Belegschaft. Inflationsausgleich entfällt. Trotzdem leicht über Durchschnitt.
Gut bis sehr gut