Man sollte es sich gut überlegen..
Verbesserungsvorschläge
man könnte das Arbeitsklima deutlich verbessern wenn man auf die Mitarbeiter hören würde, sich die nöte anhört und umsetzen würde. Ein Arbeitszeitkonto würde hier schon ein kleiner Anfang machen. Man braucht sich einfach nicht wundern das man keine neuen Mitarbeiter bekommt wenn nicht einmal der das minimalste in der Region um Stuttgart angeboten wird. Jobrad freie Zeiteinteilung, Homeoffice usw.
Arbeitsatmosphäre
alle sind angespannt, viele fühlen sich nicht wohl und wollen eigentlich nur weg!
Work-Life-Balance
kein zeitausgleich für Überstunden o. ä.
Gehalt/Benefits
Es wird nur das nötigste getan, es gibt leider keine Wertschätzung der Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen nimmt gerne gibt aber wenig
Kollegenzusammenhalt
bei den Monteuren ja, im Innendiest findet kein zusammenhalt statt, jeder versucht seine Arbeit dem anderen aufs Auge zu drücken.
Umgang mit älteren Kollegen
die älteren Kollegen haben ein gutes Standing, wenn man sich die altersstruktur des Unternehmens anschaut, es gibt einige mit einer Zugehörigkeit von 20 Jahren und mehr die jüngeren bleiben leider oft nicht länger als 2-3 Jahre
Vorgesetztenverhalten
bestimmt gute Techniker aber leider keine Führungspersönlichkeiten, das meiste wird ausgesessen keiner trifft eine Entscheidung
Arbeitsbedingungen
sehr stressig, viel zu viel arbeit für zu wenige Arbeitnehmer
Kommunikation
findet leider keine statt
Gleichberechtigung
hier zählt nur der Spruch "wenn zwei das selbe tun ist es immer noch nicht das gleiche"
Interessante Aufgaben
sehr vielfälltig