Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DÜRR Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
40h-Woche und Wochenendarbeit, dennoch 4-Tage Woche. Im großen und ganzen ok, Stundenreduzieren wäre aber mal zu bedenken!
Auf die Kollegen ist immer Verlass, egal ob beim Tausch von Bereitschaften oder spontanem Einspringen für Urlaub.
Sehr lange Wartezeiten bis zu einer Entscheidung.
Ein „Danke“ für extra und spontane Einsätze gibt es seltenst.
Zwischen Kollegen kein Problem, von Oben nach Unten ausbaufähig!
Immer verschiedene Projekte, neue Probleme und Aufgaben. Für Technisch affine Leute ideal um sich auszuleben.
Sowohl im Haus, als auch „draussen“ ist für die meisten Arbeiten auf Augenhöhe angesagt.