Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Düsen-Schlick die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wäre schön, wenn Informationen über Veränderungen, z.B. Arbeitszeitmodell, früher mitgeteilt würden.
Ist meist gut. Es gibt in dieser Firma niemanden mit dem ich nichts zu tun haben will. Wir verstehen uns gut und arbeiten miteinander.
Es wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht. Flexible Arbeitszeiten und auch Homeoffice ist möglich. Betriebszeiten und -Ausflüge.
Ich hatte noch nie Probleme mit meinem Vorgesetzten oder dem Chef. Beide hatten immer ein offenes Ohr für mich und haben sich Zeit für ein Gespräch genommen. Für mich wurde bisher immer eine passende Lösung gefunden.
Ich liebe meine Arbeit. Sie ist abwechslungsreich und anspruchsvoll. Ich fühle mich wohl bei der Arbeit.
Angenehme Atmosphäre, der Umgangston ist freundlich und respektvoll. Schöne Arbeitsplätze.