22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Da geht noch mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Zahl doch bitte faire Löhne ;)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Ich denke sehr gut
Work-Life-Balance
5 von 4
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Abteilung an
Gehalt/Benefits
Könnte mehr sein ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
5 von 4
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives aufgefallen ;)
Vorgesetztenverhalten
5 von 4
Arbeitsbedingungen
OK
Kommunikation
5 von 4
Gleichberechtigung
Weiß nicht
Interessante Aufgaben
5 von 4
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Arbeitgeber auf Augenhöhe ❤️
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man stets mit ihm persönlich reden kann, auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht s
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Immer kollegial
Image
Topp
Work-Life-Balance
Topp,5 Tage arbeiten,10 Tage frei
Karriere/Weiterbildung
Karriere nein, Weiterbildungsmaßnahmen werden bezahlt , während der freien Zeit
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Immer positiv
Vorgesetztenverhalten
Kollegial
Arbeitsbedingungen
Nachtschicht
Kommunikation
Intensiv via WhatsApp Gruppen
Gleichberechtigung
Natürlich
Interessante Aufgaben
Ja
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Zu traditionell und schlecht bezahlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette Menschen, die wertschätzend zusammenarbeiten
- zentrale Lage am Carlsplatz
- schöne Termine und Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mikromanagement
- wenig Vertrauen und Förderung für starke Mitarbeiter
- fehlende Vision
- Abteilungsmobbing
Verbesserungsvorschläge
- transperente Vorgaben zu Weiterbildung und Entwicklung
- Gehaltsanpassung, ggf. über Benefits
- Führungskultur aufbauen und sicherstellen,Führungskräfte schulen
- Hürden abbauen
Arbeitsatmosphäre
Viel Management, wöchentliche (!) interne Meetings aller Führungskräfte, zwischen und in den Abteilungen teils extremes Silodenken und Platzhirschgehabe, das die Zusammenarbeit teils erschwert und bis ins Persönliche abgleitet, keine Führungskultur und dadurch wenig Platz für Eigenverantwortung
insgesamt eine normale, offene und hilfsbereite Atmosphäre
Image
intern geringer als extern
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist zu schaffen, der Stress gering, aber durch fehlende strategische Konzepte und Planungen und intransparentes Management kommen Aufgaben schlecht gebrieft und kurzfristig, was Stress erzeugen kann.
Karriere/Weiterbildung
vom Wohlwollen der Führungskraft abhängig, individuelle WB nur nach starker Argumentation möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Hygienefaktor
Kollegenzusammenhalt
durchschnittliches gutes Miteinander, freundlich und hilfsbereit, wenn es nicht die Agenda anderer Abteilungen berührt
Vorgesetztenverhalten
Viel Management, kein Leadership
Führungskräfte sehen vor allem ihre Rechte und Privilegien, weniger die Pflichten. Mehr verwalten und deligieren als fördern und Orientierung geben
Kommunikation
intransparent, extrem Top-Down, wenig einend, Meetings werden oft mehrfach redundant besetzt, um Präsenmz einer Abteilung zu stärken
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind weitgehend gleichberechteigt, viele Frauen im mittleren Management, keine Führungskräfte in teilzeit, drei GeschäftsführER, sonst sehr wenig Diversität und kein Bewusstsein für dafür
Interessante Aufgaben
Schöne Themen mit spannenden Schnittstellen in kommunale Politik, Kultur und Wirtschaft. Attraktive Termine machen je nach Abteilung vor allem die Führungskräfte
es fehlt oft der M
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viel Potenzial, aber zu traditionell und schlecht bezahlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nette Menschen, die wertschätzend zusammenarbeiten
- zentrale Lage am Carlsplatz
- schöne Termine und Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mikromanagement
- wenig Vertrauen und Förderung für starke Mitarbeiter
- fehlende Vision
- Abteilungsmobbing
Verbesserungsvorschläge
- transperente Vorgaben zu Weiterbildung und Entwicklung
- Gehaltsanpassung, ggf. über Benefits
- Führungskultur aufbauen
- Hürden abbauen
Arbeitsatmosphäre
Sehr unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Dank Silo-Denken und Platzhirsch(kuh)haltung ist die Zusammenarbeit nicht immer konstruktiv und kann sogar persönlich schwierig werden. Wenig Freiheit zur individuellen Verantwortung und Gestaltung. Sehr traditionelles und rückwärtsgewaandtes Management- und Führungsverständnis in den Abteilungen, insgesamt eine mehrheitlich freundliche Atmosphäre.
Image
intern weniegr als extern
Work-Life-Balance
Workload und Stressfaktor sind nicht hoch. Fehlende Strategie und Planung, intransparente Kommunikation und spontan wechselnde Priorisierung erzeugen jedoch individuell mehr Stress und Aufwand als nötig wären.
Karriere/Weiterbildung
Für individuelle Weiterbildung muss man lang kämpfen, Karrierepfade und Entwicklungsmöglichkeiten intransparent, es gibt Ausnahmen und Sonderwege
Gehalt/Benefits
unterhalb jedes Maßstabs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist kein Hygienefaktor
Kollegenzusammenhalt
normales Büro-Miteinander, freundlich und hilfsbereit, wenn es nicht die individuelle hidden agenda berührt, insgesamt auch sehr stressarm
Vorgesetztenverhalten
Zu viel Management, zu wenig Leadership. Keine unternehmensweite Führungskultur, in den meisten Abteilungen wird verwaltet und deligiert statt gefördert
Kommunikation
Wenig Transparenz, viel Top-Down, Führungskräfte sehen vor allem die Privilegien und Rechte iherer Positrion, weniger die Pflichten
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind weitgehend gleichberechteigt, drei GeschäftsführER, sonst sehr wenig Diversität und kein Bewusstsein für dafür
Interessante Aufgaben
schöne Themen mit interessanten Schnittstellen in kommunale Politik, Kulktur und Wirtschaft. Gebremst von der Sorge mit neuen Ideen oder Zeitgeist anzuecken
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Spannende Einsichten und vielfältige Möglichkeiten für den Berufseinstieg als Trainee
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, Sozialleistungen, positives Arbeitsumfeld, interessante / abwechslungsreiche Aufgaben, perfekte Mischung aus Büro-Job und "unterwegs sein"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Trainee-Gehalt könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Kolleg:innen der Düsseldorf Tourismus genauso behandelt werden, wie die Kolleg:innen der Düsseldorf Marketing. Beispielsweise dürfen die Mitarbeitenden der DM mehr Home Office machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist locker, freundlich und wertschätzend. Es herrscht überwiegend eine Du-Kultur.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit, einen bestimmten Stundenanteil im Home Office zu arbeiten. Der Gleitzeitrahmen ist großzügig, sodass jeder nach seinem eigenen Rhythmus arbeiten kann. Natürlich sollte man für Termine / Team-Meetings anwesend sein. Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle und es wird Rücksicht auf Kolleg:innen mit Kindern genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf jährliche Fortbildungen gelegt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, beispielsweise wird erst innerhalb des Unternehmens und danach extern ausgeschrieben. Allerdings sind die Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der betrieblichen Struktur begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt als Trainee empfinde ich als zu wenig (insbesondere für die zugetragene Verantwortung). Es wurde seitdem ich Trainee war angehoben. Dafür gibt es sehr gute Sozialleistungen (Deutschlandticket, betriebliche Krankenversicherung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird bereits viel für die Umwelt und Soziales getan (betriebliche Krankenversicherung, Gefiltertes Leitungswasser, usw.). Im letzten Jahr wurde das Thema von der Geschäftsführung und mehreren Mitarbeitenden weiter vorangebracht. Es könnte aber noch mehr getan werden bzw. konsequenter gedacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Zwischen den Abteilung gab es manchmal Spannungen, die sich aber nur auf einzelne Kolleg:innen beziehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Wert auf eine gute Arbeitsumgebung gelegt. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, Monitore und viel Licht. Allerdings gibt es seitdem ich das Traineeship beendet habe, sehr viel Baulärm.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Team-Meetings, in der auch über aktuelle Themen aus dem Betrieb berichtet wird. Außerdem wird über Teams an alle Mitarbeitenden/Kolleg:innen kommuniziert. In der Zusammenarbeit ist man freundlich und hilfsbereit. (Einzelne Ausnahmen kann es immer geben.)
Gleichberechtigung
Es gibt sehr viele Frauen im Betrieb und ich habe grundsätzlich nicht das Gefühl, dass sie benachteiligt werden. Es ist aber auffällig, dass die Führungspositionen im Verhältnis zur Gesamtbelegschaft etwas mehr von Männern besetzt werden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Da ist noch Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umbau & Baustelle ohne Rücksicht
Image
Leider keine gute Außenwirkung
Work-Life-Balance
Alles, was gearbeitet wird, bekommt man an Zeit wieder zurück
Karriere/Weiterbildung
Junge Kollegen verlassen eher die Firma, weil es keinen Platz zum Aufsteigen / zur Weiterentwicklung gibt
Gehalt/Benefits
Luft nach oben und sehr ungleich, aber Sonderzahlungen werden getätigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis 2022 nicht mal Mülltrennung mit gelber Tonne
Kollegenzusammenhalt
Untereinander wirklich gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedliche Führungsstile
Kommunikation
Weicht stark von den Vorgesetzten ab
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und in einem guten Maß herausfordernd
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Herausragend freundliche Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen sehr freundschaftlicher Umgang und angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Persönliche Belange werden berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, Karriere ist aufgrund der Größe des Unternehmens für wenige denkbar
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut, das Gehalt sollte höher sein
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt habe ich als größte Stärke des Unternehmens wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Hängt wie immer von der einzelnen Person ab, der Großteil der Führungskräfte ist sehr menschlich, störend ist die teilweise mangelnde Führungsfähigkeit
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten direkt in der Innenstadt
Kommunikation
Kommunikation in manchen Bereichen sehr gut, in anderen nicht ausreichend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Arbeitgeber des gesamten Stadt Konzerns Düsseldorf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gehalt/Benefits
- Es gibt eine Klausel im Arbeitsvertrag, die den Beschäftigten verbietet über ihr Gehalt zu sprechen.
- Der Arbeitgeber zahlt für alle angestellten in eine Zusatzversorgung der Rheinischen Versorgungskassen ein.
- 13 Gehalt kann es geben
- kein TVöD
- Ansonsten lässt sich sagen, dass keine Städtische Tochter noch schlechter zahlt als die Düsseldorf Tourismus GmbH
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle und unkomplizierte Umsetzung von Home Office für alle Mitarbeiter. Sonderurlaub und Flexibilität für Eltern. Gute Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte fassen Sie Ihre Bewertung in einer Überschrift kurz zusammen.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was macht Ihr aktueller Arbeitgeber gut?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was macht Ihr aktueller Arbeitgeber schlecht?
Verbesserungsvorschläge
Welche Verbesserungsvorschläge haben Sie für Ihren aktuellen Arbeitgeber?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Düsseldorf Tourismus durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Düsseldorf Tourismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Düsseldorf Tourismus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.